Puéricultrice de PMI chargée d'évaluation
Offre n° O056260213000532
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de Saint Tropez -, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Morbihan recherche une puéricultrice de PMI chargée d’évaluation H/F
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
Rejoignez la PMI du Morbihan !
Vous souhaitez exercer votre métier de puéricultrice au cœur de la prévention, de l’accompagnement à la parentalité et de la protection de l’enfance ?
Cet emploi est fait pour vous !
Votre environnement de travail
Le département pilote la politique départementale de protection de l’enfance et de protection maternelle et infantile pour assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents dans la prise en charge de leurs enfants.
En tant que puéricultrice de PMI,
• Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service paramédical
• Vos locaux seront situés au CMS de LORIENT – La Gare
• En étroite collaboration avec les professionnels exerçant sur les groupements ouest et centre ouest, le service accueil du jeune enfant, et avec la direction adjointe PMI
• En lien avec les partenaires locaux, les services hospitaliers, les professions libérales médicales et paramédicales, les écoles, les modes d’accueil, professionnels des établissements d’accueil du jeune enfant, élus locaux, CAF…
Vous assurez, de par votre expertise clinique en puériculture, des missions d’évaluation médico-sociale des Informations Préoccupantes (IP) concernant les jeunes enfants, en collaboration avec les familles et les différents professionnels. Vous contribuez également à la politique règlementaire d’inspection, de contrôle et de suivi des Etablissements d’Accueil du jeune enfant.
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
Rejoignez la PMI du Morbihan !
Vous souhaitez exercer votre métier de puéricultrice au cœur de la prévention, de l’accompagnement à la parentalité et de la protection de l’enfance ?
Cet emploi est fait pour vous !
Votre environnement de travail
Le département pilote la politique départementale de protection de l’enfance et de protection maternelle et infantile pour assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents dans la prise en charge de leurs enfants.
En tant que puéricultrice de PMI,
• Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service paramédical
• Vos locaux seront situés au CMS de LORIENT – La Gare
• En étroite collaboration avec les professionnels exerçant sur les groupements ouest et centre ouest, le service accueil du jeune enfant, et avec la direction adjointe PMI
• En lien avec les partenaires locaux, les services hospitaliers, les professions libérales médicales et paramédicales, les écoles, les modes d’accueil, professionnels des établissements d’accueil du jeune enfant, élus locaux, CAF…
Vous assurez, de par votre expertise clinique en puériculture, des missions d’évaluation médico-sociale des Informations Préoccupantes (IP) concernant les jeunes enfants, en collaboration avec les familles et les différents professionnels. Vous contribuez également à la politique règlementaire d’inspection, de contrôle et de suivi des Etablissements d’Accueil du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
• Contribuer, en binôme, à la réalisation des évaluations médico-sociales en Protection de l’Enfance concernant les enfants de moins de 6 ans, en lien avec le médecin chef de service, le médecin de territoire PMI et le Référent Prévention Famille, en apportant votre expertise clinique et en menant les entretiens nécessaires avec les familles et partenaires.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’évaluation en coordination avec les partenaires internes et le binôme assistant social.
• Participer à la réflexion pluridisciplinaire sur les suites à donner aux évaluations et assurer le relais avec les services en charge des mesures de Protection de l’Enfance.
• Assurer les missions d’inspection, de contrôle et de suivi des établissements d’accueil du jeune enfant, dans le respect du cadre réglementaire de la politique publique de la PMI et du plan de contrôle défini.
• Rédiger les écrits professionnels nécessaires (notes, bilans, rapports, synthèses) et participer aux instances de concertation lorsque requis.
• Assurer le suivi administratif de l’activité (tableaux de bord, gestion et archivage des dossiers) et participer aux réunions internes.
• Contribuer, en binôme, à la réalisation des évaluations médico-sociales en Protection de l’Enfance concernant les enfants de moins de 6 ans, en lien avec le médecin chef de service, le médecin de territoire PMI et le Référent Prévention Famille, en apportant votre expertise clinique et en menant les entretiens nécessaires avec les familles et partenaires.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’évaluation en coordination avec les partenaires internes et le binôme assistant social.
• Participer à la réflexion pluridisciplinaire sur les suites à donner aux évaluations et assurer le relais avec les services en charge des mesures de Protection de l’Enfance.
• Assurer les missions d’inspection, de contrôle et de suivi des établissements d’accueil du jeune enfant, dans le respect du cadre réglementaire de la politique publique de la PMI et du plan de contrôle défini.
• Rédiger les écrits professionnels nécessaires (notes, bilans, rapports, synthèses) et participer aux instances de concertation lorsque requis.
• Assurer le suivi administratif de l’activité (tableaux de bord, gestion et archivage des dossiers) et participer aux réunions internes.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous êtes titulaire du diplôme d’état de puéricultrice et disposez d'une expérience similaire.
• Vous maîtrisez la réglementation relative à l’action sociale, la protection de l’enfance, la famille et la petite enfance
• Vous connaissez le cadre réglementaire en matière d’accueil du jeune enfant
• Vous avez une bonne connaissance du développement psychomoteur, psychologique, affectif et physique de l’enfant.
Et si :
• Vous savez observer, évaluer et anticiper les besoins des enfants et des familles, puis orienter ces besoins vers des actions concrètes.
• Vous savez conduire des entretiens d’observation, d’analyse et d’évaluation des situations à risque.
• Vous avez un sens du contact développé et savez établir une relation de confiance avec tous types d’interlocuteurs.
• Vous êtes capable de prendre du recul face à des situations complexes.
Conditions d'exercice du poste
• Temps plein
• Permis B indispensable
• Ordinateur portable
• Déplacements fréquents (véhicules de service et vélos électriques à disposition ou dédommagement des frais kilométriques).
Conditions de rémunération et avantages :
• Régime indemnitaire + SEGUR
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
• Compte épargne temps
• Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
• Forfait mobilité durable
• Carte resto
• Vous êtes titulaire du diplôme d’état de puéricultrice et disposez d'une expérience similaire.
• Vous maîtrisez la réglementation relative à l’action sociale, la protection de l’enfance, la famille et la petite enfance
• Vous connaissez le cadre réglementaire en matière d’accueil du jeune enfant
• Vous avez une bonne connaissance du développement psychomoteur, psychologique, affectif et physique de l’enfant.
Et si :
• Vous savez observer, évaluer et anticiper les besoins des enfants et des familles, puis orienter ces besoins vers des actions concrètes.
• Vous savez conduire des entretiens d’observation, d’analyse et d’évaluation des situations à risque.
• Vous avez un sens du contact développé et savez établir une relation de confiance avec tous types d’interlocuteurs.
• Vous êtes capable de prendre du recul face à des situations complexes.
Conditions d'exercice du poste
• Temps plein
• Permis B indispensable
• Ordinateur portable
• Déplacements fréquents (véhicules de service et vélos électriques à disposition ou dédommagement des frais kilométriques).
Conditions de rémunération et avantages :
• Régime indemnitaire + SEGUR
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
• Compte épargne temps
• Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
• Forfait mobilité durable
• Carte resto
Contact et modalités de candidature
Contact
0297548000
Informations complémentaires
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat(e) de concours du grade correspondant au niveau d’emploi et vous êtes titulaire du diplôme d’état de puéricultrice et disposez d’une expérience similaire.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter obligatoirement un CV et une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
Sous réserve de modification, les entretiens se dérouleront le 7/04/2026 à la DGAS, 64 rue Anita Conti à VANNES.
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat(e) de concours du grade correspondant au niveau d’emploi et vous êtes titulaire du diplôme d’état de puéricultrice et disposez d’une expérience similaire.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter obligatoirement un CV et une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
Sous réserve de modification, les entretiens se dérouleront le 7/04/2026 à la DGAS, 64 rue Anita Conti à VANNES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.