Gestionnaire facturation et contrôle des tiers
Offre n° O056260309000583
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’unité fonctionnelle « relations à l’usager et coordination administrative et comptable » de la Direction Eau et Assainissement, vous êtes sous l’autorité du responsable du secteur « Facturation/Accueil » et appartenez à une équipe de 4 personnes assurant de manière polyvalente la facturation des prestations et travaux réalisés par la Direction Eau et Assainissement.
La Direction Eau et Assainissement assure, en régie directe, au quotidien, la gestion de 52 000 abonnés sur 108 000 abonnés au total sur une agglomération de 204 000 habitants. De plus, elle pourvoit à maintenir la qualité des rejets d’eaux usées sur l’ensemble du territoire. Une équipe de 140 agents est ainsi affectée à l’exercice de ces missions. Chaque dépense de service est équilibrée par les recettes issues des différentes prestations et travaux réalisés par la direction ainsi que de la facturation des redevances d’eau et d’assainissement.
La Direction Eau et Assainissement assure, en régie directe, au quotidien, la gestion de 52 000 abonnés sur 108 000 abonnés au total sur une agglomération de 204 000 habitants. De plus, elle pourvoit à maintenir la qualité des rejets d’eaux usées sur l’ensemble du territoire. Une équipe de 140 agents est ainsi affectée à l’exercice de ces missions. Chaque dépense de service est équilibrée par les recettes issues des différentes prestations et travaux réalisés par la direction ainsi que de la facturation des redevances d’eau et d’assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Facturation des actes des différentes prestations et travaux réalisés par la direction (contrôles de conformité, travaux de branchement neufs eau potable et/ou assainissement collectif, ouvertures/fermetures de branchement...) ;
Suivi de la PFAC (participation au financement de l’assainissement collectif) : contrôle régulier des listes des redevables en partenariat avec le service urbanisme pour le contrôle du constat d’achèvement des travaux, déclenchement de la facturation en lien avec la secrétaire du service ayant en charge la rédaction et l’émission des courriers d’information et de relance, traitement des demandes de renseignement ou de réclamation en lien avec le service réclamations.... ;
Contrôle de la fiabilité de l’identification de la base clientèle pour les usagers personnes physiques et création des fiches clientèles de l’ensemble des usagers professionnels et personnes morales, contrôle de la validité des données d’identification SIREN/SIRET/TVA intracommunautaire en lien avec la facturation électronique préalable à l’émission des rôles de facturation ;
Participation au contrôle des campagnes de relève en lien avec les gestionnaires facturation – redevances eau et assainissement et le service exploitation eau potable et participation à la préparation des factures afférentes ;
Gestion des demandes de renseignement et des réclamations des usagers au sujet de leur facture ;
Préparation des courriers ou mails de 1er niveau lors des réclamations et des certificats administratifs afférents en cas d’annulation après facturation.
Suivi de la PFAC (participation au financement de l’assainissement collectif) : contrôle régulier des listes des redevables en partenariat avec le service urbanisme pour le contrôle du constat d’achèvement des travaux, déclenchement de la facturation en lien avec la secrétaire du service ayant en charge la rédaction et l’émission des courriers d’information et de relance, traitement des demandes de renseignement ou de réclamation en lien avec le service réclamations.... ;
Contrôle de la fiabilité de l’identification de la base clientèle pour les usagers personnes physiques et création des fiches clientèles de l’ensemble des usagers professionnels et personnes morales, contrôle de la validité des données d’identification SIREN/SIRET/TVA intracommunautaire en lien avec la facturation électronique préalable à l’émission des rôles de facturation ;
Participation au contrôle des campagnes de relève en lien avec les gestionnaires facturation – redevances eau et assainissement et le service exploitation eau potable et participation à la préparation des factures afférentes ;
Gestion des demandes de renseignement et des réclamations des usagers au sujet de leur facture ;
Préparation des courriers ou mails de 1er niveau lors des réclamations et des certificats administratifs afférents en cas d’annulation après facturation.
Profils recherchés
Connaissances et maitrise du fonctionnement des services d’Eau et d’Assainissement ;
Connaissances de base de la comptabilité publique (M57 et/ou M49)
Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux outils-métier (EGEE)
Sens de l’organisation et rigueur dans les contrôles exercés
Sens du travail en équipe, disponibilité et capacité à assurer une certaine polyvalence
Qualités relationnelles et aptitude à la gestion du stress (notamment lors des pics d’activités liés aux périodes de clôture d’exercice comptable)
Maitrise des techniques de communication pour les échanges avec les usagers dans le cadre de réclamations suite à facturation
Discrétion et autonomie dans l’exercice des missions du poste, vous savez également rendre compte et appliquer les consignes
Une expérience au sein d’une collectivité territoriale sera appréciée
Connaissances de base de la comptabilité publique (M57 et/ou M49)
Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux outils-métier (EGEE)
Sens de l’organisation et rigueur dans les contrôles exercés
Sens du travail en équipe, disponibilité et capacité à assurer une certaine polyvalence
Qualités relationnelles et aptitude à la gestion du stress (notamment lors des pics d’activités liés aux périodes de clôture d’exercice comptable)
Maitrise des techniques de communication pour les échanges avec les usagers dans le cadre de réclamations suite à facturation
Discrétion et autonomie dans l’exercice des missions du poste, vous savez également rendre compte et appliquer les consignes
Une expérience au sein d’une collectivité territoriale sera appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0290747135
Informations complémentaires
Horaires et temps de travail : 37heures
Possibilité de télétravail 6 jours par mois maximum en fonction des contraintes de service
Contraintes spécifiques : Participation de manière ponctuelle à des événements
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois
Participation employeur au transport, à la mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS
Possibilité de télétravail 6 jours par mois maximum en fonction des contraintes de service
Contraintes spécifiques : Participation de manière ponctuelle à des événements
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et prime annuelle versée en 2 fois
Participation employeur au transport, à la mutuelle et à la prévoyance, forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.