Chargé d'animation territoriale et de suivi d'éts et servces sociaux et MS
Offre n° O056260323000990
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Anita Conti, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’autonomie recherche un
chargé d’animation territoriale
et de suivi d'établissements et services sociaux et médico-sociaux H/F
Vous recherchez un poste stratégique
au cœur des enjeux de régulation et de transformation de l’offre médico-sociale,
alliant pilotage territorial, expertise technique et travail partenarial ?
Rejoignez-nos équipes !
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
Votre environnement de travail :
La direction de l’autonomie (DA), rattachée à la direction générale adjointe solidarités (DGAS), regroupe l’ensemble des missions à destination des personnes âgées et handicapées de compétence départementale.
La DA assure également le lien fonctionnel avec la Maison départementale de l’autonomie (MDA/MDPH) du Morbihan.
Dans ce cadre, le service de la gestion de l'offre de la direction de l'autonomie, autorise, finance et contrôle l’ensemble des établissements et services sociaux et médico-sociaux ainsi que les dispositifs destinés aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Il a la responsabilité d’accompagner les différents opérateurs à prendre en compte les besoins et nouveaux enjeux de nos publics dans une logique territorialisée
En qualité de chargé d’animation territoriale et de suivi d'établissements et services sociaux et médico-sociaux
Au sein de la direction de l’autonomie
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de la gestion de l’offre
Vos locaux seront situés à la DGAS à VANNES
En étroite collaboration avec les services de la direction de l’autonomie, de la direction d’appui aux politiques des solidarités et la MDA
En lien avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) et dispositifs d’accompagnement des personnes en perte d’autonomie, l’agence régionale de santé (ARS), les services de la caisse nationale solidarités autonomie (CNSA), les communes et les bailleurs sociaux.
Vous assurez un rôle d’interlocuteur technique auprès des gestionnaires d’ESMS, avec des missions de contrôle, de conseil et d’accompagnement. Vous contribuez à l’animation territoriale en soutenant le développement et l’amélioration de l’offre médico-sociale, tout en gérant un portefeuille d’établissements dans le cadre réglementaire et en participant aux orientations du schéma de l’autonomie ainsi qu’au suivi de dossiers transversaux PA-PH.
chargé d’animation territoriale
et de suivi d'établissements et services sociaux et médico-sociaux H/F
Vous recherchez un poste stratégique
au cœur des enjeux de régulation et de transformation de l’offre médico-sociale,
alliant pilotage territorial, expertise technique et travail partenarial ?
Rejoignez-nos équipes !
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ https://www.morbihan.fr/
Votre environnement de travail :
La direction de l’autonomie (DA), rattachée à la direction générale adjointe solidarités (DGAS), regroupe l’ensemble des missions à destination des personnes âgées et handicapées de compétence départementale.
La DA assure également le lien fonctionnel avec la Maison départementale de l’autonomie (MDA/MDPH) du Morbihan.
Dans ce cadre, le service de la gestion de l'offre de la direction de l'autonomie, autorise, finance et contrôle l’ensemble des établissements et services sociaux et médico-sociaux ainsi que les dispositifs destinés aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Il a la responsabilité d’accompagner les différents opérateurs à prendre en compte les besoins et nouveaux enjeux de nos publics dans une logique territorialisée
En qualité de chargé d’animation territoriale et de suivi d'établissements et services sociaux et médico-sociaux
Au sein de la direction de l’autonomie
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de la gestion de l’offre
Vos locaux seront situés à la DGAS à VANNES
En étroite collaboration avec les services de la direction de l’autonomie, de la direction d’appui aux politiques des solidarités et la MDA
En lien avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) et dispositifs d’accompagnement des personnes en perte d’autonomie, l’agence régionale de santé (ARS), les services de la caisse nationale solidarités autonomie (CNSA), les communes et les bailleurs sociaux.
Vous assurez un rôle d’interlocuteur technique auprès des gestionnaires d’ESMS, avec des missions de contrôle, de conseil et d’accompagnement. Vous contribuez à l’animation territoriale en soutenant le développement et l’amélioration de l’offre médico-sociale, tout en gérant un portefeuille d’établissements dans le cadre réglementaire et en participant aux orientations du schéma de l’autonomie ainsi qu’au suivi de dossiers transversaux PA-PH.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales consisteront à :
· Piloter et réguler l’offre médico-sociale : autorisations, suivi et adaptation des établissements, accompagnement des projets de création ou transformation, contribution au schéma départemental de l’autonomie.
· Contractualiser et suivre les ESMS : négociation et suivi des Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM), accompagnement des établissements dans la définition de leurs objectifs et moyens, analyse des résultats.
· Gérer la tarification et le budget : analyse des budgets, fixation des dotations, suivi des financements et coordination avec l’ARS et la CNSA.
· Garantir la qualité et la sécurité : suivi des événements indésirables, accompagnement dans les situations complexes et participation aux contrôles.
· Animer le territoire : créer des synergies entre acteurs locaux, faciliter la concertation et soutenir les projets de mutualisation ou de coopération.
· Contribuer à des projets transversaux : intervenir sur des thématiques stratégiques et améliorer les pratiques et outils de suivi.
· Piloter et réguler l’offre médico-sociale : autorisations, suivi et adaptation des établissements, accompagnement des projets de création ou transformation, contribution au schéma départemental de l’autonomie.
· Contractualiser et suivre les ESMS : négociation et suivi des Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM), accompagnement des établissements dans la définition de leurs objectifs et moyens, analyse des résultats.
· Gérer la tarification et le budget : analyse des budgets, fixation des dotations, suivi des financements et coordination avec l’ARS et la CNSA.
· Garantir la qualité et la sécurité : suivi des événements indésirables, accompagnement dans les situations complexes et participation aux contrôles.
· Animer le territoire : créer des synergies entre acteurs locaux, faciliter la concertation et soutenir les projets de mutualisation ou de coopération.
· Contribuer à des projets transversaux : intervenir sur des thématiques stratégiques et améliorer les pratiques et outils de suivi.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si
Vous maîtrisez :
· L’organisation territoriale et le fonctionnement des dispositifs médico-sociaux
· Les techniques comptables et budgétaires en particulier la nomenclature comptable M22
· La conduite de projets et l’animation de réunions
· Les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et les logiciels métiers (Solatis, Progos, Posactes…)
· Les techniques rédactionnelles et de communication
Et si vous :
· Faites preuve de rigueur, de méthode et de sens de l’organisation
· Avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
· Savez négocier, convaincre et dialoguer avec différents partenaires
· Appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement
· Êtes force de proposition et capable d’initiatives pour améliorer les pratiques
Conditions d'exercice du poste
- Poste à pourvoir à temps complet (cycle de travail 39 h + RTT)
- Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage-
- Possibilité de télétravail
- Déplacements fréquents
Conditions de rémunération et avantages
- Régime indemnitaire
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
- Compte épargne temps
- Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
- Forfait mobilité durable
- Carte resto avec participation de l’employeur
- Plan de développement des compétences dynamique
Vous maîtrisez :
· L’organisation territoriale et le fonctionnement des dispositifs médico-sociaux
· Les techniques comptables et budgétaires en particulier la nomenclature comptable M22
· La conduite de projets et l’animation de réunions
· Les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et les logiciels métiers (Solatis, Progos, Posactes…)
· Les techniques rédactionnelles et de communication
Et si vous :
· Faites preuve de rigueur, de méthode et de sens de l’organisation
· Avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
· Savez négocier, convaincre et dialoguer avec différents partenaires
· Appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement
· Êtes force de proposition et capable d’initiatives pour améliorer les pratiques
Conditions d'exercice du poste
- Poste à pourvoir à temps complet (cycle de travail 39 h + RTT)
- Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage-
- Possibilité de télétravail
- Déplacements fréquents
Conditions de rémunération et avantages
- Régime indemnitaire
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
- Compte épargne temps
- Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
- Forfait mobilité durable
- Carte resto avec participation de l’employeur
- Plan de développement des compétences dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0297548000
Informations complémentaires
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire de catégorie A ou lauréat du concours d’attaché et avez exercé sur des fonctions similaires.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre dernier arrêté de situation administrative.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Catherine RIOU, cheffe du service de la gestion de l’offre (02 97 54 79 88).
Sauf modification, les entretiens se dérouleront le 18/05/2026 à la DGAS à VANNES.
Vous êtes fonctionnaire de catégorie A ou lauréat du concours d’attaché et avez exercé sur des fonctions similaires.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti, un contractuel peut être recruté sur ce poste pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre dernier arrêté de situation administrative.
Renseignements complémentaires auprès de Mme Catherine RIOU, cheffe du service de la gestion de l’offre (02 97 54 79 88).
Sauf modification, les entretiens se dérouleront le 18/05/2026 à la DGAS à VANNES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.