Responsable de la stratégie et des interventions patrimoniales
Offre n° O056260306000964
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un service d’environ 80 agents permanents, vous encadrez une équipe de 3 techniciens.
Le service gestion et maintenance du patrimoine assure la maintenance des bâtiments municipaux, par les agents municipaux (la régie) d’une part, par des entreprises missionnées par le service d’autre part.
Dans ce cadre, vous coordonnez et conduisez aux plans technique, administratif et financier l’exécution des travaux des entreprises dans les meilleures conditions.
Contributeur actif du projet sur le volet stratégie patrimoniale, vous organisez et pilotez la collecte des informations nécessaires à sa construction et assurez le suivi de l’état réglementaire du patrimoine. A ce titre et en lien avec votre responsable de service, vous proposez les meilleurs investissements et participez activement à la préparation et à l’exécution de la programmation pluriannuelle des investissements.
Le service gestion et maintenance du patrimoine assure la maintenance des bâtiments municipaux, par les agents municipaux (la régie) d’une part, par des entreprises missionnées par le service d’autre part.
Dans ce cadre, vous coordonnez et conduisez aux plans technique, administratif et financier l’exécution des travaux des entreprises dans les meilleures conditions.
Contributeur actif du projet sur le volet stratégie patrimoniale, vous organisez et pilotez la collecte des informations nécessaires à sa construction et assurez le suivi de l’état réglementaire du patrimoine. A ce titre et en lien avec votre responsable de service, vous proposez les meilleurs investissements et participez activement à la préparation et à l’exécution de la programmation pluriannuelle des investissements.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie patrimoniale
Organisation de l’inventaire technique du patrimoine
Suivi de la conformité réglementaire du patrimoine bâti (Volets sanitaires / incendie / accessibilité)
Pilotage des marchés de prestations intellectuelles associés
Pilotage et animation des groupes de travail nécessaires à l’élaboration du schéma directeur immobilier en relation avec le chef de projet (responsable de service)
Participation à la construction des outils de présentation de la stratégie immobilière
Élaboration des process de suivi de l’état du patrimoine et contrôle de la collecte des données
Maintenance du patrimoine
Monter les plannings de réalisation des opérations (phase études, consultations et travaux)
Contrôler la bonne mise en œuvre des opérations traitées dans le respect des délais
Veiller à la bonne exécution financière des enveloppes de travaux
Veiller au respect des règles de marchés publics et gérer l’accord cadre
Management et pilotage d’activité
Encadrer l’équipe et organiser l’activité des techniciens
Assurer la préparation et le suivi budgétaires, passer des marchés et suivre leur exécution
Mettre en place et suivre les indicateurs liés à l'activité du service
Rédiger des bilans et des notes avec propositions
Procéder aux entretiens annuels d’évaluation des agents encadrés
Contribuer à la promotion et à la communication des actions communales liées à votre secteur d'activité
Organisation de l’inventaire technique du patrimoine
Suivi de la conformité réglementaire du patrimoine bâti (Volets sanitaires / incendie / accessibilité)
Pilotage des marchés de prestations intellectuelles associés
Pilotage et animation des groupes de travail nécessaires à l’élaboration du schéma directeur immobilier en relation avec le chef de projet (responsable de service)
Participation à la construction des outils de présentation de la stratégie immobilière
Élaboration des process de suivi de l’état du patrimoine et contrôle de la collecte des données
Maintenance du patrimoine
Monter les plannings de réalisation des opérations (phase études, consultations et travaux)
Contrôler la bonne mise en œuvre des opérations traitées dans le respect des délais
Veiller à la bonne exécution financière des enveloppes de travaux
Veiller au respect des règles de marchés publics et gérer l’accord cadre
Management et pilotage d’activité
Encadrer l’équipe et organiser l’activité des techniciens
Assurer la préparation et le suivi budgétaires, passer des marchés et suivre leur exécution
Mettre en place et suivre les indicateurs liés à l'activité du service
Rédiger des bilans et des notes avec propositions
Procéder aux entretiens annuels d’évaluation des agents encadrés
Contribuer à la promotion et à la communication des actions communales liées à votre secteur d'activité
Profils recherchés
Formation supérieure en bâtiments
Bonne connaissance en matière de bâtiments et de techniques de bâtiments - Bonne connaissance de la réglementation dans le domaine de la construction et de la sécurité dans les ERP
Maîtrise des procédures de marchés publics et de leur environnement juridique
Connaissance des procédures administratives et de la comptabilité publique
Connaissance des outils informatiques, CAO/ DAO et bureautiques
Capacité à la conduite de projets et aisance rédactionnelle - Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Aptitude au travail en équipe et à la négociation
Qualités relationnelles - Rigueur et organisation, sens du service public
Bonne connaissance en matière de bâtiments et de techniques de bâtiments - Bonne connaissance de la réglementation dans le domaine de la construction et de la sécurité dans les ERP
Maîtrise des procédures de marchés publics et de leur environnement juridique
Connaissance des procédures administratives et de la comptabilité publique
Connaissance des outils informatiques, CAO/ DAO et bureautiques
Capacité à la conduite de projets et aisance rédactionnelle - Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Aptitude au travail en équipe et à la négociation
Qualités relationnelles - Rigueur et organisation, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Autorité et sens de la négociation pour les contacts avec les maîtres d’œuvre extérieurs et les entreprises
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.