AGENT POLYVALENT BÂTIMENT (H/F)
Offre n° O056260312000997
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la mairie, Kervignac (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans le Sud Morbihan et membre de B.B.O. Communauté, la Ville de Kervignac compte 7 400 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et ses services publics. La ville connaît une croissance démographique soutenue et porte un projet de développement ambitieux de son territoire, de ses équipements et services publics.
Dans le cadre de la mutation d'un agent, la ville de Kervignac recrute un agent polyvalent en charge de l'entretien courant des bâtiments municipaux.
Dans le cadre de la mutation d'un agent, la ville de Kervignac recrute un agent polyvalent en charge de l'entretien courant des bâtiments municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des services techniques, au sein du service technique comprenant 1 responsable d’atelier, 1 équipe bâtiment (3 agents) - 1 équipe voirie (2 agents) - 1 équipe espaces verts (7agents), l’agent assurera notamment les missions suivantes :
Missions principales :
• Entretien préventif des bâtiments (participer aux plans d’entretiens programmés, réalisation de contrôles réguliers des installations et équipements, assurer la maintenance préventive afin d’éviter pannes et dysfonctionnements…)
• Maintenance curative et travaux de second œuvre participant à l’entretien courant des bâtiments communaux : serrurerie, menuiserie, maçonnerie de 1er niveau, plâtrerie, plomberie, peinture et électricité de 1er niveau…
• Suivi du patrimoine et coordination (rendre compte des besoins en travaux, préparer et accompagner les interventions des entreprises extérieures, contrôler la bonne exécution des prestations, assurer la traçabilité des interventions)
• Participation aux interventions sur le réseau d’éclairage public et les illuminations de Noël
Missions complémentaires :
• Logistique et manutention pour les fêtes et cérémonies
• Appui ponctuel aux autres équipes techniques
• Entretien, rangement et inventaire du matériel, de l’outillage et de locaux concernés
Missions principales :
• Entretien préventif des bâtiments (participer aux plans d’entretiens programmés, réalisation de contrôles réguliers des installations et équipements, assurer la maintenance préventive afin d’éviter pannes et dysfonctionnements…)
• Maintenance curative et travaux de second œuvre participant à l’entretien courant des bâtiments communaux : serrurerie, menuiserie, maçonnerie de 1er niveau, plâtrerie, plomberie, peinture et électricité de 1er niveau…
• Suivi du patrimoine et coordination (rendre compte des besoins en travaux, préparer et accompagner les interventions des entreprises extérieures, contrôler la bonne exécution des prestations, assurer la traçabilité des interventions)
• Participation aux interventions sur le réseau d’éclairage public et les illuminations de Noël
Missions complémentaires :
• Logistique et manutention pour les fêtes et cérémonies
• Appui ponctuel aux autres équipes techniques
• Entretien, rangement et inventaire du matériel, de l’outillage et de locaux concernés
Profils recherchés
Savoirs :
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Solides connaissances en techniques du bâtiment notamment en travaux de second œuvre (Plomberie, menuiserie-serrurerie, électricité, maçonnerie, peinture, revêtements de sol)
o Connaissance des matériaux, supports et produits
o Lecture de plans et consignes techniques
o Connaissance des règles de sécurité et des normes ERP
o Utilisation de l’outillage manuel et électroportatif
o Savoir rendre compte de son activité
Savoir-être :
o Sens du service public
o Autonomie et sens des responsabilités
o Rigueur, organisation et réactivité
o Polyvalence et adaptabilité
o Esprit d’équipe et bon relationnel
o Discrétion professionnelle
Qualifications :
o Formation dans les métiers du bâtiment (CAP / BEP / Bac Pro)
o Expérience exigée en entretien des bâtiments
o Expérience en collectivité territoriale appréciée
o Permis B exigé
o Permis BE et/ou C apprécié
o Habilitation électrique souhaitée
o CACES R486 PEMP Cat B souhaité
o Habilitation appréciée : travail en hauteur
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
o Solides connaissances en techniques du bâtiment notamment en travaux de second œuvre (Plomberie, menuiserie-serrurerie, électricité, maçonnerie, peinture, revêtements de sol)
o Connaissance des matériaux, supports et produits
o Lecture de plans et consignes techniques
o Connaissance des règles de sécurité et des normes ERP
o Utilisation de l’outillage manuel et électroportatif
o Savoir rendre compte de son activité
Savoir-être :
o Sens du service public
o Autonomie et sens des responsabilités
o Rigueur, organisation et réactivité
o Polyvalence et adaptabilité
o Esprit d’équipe et bon relationnel
o Discrétion professionnelle
Qualifications :
o Formation dans les métiers du bâtiment (CAP / BEP / Bac Pro)
o Expérience exigée en entretien des bâtiments
o Expérience en collectivité territoriale appréciée
o Permis B exigé
o Permis BE et/ou C apprécié
o Habilitation électrique souhaitée
o CACES R486 PEMP Cat B souhaité
o Habilitation appréciée : travail en hauteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0297026056
Informations complémentaires
• Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées à Mme le Maire de Kervignac, Esplanade de la mairie, 56700 Kervignac ou par mail : rh@kervignac.com
• Renseignements sur le poste auprès de la Directrice des Services techniques, Mme Peggy DELOURME (dst@kervignac.com ou au 02-97-02-60-56)
• Emploi à 39h avec RTT
• Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + Prime de fin d'année
• Adhésion au CNAS (Comité national des œuvres sociales ==> grande variété de prestations sociales)
• Panier communal d’avantages sociaux (360€ annuels) : participation à la complémentaire santé et/ ou prévoyance et/ ou titres restaurants
• Renseignements sur le poste auprès de la Directrice des Services techniques, Mme Peggy DELOURME (dst@kervignac.com ou au 02-97-02-60-56)
• Emploi à 39h avec RTT
• Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + Prime de fin d'année
• Adhésion au CNAS (Comité national des œuvres sociales ==> grande variété de prestations sociales)
• Panier communal d’avantages sociaux (360€ annuels) : participation à la complémentaire santé et/ ou prévoyance et/ ou titres restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.