Chef d'équipe bâtiment
Offre n° O056260306001139
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Ernest Jan - BP 96, Pontivy (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Gestion et coordination de l’équipe
• Gérer et coordonner l’équipe en régie pour 5 agents (planification, suivi capilog, suivi des avancements …)
• Préparation et suivi des tâches (commandes matériels, vérification des moyens …)
• Prise en compte de la sécurité
2. Maintenance et suivi technique de nos équipements communautaires
• Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l’entretien courant des ERP
• Assurer l’exploitation et le suivi des GTC / GTB
• Suivi des consommations (eau, électricité, gaz)
• Suivi des interventions des entreprises (maintenances, entretiens, contrôles obligatoires …)
• Demande de devis pour divers travaux d’entretiens
3. Suivis des aménagements et préparation des évènements au parc des expositions à Safire
• Exploitation du parc des expositions, préparation des manifestations (exploitation des dossiers de sécurité et des plans d’aménagements, rencontres avec les organisateurs ..) et préparation des interventions des agents
• Organisation des états des lieux dont la remise des clefs
4. Budget et marchés publics
• Proposer et assurer le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissements propre au service
• Rédiger des cahiers des charges des contrats propres au service
• Assurer les engagements et la facturation en cas d’absence de la secrétaire
5. Astreinte d’intervention
• Faire une astreinte toutes les 5 semaines (organisées à l’année)
• Suivi de l’équipe astreinte d’intervention (5 agents dont le chef d’équipe bâtiment), s’assurer du bon fonctionnement, remonter les informations et s’assurer du suivi
• Gérer et coordonner l’équipe en régie pour 5 agents (planification, suivi capilog, suivi des avancements …)
• Préparation et suivi des tâches (commandes matériels, vérification des moyens …)
• Prise en compte de la sécurité
2. Maintenance et suivi technique de nos équipements communautaires
• Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l’entretien courant des ERP
• Assurer l’exploitation et le suivi des GTC / GTB
• Suivi des consommations (eau, électricité, gaz)
• Suivi des interventions des entreprises (maintenances, entretiens, contrôles obligatoires …)
• Demande de devis pour divers travaux d’entretiens
3. Suivis des aménagements et préparation des évènements au parc des expositions à Safire
• Exploitation du parc des expositions, préparation des manifestations (exploitation des dossiers de sécurité et des plans d’aménagements, rencontres avec les organisateurs ..) et préparation des interventions des agents
• Organisation des états des lieux dont la remise des clefs
4. Budget et marchés publics
• Proposer et assurer le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissements propre au service
• Rédiger des cahiers des charges des contrats propres au service
• Assurer les engagements et la facturation en cas d’absence de la secrétaire
5. Astreinte d’intervention
• Faire une astreinte toutes les 5 semaines (organisées à l’année)
• Suivi de l’équipe astreinte d’intervention (5 agents dont le chef d’équipe bâtiment), s’assurer du bon fonctionnement, remonter les informations et s’assurer du suivi
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion et coordination de l’équipe
• Gérer et coordonner l’équipe en régie pour 5 agents (planification, suivi capilog, suivi des avancements …)
• Préparation et suivi des tâches (commandes matériels, vérification des moyens …)
• Prise en compte de la sécurité
2. Maintenance et suivi technique de nos équipements communautaires
• Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l’entretien courant des ERP
• Assurer l’exploitation et le suivi des GTC / GTB
• Suivi des consommations (eau, électricité, gaz)
• Suivi des interventions des entreprises (maintenances, entretiens, contrôles obligatoires …)
• Demande de devis pour divers travaux d’entretiens
3. Suivis des aménagements et préparation des évènements au parc des expositions à Safire
• Exploitation du parc des expositions, préparation des manifestations (exploitation des dossiers de sécurité et des plans d’aménagements, rencontres avec les organisateurs ..) et préparation des interventions des agents
• Organisation des états des lieux dont la remise des clefs
4. Budget et marchés publics
• Proposer et assurer le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissements propre au service
• Rédiger des cahiers des charges des contrats propres au service
• Assurer les engagements et la facturation en cas d’absence de la secrétaire
5. Astreinte d’intervention
• Faire une astreinte toutes les 5 semaines (organisées à l’année)
• Suivi de l’équipe astreinte d’intervention (5 agents dont le chef d’équipe bâtiment), s’assurer du bon fonctionnement, remonter les informations et s’assurer du suivi
• Gérer et coordonner l’équipe en régie pour 5 agents (planification, suivi capilog, suivi des avancements …)
• Préparation et suivi des tâches (commandes matériels, vérification des moyens …)
• Prise en compte de la sécurité
2. Maintenance et suivi technique de nos équipements communautaires
• Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l’entretien courant des ERP
• Assurer l’exploitation et le suivi des GTC / GTB
• Suivi des consommations (eau, électricité, gaz)
• Suivi des interventions des entreprises (maintenances, entretiens, contrôles obligatoires …)
• Demande de devis pour divers travaux d’entretiens
3. Suivis des aménagements et préparation des évènements au parc des expositions à Safire
• Exploitation du parc des expositions, préparation des manifestations (exploitation des dossiers de sécurité et des plans d’aménagements, rencontres avec les organisateurs ..) et préparation des interventions des agents
• Organisation des états des lieux dont la remise des clefs
4. Budget et marchés publics
• Proposer et assurer le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissements propre au service
• Rédiger des cahiers des charges des contrats propres au service
• Assurer les engagements et la facturation en cas d’absence de la secrétaire
5. Astreinte d’intervention
• Faire une astreinte toutes les 5 semaines (organisées à l’année)
• Suivi de l’équipe astreinte d’intervention (5 agents dont le chef d’équipe bâtiment), s’assurer du bon fonctionnement, remonter les informations et s’assurer du suivi
Profils recherchés
• Formation sur le domaine du bâtiment dont l’électricité
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques / numériques
• Savoir hiérarchiser les priorités d’intervention, anticiper et s’organiser
• Aptitude au management et à la gestion d’équipe
• Disponibilité et rigueur professionnelle
• Aptitude à faire face à l’imprévu
• Permis B
• Distance domicile – lieu de travail de 20 minutes
• Sens aigu du service public
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques / numériques
• Savoir hiérarchiser les priorités d’intervention, anticiper et s’organiser
• Aptitude au management et à la gestion d’équipe
• Disponibilité et rigueur professionnelle
• Aptitude à faire face à l’imprévu
• Permis B
• Distance domicile – lieu de travail de 20 minutes
• Sens aigu du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297250170
Informations complémentaires
CV - LETTRE DE MOTIVATION
Par mail : ressourceshumaines@pontivy-communaute.bzh
A l'attention de :
Monsieur le Président de Pontivy Communauté
1 Place Ernest Jan
56300 PONTIVY
Par mail : ressourceshumaines@pontivy-communaute.bzh
A l'attention de :
Monsieur le Président de Pontivy Communauté
1 Place Ernest Jan
56300 PONTIVY
Adresse de l'employeur
Pontivy Communauté
>1 Place Ernest Jan - BP 96
56300 Pontivy
>1 Place Ernest Jan - BP 96
56300 Pontivy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.