Gestionnaire CRIP
Offre n° O056260316001229
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département du Morbihan recrute un gestionnaire CRIP H/F
DQui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
Rejoignez-nos équipes CRIP !
Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et votre sens du relationnel au service de la protection de l’enfance ?
Cet emploi est fait pour vous !
Votre environnement de travail
La direction enfance famille, intégrée à la direction générale adjointe solidarités, pilote la politique départementale de protection de l’enfance et de protection maternelle et infantile pour assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents dans la prise en charge de leurs enfants.
Au titre de la mission d’aide sociale à l’enfance portée par le Département, la CRIP est garante du traitement, de l’orientation et du suivi des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de l’être.
En qualité de gestionnaire des informations préoccupantes :
• Sous la hiérarchie de la cheffe de service CRIP
• Vos locaux seront situés à la DGAS à VANNES, 64 rue Anita Conti
• En étroite collaboration avec les services du département
• En lien avec le parquet, le tribunal pour enfant, le juge aux affaires familiales, la police nationale, la gendarmerie, l’éducation nationale et toute personne ou institution confrontée à une situation d’enfants en danger
Vous assurez le 1er niveau de réception et de traitement des informations préoccupantes. A ce titre, vous participez au bon fonctionnement administratif du service et contribuez au suivi des situations signalées.
DQui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
Rejoignez-nos équipes CRIP !
Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et votre sens du relationnel au service de la protection de l’enfance ?
Cet emploi est fait pour vous !
Votre environnement de travail
La direction enfance famille, intégrée à la direction générale adjointe solidarités, pilote la politique départementale de protection de l’enfance et de protection maternelle et infantile pour assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents dans la prise en charge de leurs enfants.
Au titre de la mission d’aide sociale à l’enfance portée par le Département, la CRIP est garante du traitement, de l’orientation et du suivi des informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de l’être.
En qualité de gestionnaire des informations préoccupantes :
• Sous la hiérarchie de la cheffe de service CRIP
• Vos locaux seront situés à la DGAS à VANNES, 64 rue Anita Conti
• En étroite collaboration avec les services du département
• En lien avec le parquet, le tribunal pour enfant, le juge aux affaires familiales, la police nationale, la gendarmerie, l’éducation nationale et toute personne ou institution confrontée à une situation d’enfants en danger
Vous assurez le 1er niveau de réception et de traitement des informations préoccupantes. A ce titre, vous participez au bon fonctionnement administratif du service et contribuez au suivi des situations signalées.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions consisteront à :
• Assurer l’accueil et le recueil des informations préoccupantes par téléphone, mail, courrier.
• Réaliser le traitement administratif et le suivi des signalements, ainsi que leur transmission au tribunal judiciaire compétent.
• Assurer un appui administratif ainsi que le secrétariat de la cheffe de service CRIP et du médecin protection de l’enfance
• Réaliser le secrétariat des chargés d’évaluation et du médecin de l’enfance
• Organiser et planifier les réunions et assurer le suivi RH
• Participer à la vie du service et aux actions d’amélioration continue.
• Assurer l’accueil et le recueil des informations préoccupantes par téléphone, mail, courrier.
• Réaliser le traitement administratif et le suivi des signalements, ainsi que leur transmission au tribunal judiciaire compétent.
• Assurer un appui administratif ainsi que le secrétariat de la cheffe de service CRIP et du médecin protection de l’enfance
• Réaliser le secrétariat des chargés d’évaluation et du médecin de l’enfance
• Organiser et planifier les réunions et assurer le suivi RH
• Participer à la vie du service et aux actions d’amélioration continue.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous SI :
• vous avez des connaissances dans le domaine social notamment de la protection de l’enfance
• vous maitrisez les techniques de gestion administrative et de secrétariat
• vous possédez des qualités rédactionnelles confirmées
Et SI :
• Vous possédez le sens du contact et du relationnel, ainsi qu’une qualité d’écoute et de pondération dans vos échanges
• Vous savez travailler dans l’urgence et hiérarchiser vos activités en fonction de l’importance des dossiers
• Vous êtes capable de prendre du recul face à des situations difficiles
Discrétion, confidentialité, autonomie et prises d'initiative sont des atouts indispensables pour ce poste
Conditions d’exercice du poste :
• Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h + RTT)
• Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
• Possibilité de télétravail (sous conditions)
• Travail en bureau
Conditions de rémunération et avantages :
• Rémunération traitement indiciaire + régime indemnitaire
• Poste éligible à la NBI accueil
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
• Forfait mobilité durable
• Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
• Carte resto
• vous avez des connaissances dans le domaine social notamment de la protection de l’enfance
• vous maitrisez les techniques de gestion administrative et de secrétariat
• vous possédez des qualités rédactionnelles confirmées
Et SI :
• Vous possédez le sens du contact et du relationnel, ainsi qu’une qualité d’écoute et de pondération dans vos échanges
• Vous savez travailler dans l’urgence et hiérarchiser vos activités en fonction de l’importance des dossiers
• Vous êtes capable de prendre du recul face à des situations difficiles
Discrétion, confidentialité, autonomie et prises d'initiative sont des atouts indispensables pour ce poste
Conditions d’exercice du poste :
• Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h + RTT)
• Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage
• Possibilité de télétravail (sous conditions)
• Travail en bureau
Conditions de rémunération et avantages :
• Rémunération traitement indiciaire + régime indemnitaire
• Poste éligible à la NBI accueil
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
• Forfait mobilité durable
• Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
• Carte resto
Contact et modalités de candidature
Contact
0297548000
Informations complémentaires
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire de catégorie B ou lauréat du concours de rédacteur et avez exercé sur des fonctions similaires.
Ce poste est également ouvert aux agents de catégorie C uniquement s’ils occupent actuellement un poste de catégorie B.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter obligatoirement un CV et une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Fatima PEREIRA, cheffe de service Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (02.97.54.57.73.)
Sous réserve de modifications, les entretiens se dérouleront le 7/05/2026 à la DGAS, rue Anita Conti à VANNES.
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Vous êtes fonctionnaire de catégorie B ou lauréat du concours de rédacteur et avez exercé sur des fonctions similaires.
Ce poste est également ouvert aux agents de catégorie C uniquement s’ils occupent actuellement un poste de catégorie B.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter obligatoirement un CV et une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Fatima PEREIRA, cheffe de service Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (02.97.54.57.73.)
Sous réserve de modifications, les entretiens se dérouleront le 7/05/2026 à la DGAS, rue Anita Conti à VANNES.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.