Chef de mission en appui de la direction du pôle technique (h/f)
Offre n° O056260206001379
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
27 rue de luscanen - cs 32610, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Etablissement public basé à Vannes, Morbihan Énergies, organise et contrôle, depuis 1965, la distribution d’électricité pour l’ensemble des 249 communes morbihannaises. 13 EPCI à fiscalité propre adhèrent également à Morbihan Energies.
Morbihan Énergies est propriétaire de 26 000 km de réseau basse et moyenne tension et plus de 15 000 postes de transformation. En tant que maitre d’ouvrage, le syndicat réalise des travaux sur le réseau électrique : extension, renforcement, sécurisation et effacement.
L’exploitation du réseau est confiée à ENEDIS. Un contrat de concession d’une durée de 30 ans a été signé en décembre 2022.
245 communes du Morbihan ont également transféré leur compétence investissement en éclairage public.
Au-delà de ses compétences historiques (réseaux électriques, éclairage public, ...), Morbihan Energies est devenu, au fil des années, un acteur clé :
- des transitions énergétiques (production d’énergies renouvelables, maîtrise de la demande, mobilités décarbonées, flexibilités, efficacité énergétique des bâtiments publics)
- des transitions et services numériques (hypervision, open data, plan de corps de rue simplifiée, RGPD, SIG mutualisé).
Son équipe est constituée de 65 agents. Territoire à énergie positive pour la croissance verte depuis 2015, le syndicat a atteint le niveau 5 de Territoire numérique libre ». Morbihan Energies est, depuis septembre 2019, lauréat de l’appel à projets national « Territoires d’innovation ».
Morbihan Energies assure la maitrise d’ouvrage d’opérations d’investissement (budget de 80 millions d’euros HT / an) :
- Sur le réseau d’électricité,
- Sur le réseau d’éclairage public,
- Sur les réseaux de communication,
- Construction de centrales photovoltaïques,
- Installation de bornes publiques de recharge pour véhicule électrique,
- Maitrise de la demande en énergie dans les bâtiments publics
- Equipements urbains, etc.
Pour le compte de ses adhérents, le syndicat gère la maintenance d’environ 90 000 points lumineux en éclairage public.
Morbihan Energies construit, exploite et supervise des centrales photovoltaïques (82 centrales en service à ce jour).
Le syndicat exploite également le parc départemental de bornes de recharge publiques pour véhicules électriques (260 installations).
En 2019, Morbihan Énergies est lauréat de « Territoires d’innovation » avec son projet « la flexibilité énergétique et les données ». Celui-ci trace la feuille de route du syndicat pour les 10 prochaines années.
Pour appuyer cette dynamique, Morbihan Energies recherche un(e) chef(fe) de mission en appui de la directrice générale adjointe, responsable du pôle technique et innovation. Le poste est susceptible d’être requalifié en adjoint à la directrice du pôle technique en fonction des profils de candidats.
Morbihan Énergies est propriétaire de 26 000 km de réseau basse et moyenne tension et plus de 15 000 postes de transformation. En tant que maitre d’ouvrage, le syndicat réalise des travaux sur le réseau électrique : extension, renforcement, sécurisation et effacement.
L’exploitation du réseau est confiée à ENEDIS. Un contrat de concession d’une durée de 30 ans a été signé en décembre 2022.
245 communes du Morbihan ont également transféré leur compétence investissement en éclairage public.
Au-delà de ses compétences historiques (réseaux électriques, éclairage public, ...), Morbihan Energies est devenu, au fil des années, un acteur clé :
- des transitions énergétiques (production d’énergies renouvelables, maîtrise de la demande, mobilités décarbonées, flexibilités, efficacité énergétique des bâtiments publics)
- des transitions et services numériques (hypervision, open data, plan de corps de rue simplifiée, RGPD, SIG mutualisé).
Son équipe est constituée de 65 agents. Territoire à énergie positive pour la croissance verte depuis 2015, le syndicat a atteint le niveau 5 de Territoire numérique libre ». Morbihan Energies est, depuis septembre 2019, lauréat de l’appel à projets national « Territoires d’innovation ».
Morbihan Energies assure la maitrise d’ouvrage d’opérations d’investissement (budget de 80 millions d’euros HT / an) :
- Sur le réseau d’électricité,
- Sur le réseau d’éclairage public,
- Sur les réseaux de communication,
- Construction de centrales photovoltaïques,
- Installation de bornes publiques de recharge pour véhicule électrique,
- Maitrise de la demande en énergie dans les bâtiments publics
- Equipements urbains, etc.
Pour le compte de ses adhérents, le syndicat gère la maintenance d’environ 90 000 points lumineux en éclairage public.
Morbihan Energies construit, exploite et supervise des centrales photovoltaïques (82 centrales en service à ce jour).
Le syndicat exploite également le parc départemental de bornes de recharge publiques pour véhicules électriques (260 installations).
En 2019, Morbihan Énergies est lauréat de « Territoires d’innovation » avec son projet « la flexibilité énergétique et les données ». Celui-ci trace la feuille de route du syndicat pour les 10 prochaines années.
Pour appuyer cette dynamique, Morbihan Energies recherche un(e) chef(fe) de mission en appui de la directrice générale adjointe, responsable du pôle technique et innovation. Le poste est susceptible d’être requalifié en adjoint à la directrice du pôle technique en fonction des profils de candidats.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe en charge du Pôle technique et innovations, vous contribuerez aux activités suivantes :
Pilotage des activités des différents métiers du pôle technique .
• Consolidation et sécurisation des process internes / recherche d’efficience,
• Participer à la stratégie d’investissement et l’élaboration des programmes,
• Développement de nouvelles activités / métiers pour le compte des membres,
• Pilotage et accompagnement technique des équipes,
• Suivi budgétaire et plannings.
Accompagnement dans l’évolution des métiers et l’intégration de nouvelles solutions technologiques :
• Intégration dans les prescriptions / propositions d’investissement des évolutions techniques et réglementaires,
• Recherche de solution d’amélioration / efficience des équipements,
• Proactivité dans la mise en place de solutions de pilotage (Eclairage public, bâtiments, photovoltaique…).
Développement des offres de services vers les membres et partenaires :
• Construire des nouveaux services clés en main pour les membres : maintenance, exploitation, pilotage,
• Participer à la construction de l’Hypervision départementale et du développement de catalogue de services numériques associés aux métiers de Morbihan Energies,
• Participer à la mise en œuvre de solutions de flexibilité et de services réseaux ainsi qu’à leur valorisation.
Dynamique territoriale :
• Consolider et améliorer les relations avec les partenaires,
• Développer des outils d’animation et de reporting vers les membres.
Veille juridique et technologique :
• Suivre les évolutions réglementaires et juridiques,
• S’inscrire dans une approche collaborative en réseau.
Pilotage des activités des différents métiers du pôle technique .
• Consolidation et sécurisation des process internes / recherche d’efficience,
• Participer à la stratégie d’investissement et l’élaboration des programmes,
• Développement de nouvelles activités / métiers pour le compte des membres,
• Pilotage et accompagnement technique des équipes,
• Suivi budgétaire et plannings.
Accompagnement dans l’évolution des métiers et l’intégration de nouvelles solutions technologiques :
• Intégration dans les prescriptions / propositions d’investissement des évolutions techniques et réglementaires,
• Recherche de solution d’amélioration / efficience des équipements,
• Proactivité dans la mise en place de solutions de pilotage (Eclairage public, bâtiments, photovoltaique…).
Développement des offres de services vers les membres et partenaires :
• Construire des nouveaux services clés en main pour les membres : maintenance, exploitation, pilotage,
• Participer à la construction de l’Hypervision départementale et du développement de catalogue de services numériques associés aux métiers de Morbihan Energies,
• Participer à la mise en œuvre de solutions de flexibilité et de services réseaux ainsi qu’à leur valorisation.
Dynamique territoriale :
• Consolider et améliorer les relations avec les partenaires,
• Développer des outils d’animation et de reporting vers les membres.
Veille juridique et technologique :
• Suivre les évolutions réglementaires et juridiques,
• S’inscrire dans une approche collaborative en réseau.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
• Génie civil, réseaux souples, TIC,
• Encadrement,
• Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales,
• Maîtrise des règles de la commande publique,
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir être :
• Autonomie,
• Capacité de synthèse,
• Animation, communication,
• Esprit d’initiative – innovation,
• Rigueur,
• Diplomatie,
• Loyauté,
• Sens du travail en équipe.
Qualifications et expériences :
Profil ingénieur en génie civil, réseaux souples ou expérience significative dans les techniques précitées, expérience significative en encadrement.
Permis B obligatoire (déplacements sur l’ensemble du département).
• Génie civil, réseaux souples, TIC,
• Encadrement,
• Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales,
• Maîtrise des règles de la commande publique,
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir être :
• Autonomie,
• Capacité de synthèse,
• Animation, communication,
• Esprit d’initiative – innovation,
• Rigueur,
• Diplomatie,
• Loyauté,
• Sens du travail en équipe.
Qualifications et expériences :
Profil ingénieur en génie civil, réseaux souples ou expérience significative dans les techniques précitées, expérience significative en encadrement.
Permis B obligatoire (déplacements sur l’ensemble du département).
Contact et modalités de candidature
Contact
02 21 57 00 14
Informations complémentaires
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Comité National d'Action Sociale (CNAS) - Carte restaurant - Télétravail - Offre sur la complémentaire santé et la prévoyance avec participation employeur.
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle.
Dépôt des candidatures :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Président de Morbihan Energies - 27 rue de Luscanen - CS 32610 - 56010 Vannes cedex ou par mail : rh@morbihan-energies.fr
Contact
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter le service des ressources humaines - mail : rh@morbihan-energies.fr - Tél : 02 21 57 00 14.
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle.
Dépôt des candidatures :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, CV et dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Président de Morbihan Energies - 27 rue de Luscanen - CS 32610 - 56010 Vannes cedex ou par mail : rh@morbihan-energies.fr
Contact
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter le service des ressources humaines - mail : rh@morbihan-energies.fr - Tél : 02 21 57 00 14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.