Animateur social (F/H)
Offre n° O056260209001392
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.p. 133, Ploërmel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée au cœur d’une ville dynamique en Bretagne !
Située au cœur du Morbihan en Bretagne, Ploërmel est une ville à taille humaine comptant plus de 10 000 habitants et où il fait bon vivre ! Entre son patrimoine historique, son dynamisme économique et son cadre de vie préservé, notre collectivité porte des projets ambitieux pour son territoire.
Description de l’emploi :
Placée sous l’autorité de la responsable du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), l’animatrice sociale contribue à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité en faveur du public senior.
Son action vise à poursuivre les objectifs suivants : renforcer le lien social et lutter contre l’isolement, prévenir la perte d’autonomie et favoriser l’autonomie numérique à travers le dispositif du lien au quotidien ; service ouvert aux seniors de Ploërmel âgés de 60 ans et plus. « Du lien au quotidien » est un service du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Ploërmel destiné à prévenir et lutter contre l’isolement des personnes âgées. Il propose notamment :
- Transport en minibus pour aller au marché, faire des courses ou visiter des proches.
- Visites à domicile réalisées par l’animatrice sociale.
- Animations et sorties (journées, demi-journées, activités).
- Temps de rencontres régulières, comme « le lien du jeudi ».
Située au cœur du Morbihan en Bretagne, Ploërmel est une ville à taille humaine comptant plus de 10 000 habitants et où il fait bon vivre ! Entre son patrimoine historique, son dynamisme économique et son cadre de vie préservé, notre collectivité porte des projets ambitieux pour son territoire.
Description de l’emploi :
Placée sous l’autorité de la responsable du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), l’animatrice sociale contribue à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité en faveur du public senior.
Son action vise à poursuivre les objectifs suivants : renforcer le lien social et lutter contre l’isolement, prévenir la perte d’autonomie et favoriser l’autonomie numérique à travers le dispositif du lien au quotidien ; service ouvert aux seniors de Ploërmel âgés de 60 ans et plus. « Du lien au quotidien » est un service du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Ploërmel destiné à prévenir et lutter contre l’isolement des personnes âgées. Il propose notamment :
- Transport en minibus pour aller au marché, faire des courses ou visiter des proches.
- Visites à domicile réalisées par l’animatrice sociale.
- Animations et sorties (journées, demi-journées, activités).
- Temps de rencontres régulières, comme « le lien du jeudi ».
Missions / conditions d'exercice
Les missions consistent à :
Volet Animation sociale :
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs envers le public seniors dans le cadre d’un projet d’animation,
• En charge de proposer des animations pour les seniors en s’appuyant sur leurs envies et leurs besoins, en poursuivant certaines actions et en développant de nouvelles.
• Travailler en collaboration avec la Coordinatrice gérontologique du CIAS pour la programmation d’activités et de sorties collectives (sorties, vacances seniors, programmation semaine bleue) et travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
• Organiser, planifier et programmer les trajets liés au transport des personnes âgées,
• Réaliser des visites à domicile auprès de personnes âgées afin de lutter contre l’isolement. Et animer le réseau des visiteurs bénévoles mis en place avec deux associations
Participation à la vie du service et de la collectivité :
• Rendre compte de son activité à travers des bilans et outils de suivi.
• Se coordonner avec les agents du service et assurer la continuité du service public.
• Participer aux réunions du service et, le cas échéant, de la collectivité.
• Assurer la circulation de l’information auprès de la hiérarchie et de l’équipe et être force de proposition.
Volet Animation sociale :
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs envers le public seniors dans le cadre d’un projet d’animation,
• En charge de proposer des animations pour les seniors en s’appuyant sur leurs envies et leurs besoins, en poursuivant certaines actions et en développant de nouvelles.
• Travailler en collaboration avec la Coordinatrice gérontologique du CIAS pour la programmation d’activités et de sorties collectives (sorties, vacances seniors, programmation semaine bleue) et travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
• Organiser, planifier et programmer les trajets liés au transport des personnes âgées,
• Réaliser des visites à domicile auprès de personnes âgées afin de lutter contre l’isolement. Et animer le réseau des visiteurs bénévoles mis en place avec deux associations
Participation à la vie du service et de la collectivité :
• Rendre compte de son activité à travers des bilans et outils de suivi.
• Se coordonner avec les agents du service et assurer la continuité du service public.
• Participer aux réunions du service et, le cas échéant, de la collectivité.
• Assurer la circulation de l’information auprès de la hiérarchie et de l’équipe et être force de proposition.
Profils recherchés
• Vous disposez de solides compétences en régie et en gestion des titres de transport.
• Vous avez la capacité d’identifier la typologie des demandes sociales et d’en assurer la transmission selon les procédures adaptées.
• Vous connaissez les publics seniors ainsi que les principales pathologies liées au vieillissement.
• Vous maîtrisez les techniques d’animation spécifiquement adaptées aux personnes âgées.
• Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales, des CCAS et des CIAS.
Les qualités requises pour ce poste sont : le sens des responsabilités, la curiosité intellectuelle, la capacité d’innovation et de créativité. Une aisance relationnelle et une qualité d’écoute, faire preuve de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité. Vous possédez une réelle capacité d’adaptation et un sens affirmé du service public.
Vous êtes une personne rigoureuse, réactive et organisée.
• Vous avez la capacité d’identifier la typologie des demandes sociales et d’en assurer la transmission selon les procédures adaptées.
• Vous connaissez les publics seniors ainsi que les principales pathologies liées au vieillissement.
• Vous maîtrisez les techniques d’animation spécifiquement adaptées aux personnes âgées.
• Vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales, des CCAS et des CIAS.
Les qualités requises pour ce poste sont : le sens des responsabilités, la curiosité intellectuelle, la capacité d’innovation et de créativité. Une aisance relationnelle et une qualité d’écoute, faire preuve de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité. Vous possédez une réelle capacité d’adaptation et un sens affirmé du service public.
Vous êtes une personne rigoureuse, réactive et organisée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297732073
Informations complémentaires
Vos conditions d’emploi seront les suivantes :
• Temps complet de 37h30 hebdomadaire avec RTT.
• Horaires variables en fonction des besoins du service et des activités organisées.
• Activités impliquant des déplacements fréquents et la conduite d’un minibus.
• Travail en contact direct et régulier avec le public senior.
• Travail en équipe et en transversalité avec les partenaires du territoire.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel).
• Participation employeur prévoyance (adhésion possible dès votre arrivée à notre contrat collectif) et/ou santé et/ou titres restaurants (après 6 mois).
• Forfait mobilité durable.
• Amicale du personnel et CNAS.
Merci d’adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 09/03/2026 à : Monsieur le Président du CCAS – Place de l’hôtel de ville - 56 800 Ploërmel –
Ou par mail à candidatures@ploermel.bzh
** entretiens prévus semaine 12 **
• Temps complet de 37h30 hebdomadaire avec RTT.
• Horaires variables en fonction des besoins du service et des activités organisées.
• Activités impliquant des déplacements fréquents et la conduite d’un minibus.
• Travail en contact direct et régulier avec le public senior.
• Travail en équipe et en transversalité avec les partenaires du territoire.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel).
• Participation employeur prévoyance (adhésion possible dès votre arrivée à notre contrat collectif) et/ou santé et/ou titres restaurants (après 6 mois).
• Forfait mobilité durable.
• Amicale du personnel et CNAS.
Merci d’adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 09/03/2026 à : Monsieur le Président du CCAS – Place de l’hôtel de ville - 56 800 Ploërmel –
Ou par mail à candidatures@ploermel.bzh
** entretiens prévus semaine 12 **
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.