Animateur de relais Assistantes Maternelles
Offre n° O056260319001539
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 509, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle Animation-Éducation - Direction Enfance-Éducation
1 poste à temps complet d'animateur de relais assistantes maternelles (F/H)
1 poste à temps complet d'animateur de relais assistantes maternelles (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échange au bénéfice des assistants maternels agréés des gardes à domicile et des parents
Participation à la définition des orientations du relais
Animation d'un lieu d'échanges
Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
Médiation entre les différents partenaires
Développement et animation d'un réseau de partenaires
Professionnalisation des assistants maternels agréés et des gardes à domicile
Veille permanente sociale et statutaire
Evaluation du relais et réalisation du bilan d'activités
Gestion de l'équipement
Gestion administrative et budgétaire
Animer un lieu où professionnels de l'accueil à domicile (assistant maternel et garde à domicile), enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux
Organiser un lieu de formation, d'orientation et d'accès aux droits pour les parents, les assistants maternels agréés ou candidats à l'agrément et les gardes à domicile
Contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel
Participer à une fonction d'observation, des conditions locales d'accueil des jeunes enfants
Participation à la gestion des ressources humaines de l’équipe
S'inscrit dans une dimension de service petite enfance en lien avec les structures d'accueil collectives et les LAEP
Organisation de temps d'éveil pour les enfants accompagnés par les assistantes maternelles
Participation à la définition des orientations du relais
Animation d'un lieu d'échanges
Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
Médiation entre les différents partenaires
Développement et animation d'un réseau de partenaires
Professionnalisation des assistants maternels agréés et des gardes à domicile
Veille permanente sociale et statutaire
Evaluation du relais et réalisation du bilan d'activités
Gestion de l'équipement
Gestion administrative et budgétaire
Animer un lieu où professionnels de l'accueil à domicile (assistant maternel et garde à domicile), enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux
Organiser un lieu de formation, d'orientation et d'accès aux droits pour les parents, les assistants maternels agréés ou candidats à l'agrément et les gardes à domicile
Contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel
Participer à une fonction d'observation, des conditions locales d'accueil des jeunes enfants
Participation à la gestion des ressources humaines de l’équipe
S'inscrit dans une dimension de service petite enfance en lien avec les structures d'accueil collectives et les LAEP
Organisation de temps d'éveil pour les enfants accompagnés par les assistantes maternelles
Profils recherchés
Sens du contact et de l'accueil
Capacité pédagogique
Qualité d'écoute, discrétion professionnelle
Rigueur
Compréhension et synthèse des textes juridiques
Capacité à animer un groupe d'adultes accompagné d'enfants
Connaissance du développement des enfants de 0 à 3 ans
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité à être force de proposition
Bonne condition physique (manutention)
Diplômes et prérequis :
Titres obligatoires :
D.E. Infirmière Puéricultrice
Diplôme Educateur Jeunes Enfants
Psychologue - Psychomotricien
Permis B
Capacité pédagogique
Qualité d'écoute, discrétion professionnelle
Rigueur
Compréhension et synthèse des textes juridiques
Capacité à animer un groupe d'adultes accompagné d'enfants
Connaissance du développement des enfants de 0 à 3 ans
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité à être force de proposition
Bonne condition physique (manutention)
Diplômes et prérequis :
Titres obligatoires :
D.E. Infirmière Puéricultrice
Diplôme Educateur Jeunes Enfants
Psychologue - Psychomotricien
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0297016000
Informations complémentaires
Sujétions particulières du poste :
Poste éligible à la NBI :
Décret "fonctions" 2006-779 du 3/07/2006 point 33
Accueil du public à titre principal 10 points
Horaires irréguliers avec amplitude variable
Réunions en soirée / Déplacement fréquents sur Vannes
Conditions d'exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Attribution du forfait mobilité durable sous conditions (jusqu'à 300 euros)
Temps de travail : 38 h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Poste éligible à la NBI :
Décret "fonctions" 2006-779 du 3/07/2006 point 33
Accueil du public à titre principal 10 points
Horaires irréguliers avec amplitude variable
Réunions en soirée / Déplacement fréquents sur Vannes
Conditions d'exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Attribution du forfait mobilité durable sous conditions (jusqu'à 300 euros)
Temps de travail : 38 h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.