Agent petite enfance
Offre n° O056260205001262
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Écoles, Séné (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
la Commune de Séné (9 554 habitants) située dans le Golfe du Morbihan recrute pour l'une de ses crèches un agent technique (catégorie C) à temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Assurer le bien-être corporel, affectif et physiologique de l’enfant
• Assurer l’entretien, l’hygiène et la désinfection des locaux et du matériel
• Assurer la préparation des repas des enfants (de la commande su service)
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accueil des enfants
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Effectuer les transmissions (équipe/parents)
• Adapter les repas aux besoins de chaque enfant
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Assurer la réception des repas en liaison chaude, préparation des purées, service des repas
• Entretenir autour de l’enfant un environnement sécurisant et propre
• Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant
• Nettoyer et désinfecter le matériel
• Mettre à jour des protocoles d’hygiène en identifiant les points critiques et en mettant en place des procédures de contrôle et de mesures correctives
• Entretenir le linge (lavage, séchage, pliage…)
- Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques
• Participer à l’aménagement et à la décoration des espaces Activités secondaires
Gérer les stocks
Accompagner les stagiaires dans leur formation
CONDITIONS DE REMUNERATION ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
• Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an (sous conditions)
• Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
• Adhésion CNAS
• Temps de travail : 36 h hebdomadaires, 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement (sous conditions), 5 RTT
• Assurer le bien-être corporel, affectif et physiologique de l’enfant
• Assurer l’entretien, l’hygiène et la désinfection des locaux et du matériel
• Assurer la préparation des repas des enfants (de la commande su service)
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accueil des enfants
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Effectuer les transmissions (équipe/parents)
• Adapter les repas aux besoins de chaque enfant
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Assurer la réception des repas en liaison chaude, préparation des purées, service des repas
• Entretenir autour de l’enfant un environnement sécurisant et propre
• Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant
• Nettoyer et désinfecter le matériel
• Mettre à jour des protocoles d’hygiène en identifiant les points critiques et en mettant en place des procédures de contrôle et de mesures correctives
• Entretenir le linge (lavage, séchage, pliage…)
- Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques
• Participer à l’aménagement et à la décoration des espaces Activités secondaires
Gérer les stocks
Accompagner les stagiaires dans leur formation
CONDITIONS DE REMUNERATION ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
• Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an (sous conditions)
• Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
• Adhésion CNAS
• Temps de travail : 36 h hebdomadaires, 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement (sous conditions), 5 RTT
Profils recherchés
• Titulaire d'un CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance indispensable
• Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur (méthode Pack Hygiène)
• Règles de base en diététique et principes nutritionnels
• Savoir travailler en équipe
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Avoir des qualités relationnelles et d’adaptation
• Être organisé
• Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur (méthode Pack Hygiène)
• Règles de base en diététique et principes nutritionnels
• Savoir travailler en équipe
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Avoir des qualités relationnelles et d’adaptation
• Être organisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0297669062
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à transmettre à Madame la Maire avant le 31 mars 2026 inclus
1 Place de la Fraternité 56860 Séné
recrutement@sene.bzh
1 Place de la Fraternité 56860 Séné
recrutement@sene.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.