Animateur RPE (F/H)
Offre n° O056260305000372
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Grand-Champ (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Grand-Champ (6 000 habitants) recrute pour le pôle famille un animateur du relais petite enfance à temps non complet.
Sous la responsabilité du directeur du pôle famille, vous mettez en œuvre et développez les projets du relais petite enfance, vous accueillez, informez, orientez les usages sur les différents sujets et vous assurez la gestion administrative du service.
Poste à temps complet : 31.5/35ème
Affectation : pôle famille / maison de l’enfance de Plescop
Cadre d’emploi : Educateur de jeunes enfants
Catégorie : A
Statut : Titulaire, à défaut contractuel de droit public
Date limite des candidatures : 08 avril 2026
Prise de poste : 04 mai 2026
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Sous la responsabilité du directeur du pôle famille, vous mettez en œuvre et développez les projets du relais petite enfance, vous accueillez, informez, orientez les usages sur les différents sujets et vous assurez la gestion administrative du service.
Poste à temps complet : 31.5/35ème
Affectation : pôle famille / maison de l’enfance de Plescop
Cadre d’emploi : Educateur de jeunes enfants
Catégorie : A
Statut : Titulaire, à défaut contractuel de droit public
Date limite des candidatures : 08 avril 2026
Prise de poste : 04 mai 2026
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Missions / conditions d'exercice
L'agent exerce les missions suivantes :
- Assurer la promotion de la profession d’assistante maternelle
- Animer des groupes de réflexion autour des pratiques éducatives
- Développer le réseau des partenaires
- Assurer la promotion du relais : conçoit et édite des supports de communication
- Accueillir, informer et orienter les parents en ce qui concerne les modes d’accueil, les places disponibles chez les assistantes maternelles et les modalités d’emploi
- Accueillir et informer les assistantes maternelles sur leurs droits et devoirs
- Assurer la gestion budgétaire du service
- Rédiger les documents administratifs : comité de pilotage et convention d’objectifs CAF
- Définir les besoins en matériels et équipements pour les matinées d’éveil
- Assurer la promotion de la profession d’assistante maternelle
- Animer des groupes de réflexion autour des pratiques éducatives
- Développer le réseau des partenaires
- Assurer la promotion du relais : conçoit et édite des supports de communication
- Accueillir, informer et orienter les parents en ce qui concerne les modes d’accueil, les places disponibles chez les assistantes maternelles et les modalités d’emploi
- Accueillir et informer les assistantes maternelles sur leurs droits et devoirs
- Assurer la gestion budgétaire du service
- Rédiger les documents administratifs : comité de pilotage et convention d’objectifs CAF
- Définir les besoins en matériels et équipements pour les matinées d’éveil
Profils recherchés
Savoir savoir-faire
Veille juridique
Réglementation du travail spécifique à la garde d’enfant à domicile
Connaissance éducatives et psycho-affectives liées aux jeunes enfants
Savoir-faire :
Capacité d’animation de groupes et de réunion
Capacité d’écoute et de dialogue
Autonomie et rigueur
Sens de la pédagogie
Maitrise des outils informatiques
Savoir-être :
Déontologie et confidentialité
Qualités relationnelles
Dynamique
Sens de l’organisation
Profil demandé :
Diplôme requis : éducateur de jeunes enfants
Veille juridique
Réglementation du travail spécifique à la garde d’enfant à domicile
Connaissance éducatives et psycho-affectives liées aux jeunes enfants
Savoir-faire :
Capacité d’animation de groupes et de réunion
Capacité d’écoute et de dialogue
Autonomie et rigueur
Sens de la pédagogie
Maitrise des outils informatiques
Savoir-être :
Déontologie et confidentialité
Qualités relationnelles
Dynamique
Sens de l’organisation
Profil demandé :
Diplôme requis : éducateur de jeunes enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0297667711
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.