ANIMATEUR EHPAD
Offre n° O056260319001092
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue Saint Laurent, Melrand (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Echelon selon expérience et/ou ancienneté + SEGUR + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du passage de la Résidence des Fontaines de MAPA en EHPAD, l'établissement crée un poste d'animateur à temps non complet.
Sous la responsabilité direct de la Direction de l'EHPAD.
Sous la responsabilité direct de la Direction de l'EHPAD.
Missions / conditions d'exercice
- Lutter contre l'isolement des résidents et promouvoir leur participation à la vie de la résidence
- Stimuler les capacités physiques et intellectuelles des résidents
- Animer des temps d'échanges individuels et/ou en groupe
- Informer de la perte d’autonomie du résident.
- Gérer les temps d’animation et d’activités
Egalement :
- Entretenir et développer les partenariats (médiathèque, écoles, crèches…)
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Participer à la mise en œuvre des Projets d’Accompagnement Personnalisé, (PAP)
- Participer aux réunions organisées par l’établissement.
- Assurer la sécurité des résidents
- Stimuler les capacités physiques et intellectuelles des résidents
- Animer des temps d'échanges individuels et/ou en groupe
- Informer de la perte d’autonomie du résident.
- Gérer les temps d’animation et d’activités
Egalement :
- Entretenir et développer les partenariats (médiathèque, écoles, crèches…)
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Participer à la mise en œuvre des Projets d’Accompagnement Personnalisé, (PAP)
- Participer aux réunions organisées par l’établissement.
- Assurer la sécurité des résidents
Profils recherchés
- Savoir être créatif et imaginatif
- Etre pédagogue et à l'écoute des résidents
- Disponibilité, discrétion, déontologie
- Être dynamique et savoir susciter l’envie.
- Capacités relationnelle, connaissance des PA, être respectueux
- Savoir se positionner au sein des équipes, transmettre les informations importantes.
- Etre pédagogue et à l'écoute des résidents
- Disponibilité, discrétion, déontologie
- Être dynamique et savoir susciter l’envie.
- Capacités relationnelle, connaissance des PA, être respectueux
- Savoir se positionner au sein des équipes, transmettre les informations importantes.
Contact et modalités de candidature
Contact
ccas@melrand.fr ou puvrdf@melrand.fr
Informations complémentaires
- Lettre de candidature
- CV détaillé
- CV détaillé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.