Assistant(e) de développement touristique
Offre n° O056260223001023
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
28/05/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à la mise œuvre de la politique de développement touristique de Lorient Agglomération
Contribuer au développement de l’activité touristique et de loisirs du territoire notamment par le développement des activités de randonnée et de pleine nature
Contribuer au développement de l’activité touristique et de loisirs du territoire notamment par le développement des activités de randonnée et de pleine nature
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mise en œuvre des orientations du schéma de développement touristique de Lorient Agglomération, en charge, avec l’autre agent de développement touristique, de la déclinaison de la politique randonnée et des activités de pleine nature, sur le territoire
Développer et qualifier l’offre randonnée pédestre :
Elaboration et suivi des boucles et itinéraires inscrits au PDPIR, révision et création de nouveaux circuits en lien avec les élus des communes, les associations de randonnées partenaires, le CD56
Mise en œuvre des démarches visant l’inscription des sentiers au PDIPR : contacts propriétaires de terrain et suivi des conventions de passage, balisage, valorisation des points d’intérêt, constitution ou assistance aux communes pour la constitution des dossiers, saisie sur l’Extranet du Département, suivi des conventions de passage en lien avec les communes
Aménagement et balisage des sentiers, entretien / renouvellement du balisage des circuits en lien avec les communes, FFRP, CD56
Mise en place et suivi des marchés d’entretien des chemins de randonnée (avec l’autre agent de développement touristique)
Développer et qualifier l’offre randonnée à vélo et les autres types de randonnée
Création de nouveaux itinéraires : boucles et itinérance, tout type de randonnée (pédestre, kayak, VTT, vélo, équestre…) en lien avec les élus des communes et les partenaires (CD56, fédérations, particuliers…)
Développement des labels (Accueil Vélo + Etape Rando Bretagne) en lien avec Morbihan Tourisme (programmation des visites et revisites / faire connaitre les labels …)
Suivi des projets de la Destination Touristiques liées à la politique d’itinérance (aires de services, etc.)
Promouvoir, coordonner, animer :
Participer à la mise en place de la nouvelle application randonnée
Intégration au fil de l’eau, des itinéraires inscrits au PDIPR dans l’application numérique du territoire ainsi que des points d’intérêt qui y sont liés (patrimoine, sites remarquables…)
Gestion du back office lié à l’application numérique : modification/ajout de points, de photos et commentaires,
Diffusion des documents de promotion des sentiers, création de cartes et travail à la mise en tourisme des itinéraires (produits touristiques et/ou d’évènements autour de la randonnée), en lien avec l’Office du tourisme,
Actualisation / réalisation de documents de promotion en lien avec la direction de la communication, les communes et les associations de randonnée partenaires,
Développement des liens avec l’ensemble des partenaires (associations de randonnées, communes, institutionnels, fédérations) en vue de qualifier l’offre de randonnée et de la promouvoir
Participation et réalisation d’événements randonnée (Printemps de la randonnée, … : réunion avec partenaires locaux, réalisation et suivi des dossiers d’autorisation auprès de la préfecture, suivi financier de l’événement, logistique, etc.), présence sur certaines manifestations (Bienvenue chez vous, Lorient Océans, FIL…)
Participation aux instances locales, départementales, régionales liées à la rando
Collaboration avec le service communication : création de fiches randonnée (cartes, textes, photos), page internet, rédaction d’articles (pour les Nouvelles de l’Agglo, mais également Lorient Bretagne Sud Tourisme et les services communication des communes)
Actions administratives et transversales
Participation à la gestion administrative de l’unité fonctionnelle développement touristique :
Passation de marché et suivi administratif et financiers de marchés
Aide à la préparation des budgets du service
Recueil des informations nécessaires à la préparation et au suivi des commissions d’élus
Rédactions de courriers, notes, rapport d’activité, conventions, délibérations
Suppléance des absences des autres agents du service
Développer et qualifier l’offre randonnée pédestre :
Elaboration et suivi des boucles et itinéraires inscrits au PDPIR, révision et création de nouveaux circuits en lien avec les élus des communes, les associations de randonnées partenaires, le CD56
Mise en œuvre des démarches visant l’inscription des sentiers au PDIPR : contacts propriétaires de terrain et suivi des conventions de passage, balisage, valorisation des points d’intérêt, constitution ou assistance aux communes pour la constitution des dossiers, saisie sur l’Extranet du Département, suivi des conventions de passage en lien avec les communes
Aménagement et balisage des sentiers, entretien / renouvellement du balisage des circuits en lien avec les communes, FFRP, CD56
Mise en place et suivi des marchés d’entretien des chemins de randonnée (avec l’autre agent de développement touristique)
Développer et qualifier l’offre randonnée à vélo et les autres types de randonnée
Création de nouveaux itinéraires : boucles et itinérance, tout type de randonnée (pédestre, kayak, VTT, vélo, équestre…) en lien avec les élus des communes et les partenaires (CD56, fédérations, particuliers…)
Développement des labels (Accueil Vélo + Etape Rando Bretagne) en lien avec Morbihan Tourisme (programmation des visites et revisites / faire connaitre les labels …)
Suivi des projets de la Destination Touristiques liées à la politique d’itinérance (aires de services, etc.)
Promouvoir, coordonner, animer :
Participer à la mise en place de la nouvelle application randonnée
Intégration au fil de l’eau, des itinéraires inscrits au PDIPR dans l’application numérique du territoire ainsi que des points d’intérêt qui y sont liés (patrimoine, sites remarquables…)
Gestion du back office lié à l’application numérique : modification/ajout de points, de photos et commentaires,
Diffusion des documents de promotion des sentiers, création de cartes et travail à la mise en tourisme des itinéraires (produits touristiques et/ou d’évènements autour de la randonnée), en lien avec l’Office du tourisme,
Actualisation / réalisation de documents de promotion en lien avec la direction de la communication, les communes et les associations de randonnée partenaires,
Développement des liens avec l’ensemble des partenaires (associations de randonnées, communes, institutionnels, fédérations) en vue de qualifier l’offre de randonnée et de la promouvoir
Participation et réalisation d’événements randonnée (Printemps de la randonnée, … : réunion avec partenaires locaux, réalisation et suivi des dossiers d’autorisation auprès de la préfecture, suivi financier de l’événement, logistique, etc.), présence sur certaines manifestations (Bienvenue chez vous, Lorient Océans, FIL…)
Participation aux instances locales, départementales, régionales liées à la rando
Collaboration avec le service communication : création de fiches randonnée (cartes, textes, photos), page internet, rédaction d’articles (pour les Nouvelles de l’Agglo, mais également Lorient Bretagne Sud Tourisme et les services communication des communes)
Actions administratives et transversales
Participation à la gestion administrative de l’unité fonctionnelle développement touristique :
Passation de marché et suivi administratif et financiers de marchés
Aide à la préparation des budgets du service
Recueil des informations nécessaires à la préparation et au suivi des commissions d’élus
Rédactions de courriers, notes, rapport d’activité, conventions, délibérations
Suppléance des absences des autres agents du service
Profils recherchés
Généraliste avec des connaissances administratives, juridiques, techniques et financières
Connaissance des marchés publics
Connaissance des acteurs institutionnels et touristiques
Qualités relationnelles
Méthode, sens de l’organisation
Autonomie (travailleur isolé), esprit d’initiative
Qualités rédactionnelles
Sens du travail en équipe
Contraintes spécifiques : Participation de manière ponctuelle à des événements en week-end pour la promotion des actions de la direction
Connaissance des marchés publics
Connaissance des acteurs institutionnels et touristiques
Qualités relationnelles
Méthode, sens de l’organisation
Autonomie (travailleur isolé), esprit d’initiative
Qualités rédactionnelles
Sens du travail en équipe
Contraintes spécifiques : Participation de manière ponctuelle à des événements en week-end pour la promotion des actions de la direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0290747135
Informations complémentaires
Horaires et temps de travail : 37heures
Possibilité de télétravail 6 jours par mois maximum en fonction des contraintes de service
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois
Participation employeur au transport, à la mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS
Possibilité de télétravail 6 jours par mois maximum en fonction des contraintes de service
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois
Participation employeur au transport, à la mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
