MEDECIN COORDONNATEUR - EHPAD
Offre n° O056260311000816
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 5 Residence Saint Laurent, Melrand (Morbihan (56))
- 5 Rue Saint Laurent, Melrand (Morbihan (56))
- Rue de la Mairie, Melrand (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Résidence des Fontaines à Melrand, petit établissement de 24 résidents, est EHPAD depuis le 01/01/2026.
En conséquence, et conformément à la Réglementation elle recrute un Médecin coordonnateur à temps non complet : 0.40 ETP.
En conséquence, et conformément à la Réglementation elle recrute un Médecin coordonnateur à temps non complet : 0.40 ETP.
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration, mise en oeuvre et évaluation du projet de soins
- Coordination de la réalisation d'une évaluation gériatrique avec propositions diagnostiques et thérapeutiques
- Contribution à la permanence des soins
- Identification des risques éventuels de santé publique dans la structure et veille à la mise en oeuvre des préventions, surveillance et prises en soins.
- participation à la mise en oeuvre d'une politique de formation notamment des soignants
- Garant de la coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention au sein de l'EHPAD, de l'ensemble des professionnels salariés et des intervenants libéraux.
- Préparer la structure à l'évaluation PATHOS prévue fin 2026
Relations fonctionnelles avec :
- La Directrice de l'EHPAD
- L"IDEC
- L'ensemble du personnel (soignant et ASH)
- L'ARS
- Département
- Hôpital
- Les différents intervenants de l'EHPAD auprès des résidents (médecins et IDE libéraux, Kiné, spécialistes, résidents et familles)
COLLABORATION avec :
- Direction de l'EHPAD : avis sur les admissions et recommandations utiles au respect de l'application des bonnes pratiques
- IDEC et équipe soignante : évaluation projets de soins et état de dépendance, animation et coordination de soins, élaboration du rapport médical d'activité
- Avec les équipes pluridisciplinaires : participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident, contribue à la politique de formation et actions d'infos de professionnels de santé
- Avec les partenaires libéraux : propositions thérapeutiques et d'accompagnement au vue de recommandations gériatriques
- Coordination de la réalisation d'une évaluation gériatrique avec propositions diagnostiques et thérapeutiques
- Contribution à la permanence des soins
- Identification des risques éventuels de santé publique dans la structure et veille à la mise en oeuvre des préventions, surveillance et prises en soins.
- participation à la mise en oeuvre d'une politique de formation notamment des soignants
- Garant de la coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention au sein de l'EHPAD, de l'ensemble des professionnels salariés et des intervenants libéraux.
- Préparer la structure à l'évaluation PATHOS prévue fin 2026
Relations fonctionnelles avec :
- La Directrice de l'EHPAD
- L"IDEC
- L'ensemble du personnel (soignant et ASH)
- L'ARS
- Département
- Hôpital
- Les différents intervenants de l'EHPAD auprès des résidents (médecins et IDE libéraux, Kiné, spécialistes, résidents et familles)
COLLABORATION avec :
- Direction de l'EHPAD : avis sur les admissions et recommandations utiles au respect de l'application des bonnes pratiques
- IDEC et équipe soignante : évaluation projets de soins et état de dépendance, animation et coordination de soins, élaboration du rapport médical d'activité
- Avec les équipes pluridisciplinaires : participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident, contribue à la politique de formation et actions d'infos de professionnels de santé
- Avec les partenaires libéraux : propositions thérapeutiques et d'accompagnement au vue de recommandations gériatriques
Profils recherchés
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un EHPAD et de la législation des EMS.
- Docteur en médecine générale, diplômé complémentaire en gériatrie, à défaut de bonnes connaissances en gérontologie
- Créer une relation de confiance avec le résident, ses proches, et le personnel de la structure.
- Docteur en médecine générale, diplômé complémentaire en gériatrie, à défaut de bonnes connaissances en gérontologie
- Créer une relation de confiance avec le résident, ses proches, et le personnel de la structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
P. DAVID ou Bérengère LAPOTRE
Informations complémentaires
CV
Diplômes
Carte Vital
Extrait casier judiciaire
RIB
Carte d'identité
Vaccinations
Diplômes
Carte Vital
Extrait casier judiciaire
RIB
Carte d'identité
Vaccinations
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.