Agent d'entretien des espaces verts
Offre n° O056260211000701
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40020, Saint-Avé (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la responsable du service Cadre de vie, Environnement, Espaces publics, l’agent contribue à l'entretien et à la valorisation des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
Entretien des espaces verts comprenant la taille, la plantation et le désherbage,
Fleurissements (créations, plantations et entretiens),
Entretien des chemins communaux (randonnées, voies vertes et mixtes),
Entretien des zones boisées,
Entretien des terrains de sports,
Entretien et maintenance du mobilier urbain et des équipements publics,
Maintenance du matériel et des engins de service.
Astreintes techniques (ponctuel).
Entretien des espaces verts comprenant la taille, la plantation et le désherbage,
Fleurissements (créations, plantations et entretiens),
Entretien des chemins communaux (randonnées, voies vertes et mixtes),
Entretien des zones boisées,
Entretien des terrains de sports,
Entretien et maintenance du mobilier urbain et des équipements publics,
Maintenance du matériel et des engins de service.
Astreintes techniques (ponctuel).
Profils recherchés
Compétences attendues :
Expérience significative dans le domaine des espaces verts,
Être titulaire du permis B,
Aptitude à l’utilisation de matériel thermique (débroussailleuse, souffleur, petit matériel électro portatif),
Connaissance et respect des règles de sécurité sur un chantier.
Connaissance en mécanique (entretien courant du matériel),
CACES ou Habilitation de conduite de matériel obligatoire, (Cat A, Cat E, Cat F, Cat G)
Permis poids lourds apprécié.
Qualités requises :
Rigueur et réactivité.
Discrétion et respect des consignes.
Sens du travail en équipe et du service public.
Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité et bon relationnel.
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie
Polyvalence
Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, sens de l'intérêt général)
Expérience significative dans le domaine des espaces verts,
Être titulaire du permis B,
Aptitude à l’utilisation de matériel thermique (débroussailleuse, souffleur, petit matériel électro portatif),
Connaissance et respect des règles de sécurité sur un chantier.
Connaissance en mécanique (entretien courant du matériel),
CACES ou Habilitation de conduite de matériel obligatoire, (Cat A, Cat E, Cat F, Cat G)
Permis poids lourds apprécié.
Qualités requises :
Rigueur et réactivité.
Discrétion et respect des consignes.
Sens du travail en équipe et du service public.
Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité et bon relationnel.
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie
Polyvalence
Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, sens de l'intérêt général)
Contact et modalités de candidature
Contact
0297607010
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + titres restaurant + prévoyance + mutuelle
Poste à pourvoir au 1er avril 2026
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 15 mars 2026 (date de réception en
mairie) à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX
– ou personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de la Responsable Cadre de Vie Environnement et Espaces Publics : assistance.pau@saint-ave.fr ou au 02 97 60 70 10 assistance des services techniques
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + titres restaurant + prévoyance + mutuelle
Poste à pourvoir au 1er avril 2026
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 15 mars 2026 (date de réception en
mairie) à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX
– ou personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de la Responsable Cadre de Vie Environnement et Espaces Publics : assistance.pau@saint-ave.fr ou au 02 97 60 70 10 assistance des services techniques
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.