CHARGE.E D’ACCUEIL ET DE BILLETTERIE – A SARZEAU
Offre n° O056260210000290
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pibs 2 30 rue alfred kastler, Sarzeau (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Dans le cadre d’un départ en retraite, au sein de la Direction Culture, sous l’autorité du Responsable du service Conservatoire à Rayonnement Départemental (CRD) Vannes – Sarzeau, vous aurez en charge les missions suivantes :
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Dans le cadre d’un départ en retraite, au sein de la Direction Culture, sous l’autorité du Responsable du service Conservatoire à Rayonnement Départemental (CRD) Vannes – Sarzeau, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
> Accueil des publics :
Accueillir, renseigner et orienter le public (Saison culturelle, Conservatoire, Médiathèque)
Assurer la billetterie des spectacles et l’encaissement et ponctuellement celle du cinéma
Effectuer les inscriptions aux activités du Conservatoire
Préparer les agendas de salles (réservation des ressources)
Élaborer et suivre les contrats (location et prêts de salles)
Assurer le suivi des absences des élèves du Conservatoire et enseignants
> Veille ERP :
Surveiller les équipements (sécurité des installations) et des expositions
Surveiller l’accès aux salles et appliquer les consignes auprès des publics
> Administration :
Régisseur de recettes
Effectuer l’affichage et la revue de presse
> Missions secondaires :
Accueillir le public lors de spectacles
Aider à l’organisation logistique du hall d’accueil et de spectacles
Assurer exceptionnellement des missions de gardiennage (soir ou week-end)
Assurer le suivi des candidatures des compagnies à l’appel à projet du Festival Prom’nons nous
> Accueil des publics :
Accueillir, renseigner et orienter le public (Saison culturelle, Conservatoire, Médiathèque)
Assurer la billetterie des spectacles et l’encaissement et ponctuellement celle du cinéma
Effectuer les inscriptions aux activités du Conservatoire
Préparer les agendas de salles (réservation des ressources)
Élaborer et suivre les contrats (location et prêts de salles)
Assurer le suivi des absences des élèves du Conservatoire et enseignants
> Veille ERP :
Surveiller les équipements (sécurité des installations) et des expositions
Surveiller l’accès aux salles et appliquer les consignes auprès des publics
> Administration :
Régisseur de recettes
Effectuer l’affichage et la revue de presse
> Missions secondaires :
Accueillir le public lors de spectacles
Aider à l’organisation logistique du hall d’accueil et de spectacles
Assurer exceptionnellement des missions de gardiennage (soir ou week-end)
Assurer le suivi des candidatures des compagnies à l’appel à projet du Festival Prom’nons nous
Profils recherchés
Profil :
• Appétence pour le secteur culturel
• Obtention d’un certificat SSIAP / Secourisme
• Aisance avec les logiciels de billetterie et gestion de Conservatoire
• Capacité de gestion d’ERP, gestion d’une SSI et des systèmes d’alarmes
• Maîtrise des logiciels bureautiques (pack office)
• Organisation administrative et comptable
Qualités :
• Sens de l’organisation, rigueur professionnelle, adaptabilité, flexibilité et réactivité
• Courtoisie et aisance relationnelle
• Esprit d’initiatives
• Disponibilité à l’égard d’équipes artistiques ou techniques
Cadre statutaire : Adjoints territoriaux du patrimoine et Adjoints administratifs territoriaux
Grades : Adjoint territorial du patrimoine, Adjoint territorial du patrimoine principal de 2ème et de 1ère classe – Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème et de 1ère classe
Nature du contrat : Emploi permanent ou à défaut voie contractuelle CDD 1 an (renouvelable) à temps complet
Poste à pourvoir : Le 02 mai 2026 (poste basé au Centre Culturel à Sarzeau)
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
• Appétence pour le secteur culturel
• Obtention d’un certificat SSIAP / Secourisme
• Aisance avec les logiciels de billetterie et gestion de Conservatoire
• Capacité de gestion d’ERP, gestion d’une SSI et des systèmes d’alarmes
• Maîtrise des logiciels bureautiques (pack office)
• Organisation administrative et comptable
Qualités :
• Sens de l’organisation, rigueur professionnelle, adaptabilité, flexibilité et réactivité
• Courtoisie et aisance relationnelle
• Esprit d’initiatives
• Disponibilité à l’égard d’équipes artistiques ou techniques
Cadre statutaire : Adjoints territoriaux du patrimoine et Adjoints administratifs territoriaux
Grades : Adjoint territorial du patrimoine, Adjoint territorial du patrimoine principal de 2ème et de 1ère classe – Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème et de 1ère classe
Nature du contrat : Emploi permanent ou à défaut voie contractuelle CDD 1 an (renouvelable) à temps complet
Poste à pourvoir : Le 02 mai 2026 (poste basé au Centre Culturel à Sarzeau)
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0297683291
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération – PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler – CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX – en indiquant la référence « CHARGE D’ACCUEIL ET DE BILLETTERIE (H/F) – A SARZEAU » sur votre courrier.
Clôture des candidatures le 01/03/2026 – Entretiens provisoires le 10/03/2026.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Clôture des candidatures le 01/03/2026 – Entretiens provisoires le 10/03/2026.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.