Coordonnateur budgétaire et comptable (H/F)
Offre n° O056260220000427
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des solidarités coordonne l’activité d’un établissement pour personnes âgées, un service bien vieillir et inclusion, un service de l’action sociale, et un service insertion et accompagnement. Le service administratif et financier est un véritable service support pour les services opérationnels.
Dans ce cadre, vous avez pour mission principale d’assurer le bon suivi des procédures et des échéances comptables et budgétaires pour l’ensemble des services du Centre Communal d’Action Sociale, en maîtrisant notamment les échéances et en coordonnant les interventions comptables, et ce dans le cadre des objectifs de service.
Dans ce cadre, vous avez pour mission principale d’assurer le bon suivi des procédures et des échéances comptables et budgétaires pour l’ensemble des services du Centre Communal d’Action Sociale, en maîtrisant notamment les échéances et en coordonnant les interventions comptables, et ce dans le cadre des objectifs de service.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi comptable et budgétaire des services du CCAS
Suivre les recettes et les titrer notamment les P503.
Suivre les titres à recouvrer et traiter les avoirs des différents services.
En lien avec les responsables de service suivre et enregistrer les demandes de subventions et les conventions financières.
Créer les engagements et les bons de commande. Vérifier et transmettre les factures pour service fait.
Vérifier la concordance des factures avec les contrats du CCAS (contrôle des BPU, réactualisation des tarifs…). Rédaction des certificats administratifs.
Assurer le mandatement et la liquidation des dépenses (ventilation analytique et suivi des flux) en lien avec la possibilité de trésorerie.
Assurer le suivi de la trésorerie du CCAS (prospective sur les flux d’entrée et de sortie). Suivi du Tableau Prévisionnel de Trésorerie (TPT)
Assurer un suivi des relations avec les fournisseurs, le SGC et les services du CCAS.
Suivre les consommations budgétaires et réaliser les virements de crédits si besoin.
Participer à la préparation des décisions modificatives si nécessaire.
Saisir les dépenses d’investissement, contrôler les plans d’amortissements et suivre l’inventaire.
Passer les régularisations d’écritures (réduction mandat, titre, report et rattachement).
Passer les écritures complexes à la demande du SGC en lien avec la responsable du service.
Participation à l’élaboration des marchés publics du CCAS et suivi des marchés.
Participation à l’élaboration des budgets primitifs et comptes administratifs et rédaction de délibération financières.
Conseiller les services du CCAS sur les sujets comptables et financiers.
Assurer un rôle d’alerte auprès du responsable de service.
Management et pilotage d’activité
Animer l’activité en lien avec le responsable de service - Procéder à l’entretien annuel d’évaluation du gestionnaire comptable - Contribuer à l’élaboration du plan de formation du service et développer les compétences - Faire appliquer les règles de sécurité et promouvoir la qualité de vie au travail - Elaboration des tableaux de bord financier et de suivi de l’activité (études de consommation, suivi marché…).
Assurer les fonctions d’exécution afin d’assurer de la continuité du service
Suivre les recettes et les titrer notamment les P503.
Suivre les titres à recouvrer et traiter les avoirs des différents services.
En lien avec les responsables de service suivre et enregistrer les demandes de subventions et les conventions financières.
Créer les engagements et les bons de commande. Vérifier et transmettre les factures pour service fait.
Vérifier la concordance des factures avec les contrats du CCAS (contrôle des BPU, réactualisation des tarifs…). Rédaction des certificats administratifs.
Assurer le mandatement et la liquidation des dépenses (ventilation analytique et suivi des flux) en lien avec la possibilité de trésorerie.
Assurer le suivi de la trésorerie du CCAS (prospective sur les flux d’entrée et de sortie). Suivi du Tableau Prévisionnel de Trésorerie (TPT)
Assurer un suivi des relations avec les fournisseurs, le SGC et les services du CCAS.
Suivre les consommations budgétaires et réaliser les virements de crédits si besoin.
Participer à la préparation des décisions modificatives si nécessaire.
Saisir les dépenses d’investissement, contrôler les plans d’amortissements et suivre l’inventaire.
Passer les régularisations d’écritures (réduction mandat, titre, report et rattachement).
Passer les écritures complexes à la demande du SGC en lien avec la responsable du service.
Participation à l’élaboration des marchés publics du CCAS et suivi des marchés.
Participation à l’élaboration des budgets primitifs et comptes administratifs et rédaction de délibération financières.
Conseiller les services du CCAS sur les sujets comptables et financiers.
Assurer un rôle d’alerte auprès du responsable de service.
Management et pilotage d’activité
Animer l’activité en lien avec le responsable de service - Procéder à l’entretien annuel d’évaluation du gestionnaire comptable - Contribuer à l’élaboration du plan de formation du service et développer les compétences - Faire appliquer les règles de sécurité et promouvoir la qualité de vie au travail - Elaboration des tableaux de bord financier et de suivi de l’activité (études de consommation, suivi marché…).
Assurer les fonctions d’exécution afin d’assurer de la continuité du service
Profils recherchés
Connaissance des règles générales de fonctionnement d'une collectivité territoriale
Maîtrise des règles budgétaires et comptables M22, EPRD/ERRD et M57
Maitrise des outils informatiques notamment Excel et TCD et métier (Sédit GF et Hélios)
Connaissance en action sociale (FSL, ASH, fonctionnement EHPAD…)
Capacité à respecter les échéances et suivre les procédures- Rigueur dans les contrôles - Capacité à gérer les priorités - Capacité à alerter en cas de difficulté - Savoir s'adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs - Capacité à assurer une bonne transmission de l'information - Maîtrise des techniques de classement et d’archivage
Capacité à encadrer et travailler en équipe
Qualités relationnelles
Ponctualité, discrétion et réactivité / Rigoureux, méthodique et avoir le sens de l’organisation (anticiper, prioriser, classer)
Sens du service public
Maîtrise des règles budgétaires et comptables M22, EPRD/ERRD et M57
Maitrise des outils informatiques notamment Excel et TCD et métier (Sédit GF et Hélios)
Connaissance en action sociale (FSL, ASH, fonctionnement EHPAD…)
Capacité à respecter les échéances et suivre les procédures- Rigueur dans les contrôles - Capacité à gérer les priorités - Capacité à alerter en cas de difficulté - Savoir s'adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs - Capacité à assurer une bonne transmission de l'information - Maîtrise des techniques de classement et d’archivage
Capacité à encadrer et travailler en équipe
Qualités relationnelles
Ponctualité, discrétion et réactivité / Rigoureux, méthodique et avoir le sens de l’organisation (anticiper, prioriser, classer)
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Arrivée de l'agent courant septembre pour permettre un tuilage avec l'agent remplacé
Entretien prévu le 27 avril 2026
Entretien prévu le 27 avril 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.