Agent polyvalent voirie et manifestations
Offre n° O056260205001105
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la fraternité, Séné (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon le grade et l'échelon
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Technique Municipal sous l’autorité du chef d’équipe Voirie /Manifestation et du responsable Espace public cadre de vie vous serez chargé(e) d’effectuer les missions suivantes :
• Effectuer l’entretien et le nettoiement des voiries communales de Séné.
• Assurer le transport, le montage et le démontage du matériel évènementiel.
• Effectuer l’entretien et le nettoiement des voiries communales de Séné.
• Assurer le transport, le montage et le démontage du matériel évènementiel.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser des travaux d’entretien de la voirie
• Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de sécurisation du mobilier urbain.
• Réaliser des travaux de maçonnerie, réfection/entretien dont dépose/repose de bordures, caniveaux, pavés, dallage.
• Réparer des murs en pierres
• Ramasser les déchets et des dépôts sauvages et encombrants
• Nettoyer les chaussées, trottoirs, caniveaux et avaloirs
• Entretenir les fossés et les réseaux d’eaux pluviales.
• Désherber les trottoirs et les espaces publics.
• Assurer l’entretien préventif et courant des équipements, matériel et outillage divers.
• Mettre en place la signalisation temporaire de chantier (chantiers, déviations, évènements).
• Pose et entretien des panneaux de signalisation permanents.
• Entretien de la signalisation horizontale.
• Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de sécurisation du mobilier urbain.
• Réaliser des travaux de maçonnerie, réfection/entretien dont dépose/repose de bordures, caniveaux, pavés, dallage.
• Réparer des murs en pierres
• Ramasser les déchets et des dépôts sauvages et encombrants
• Nettoyer les chaussées, trottoirs, caniveaux et avaloirs
• Entretenir les fossés et les réseaux d’eaux pluviales.
• Désherber les trottoirs et les espaces publics.
• Assurer l’entretien préventif et courant des équipements, matériel et outillage divers.
• Mettre en place la signalisation temporaire de chantier (chantiers, déviations, évènements).
• Pose et entretien des panneaux de signalisation permanents.
• Entretien de la signalisation horizontale.
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance des techniques d’entretien, d’aménagement ou de sécurisation du patrimoine, de la voirie, et de la signalisation et du mobilier urbain
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Notions de règlement de voirie.
• Identifier et signaler les disfonctionnements ou les besoins d’information.
• Technique de levage et de portage des matériels lourds et encombrants.
• Permis B et C obligatoire
Savoir être :
• Autonomie dans l’organisation du travail, prise d’initiative en cas d’urgence.
• Gérer le relationnel avec les usagers, les collègues, hiérarchie.
• Rendre compte de son activité avec la hiérarchie
• Respecter les règles de sécurité et de l’hygiène
Astreinte : entre 3 et 4 semaines par an
Travail possible en dehors des horaires habituels exceptionnellement pour manifestations ou aléas climatiques.
Conditions de rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
• Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an (sous conditions)
• Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
• Adhésion CNAS
• Temps de travail : 39h hebdomadaires, 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement (sous conditions), 22 RTT.
• Connaissance des techniques d’entretien, d’aménagement ou de sécurisation du patrimoine, de la voirie, et de la signalisation et du mobilier urbain
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Notions de règlement de voirie.
• Identifier et signaler les disfonctionnements ou les besoins d’information.
• Technique de levage et de portage des matériels lourds et encombrants.
• Permis B et C obligatoire
Savoir être :
• Autonomie dans l’organisation du travail, prise d’initiative en cas d’urgence.
• Gérer le relationnel avec les usagers, les collègues, hiérarchie.
• Rendre compte de son activité avec la hiérarchie
• Respecter les règles de sécurité et de l’hygiène
Astreinte : entre 3 et 4 semaines par an
Travail possible en dehors des horaires habituels exceptionnellement pour manifestations ou aléas climatiques.
Conditions de rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
• Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an (sous conditions)
• Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
• Adhésion CNAS
• Temps de travail : 39h hebdomadaires, 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement (sous conditions), 22 RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297660853
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de candidature et un CV jusqu’au 6 mars 2026 inclus
à Madame La Maire, 1 place de la fraternité 56860 Séné – recrutement@sene.bzh
• Entretiens de recrutement semaine 12 ou 13
• Prise de poste prévue le 1er mai 2026
à Madame La Maire, 1 place de la fraternité 56860 Séné – recrutement@sene.bzh
• Entretiens de recrutement semaine 12 ou 13
• Prise de poste prévue le 1er mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.