Directeur-trice Pôle Enseignement Artistique (Musique, Danse, Arts Plastiques)
Offre n° O056260220001195
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
L'EPCC TRIO...S a été fondé par les villes d'Hennebont (16 000 hab.) et d'Inzinzac-Lochrist (6500 hab.).
Il a pour mission la mise en œuvre d'un service public de la culture sur le territoire, organisé en deux pôles distincts et complémentaires : TRIO...S Enseignement Artistique et TRIO...S Spectacle Vivant.
Il a pour mission la mise en œuvre d'un service public de la culture sur le territoire, organisé en deux pôles distincts et complémentaires : TRIO...S Enseignement Artistique et TRIO...S Spectacle Vivant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue Gabriel Péri, Hennebont (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Piloter le projet du Pôle Enseignement Artistique dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de l’EPCC TRIO…S. Organiser et coordonner l’action pédagogique et administrative.
Impulser les actions et garantir leur cohérence, définir des projets innovants en favorisant des partenariats. Organiser la communication du Pôle Enseignement Artistique.
Impulser les actions et garantir leur cohérence, définir des projets innovants en favorisant des partenariats. Organiser la communication du Pôle Enseignement Artistique.
Missions / conditions d'exercice
Élaboration et mise en œuvre d’un projet d’établissement
• Élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique du Pôle Enseignement Artistique
• Décliner les orientations politiques dans l’organisation générale du Pôle Enseignement Artistique
• Inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d’établissements départementaux et régionaux
• Organiser la concertation et l’animation des équipes pédagogiques et administratives
• Concevoir un projet pédagogique et artistique du Pôle Enseignement Artistique, en hiérarchisant les priorités
Élaboration et mise en œuvre d’un programme d’éducation artistique et d’action culturelle
• Concevoir un programme d’action culturelle en lien avec les enseignements délivrés et avec le Pôle Spectacle Vivant
• Définir des actions de diffusion avec les autres structures concernées par le projet du Pôle Enseignement Artistique
• Développer des actions avec le réseau culturel
• Participer au développement de l’éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires, etc.
• Piloter des projets à dimension artistique et pédagogique en lien avec la coordination et les enseignants
• Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics
• Élaborer, suivre et gérer les projets de l'orchestre à l'école
Organisation des parcours individuel et collectif
• Proposer des choix en matière d’enseignement et de cohérence pédagogique
• Garantir la cohérence des cycles de formation et des parcours individualisés par types de publics, en lien avec les schémas nationaux d'orientation et le schéma départemental
• Concevoir des modalités d’évaluation en lien avec le projet
• Assurer le dynamisme des pratiques collectives et pratiques amateurs
Animation de la réflexion et de l’innovation pédagogique
• Sensibiliser aux évolutions artistiques, techniques, pédagogiques et sociales
• Diffuser et animer l’information sur les recherches en matière d’enseignement
• Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
• Conduire des recherches personnelles ou collectives
Conseil et orientation des élèves
• Accompagner les enseignants dans les potentiels et centres d’intérêt des élèves
• Gérer et réguler la relation avec les élèves, les parents d’élèves et les professeurs
Administration du Pôle Enseignement Artistique
• Encadrer l’équipe pédagogique : responsabilité hiérarchique pour le personnel enseignant et l’assistante administrative du pôle (évaluations etc.)
• Organiser l’équipe pédagogique : répartition et planification des activités des enseignants
• Participer aux instances partenariales et de réseaux et animer des réunions et des groupes de réflexion et d'échanges internes
• En lien avec le pôle administratif : coordination de la gestion RH, budgétaire et administrative, élaboration des données statistiques, gestion de l'inventaire et des besoins en termes de matériel pédagogique…
• En lien avec l'assistante du pôle enseignement artistique : suivi et gestion du parc de matériel existant (location, prêt de matériel), gestion des locaux et des matériels…
• Participation à la communication du pôle enseignement artistique
• Élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique du Pôle Enseignement Artistique
• Décliner les orientations politiques dans l’organisation générale du Pôle Enseignement Artistique
• Inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d’établissements départementaux et régionaux
• Organiser la concertation et l’animation des équipes pédagogiques et administratives
• Concevoir un projet pédagogique et artistique du Pôle Enseignement Artistique, en hiérarchisant les priorités
Élaboration et mise en œuvre d’un programme d’éducation artistique et d’action culturelle
• Concevoir un programme d’action culturelle en lien avec les enseignements délivrés et avec le Pôle Spectacle Vivant
• Définir des actions de diffusion avec les autres structures concernées par le projet du Pôle Enseignement Artistique
• Développer des actions avec le réseau culturel
• Participer au développement de l’éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires, etc.
• Piloter des projets à dimension artistique et pédagogique en lien avec la coordination et les enseignants
• Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics
• Élaborer, suivre et gérer les projets de l'orchestre à l'école
Organisation des parcours individuel et collectif
• Proposer des choix en matière d’enseignement et de cohérence pédagogique
• Garantir la cohérence des cycles de formation et des parcours individualisés par types de publics, en lien avec les schémas nationaux d'orientation et le schéma départemental
• Concevoir des modalités d’évaluation en lien avec le projet
• Assurer le dynamisme des pratiques collectives et pratiques amateurs
Animation de la réflexion et de l’innovation pédagogique
• Sensibiliser aux évolutions artistiques, techniques, pédagogiques et sociales
• Diffuser et animer l’information sur les recherches en matière d’enseignement
• Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
• Conduire des recherches personnelles ou collectives
Conseil et orientation des élèves
• Accompagner les enseignants dans les potentiels et centres d’intérêt des élèves
• Gérer et réguler la relation avec les élèves, les parents d’élèves et les professeurs
Administration du Pôle Enseignement Artistique
• Encadrer l’équipe pédagogique : responsabilité hiérarchique pour le personnel enseignant et l’assistante administrative du pôle (évaluations etc.)
• Organiser l’équipe pédagogique : répartition et planification des activités des enseignants
• Participer aux instances partenariales et de réseaux et animer des réunions et des groupes de réflexion et d'échanges internes
• En lien avec le pôle administratif : coordination de la gestion RH, budgétaire et administrative, élaboration des données statistiques, gestion de l'inventaire et des besoins en termes de matériel pédagogique…
• En lien avec l'assistante du pôle enseignement artistique : suivi et gestion du parc de matériel existant (location, prêt de matériel), gestion des locaux et des matériels…
• Participation à la communication du pôle enseignement artistique
Profils recherchés
Temps de travail spécifique demandant adaptabilité, autonomie et disponibilité
Déplacements fréquents sur le territoire
Temps de travail variable en fonction des besoins du service (réunions de service, conseils d’administration, comités consultatifs, évaluations…) et en fonction des projets menés (week-end, soirées, répétitions spécifiques, prestations publiques…)
Connaissances
Master spécialisé, Diplôme d’Etat ou équivalent, DUMI, Diplôme National d’Art
Textes réglementaires ministériels et interministériels relatifs au fonctionnement des établissements d’enseignement artistique (schémas nationaux d’orientation, charte, etc.)
Connaissance et culture générale des disciplines et pratiques artistiques enseignées
Savoirs fondamentaux de la pédagogie
Acteurs, partenaires et dispositifs de l’enseignement artistique et du spectacle vivant
Méthodes de l’ingénierie pédagogique
Fonctionnement des instances de conseil et de concertation
Règles des EPCC et de la Fonction Publique Territoriale
Expérience savoir faire
Conduire et animer des séances d’enseignement individuel et collectif
Techniques de médiation, animation et régulation de groupe
Construire et développer des partenariats dans le cadre de la mise en œuvre de projets innovants en concertation avec l’équipe pédagogique
Développer des actions extérieures - sensibilisation aux nouvelles pratiques artistiques et aux nouveaux publics
Savoir être
Réactivité, adaptabilité et disponibilité
Autonomie, esprit d’initiative, de proposition, sens des responsabilités
Rigueur, sens de l’organisation
Capacité d’écoute, de dialogue et d’observation
Qualités relationnelles, diplomatie notamment face à la gestion de conflits éventuels
Qualités pédagogiques
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Déplacements fréquents sur le territoire
Temps de travail variable en fonction des besoins du service (réunions de service, conseils d’administration, comités consultatifs, évaluations…) et en fonction des projets menés (week-end, soirées, répétitions spécifiques, prestations publiques…)
Connaissances
Master spécialisé, Diplôme d’Etat ou équivalent, DUMI, Diplôme National d’Art
Textes réglementaires ministériels et interministériels relatifs au fonctionnement des établissements d’enseignement artistique (schémas nationaux d’orientation, charte, etc.)
Connaissance et culture générale des disciplines et pratiques artistiques enseignées
Savoirs fondamentaux de la pédagogie
Acteurs, partenaires et dispositifs de l’enseignement artistique et du spectacle vivant
Méthodes de l’ingénierie pédagogique
Fonctionnement des instances de conseil et de concertation
Règles des EPCC et de la Fonction Publique Territoriale
Expérience savoir faire
Conduire et animer des séances d’enseignement individuel et collectif
Techniques de médiation, animation et régulation de groupe
Construire et développer des partenariats dans le cadre de la mise en œuvre de projets innovants en concertation avec l’équipe pédagogique
Développer des actions extérieures - sensibilisation aux nouvelles pratiques artistiques et aux nouveaux publics
Savoir être
Réactivité, adaptabilité et disponibilité
Autonomie, esprit d’initiative, de proposition, sens des responsabilités
Rigueur, sens de l’organisation
Capacité d’écoute, de dialogue et d’observation
Qualités relationnelles, diplomatie notamment face à la gestion de conflits éventuels
Qualités pédagogiques
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0297856762
Informations complémentaires
Recrutement selon conditions statutaires – Régime indemnitaire afférent au poste +contrat groupe prévoyance + participation mutuelle et prévoyance + CNAS + Forfaits Mobilités Durables
Candidature à transmettre par mail à rh@trio-s.fr accompagnée des pièces suivantes : - Lettre de motivation en indiquant la référence de l’offre - C.V. - Copie des diplômes - Dernier arrêté d’avancement d’échelon et/ou de situation administrative, attestation d’inscription sur liste d’aptitude ou justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé en cours de validité - 2 derniers entretiens professionnels
A l’attention de Monsieur Jean-Philippe DHOLLANDE, directeur de l’EPCC TRIO…S – 15 rue Gabriel Péri – 56 700 HENNEBONT
Date limite de candidature : le dimanche 29 mars 2026.
Les entretiens se dérouleront le mardi 7 avril 2026.
Date prévue de recrutement : dès que possible
Candidature à transmettre par mail à rh@trio-s.fr accompagnée des pièces suivantes : - Lettre de motivation en indiquant la référence de l’offre - C.V. - Copie des diplômes - Dernier arrêté d’avancement d’échelon et/ou de situation administrative, attestation d’inscription sur liste d’aptitude ou justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé en cours de validité - 2 derniers entretiens professionnels
A l’attention de Monsieur Jean-Philippe DHOLLANDE, directeur de l’EPCC TRIO…S – 15 rue Gabriel Péri – 56 700 HENNEBONT
Date limite de candidature : le dimanche 29 mars 2026.
Les entretiens se dérouleront le mardi 7 avril 2026.
Date prévue de recrutement : dès que possible
Adresse de l'employeur
EPCC TRIO....S
>15 rue Gabriel Péri
56700 Hennebont
>15 rue Gabriel Péri
56700 Hennebont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.