Responsable adjoint à la DSI
Offre n° O056260324000677
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Ernest Jan - BP 96, Pontivy (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle ressources, sous l’autorité du Directeur des systèmes d’information, Pontivy Communauté recherche son responsable Infrastructure et support.
Manager opérationnel avec forte compétence technique, il doit avoir une expérience technique solide en matière de systèmes, de matériel et de réseaux. Il doit avoir l’esprit critique, savoir résoudre les problèmes et avoir le sens du détail. Le responsable infrastructure et Support encadrera une équipe de 3 techniciens helpdesk et 2 administrateurs infrastructure au sein de la DSI. Il devra se positionner en tant que manager de proximité au sein des équipes helpdesk et infrastructures de la DSI.
La prise en compte de l’utilisateur final et le travail en équipe constituent des aspects importants de ce poste. C’est pourquoi, d’excellentes capacités de communication et relationnelles sont exigées.
Le service commun des systèmes d’information de Pontivy Communauté, a pour mission d'assurer l'organisation, la mise en œuvre, le suivi et le bon fonctionnement de l'infrastructure informatique et des télécommunications de la Communauté de Communes de Pontivy et des membres du service commun (14 communes et 4 établissements publics).
Manager opérationnel avec forte compétence technique, il doit avoir une expérience technique solide en matière de systèmes, de matériel et de réseaux. Il doit avoir l’esprit critique, savoir résoudre les problèmes et avoir le sens du détail. Le responsable infrastructure et Support encadrera une équipe de 3 techniciens helpdesk et 2 administrateurs infrastructure au sein de la DSI. Il devra se positionner en tant que manager de proximité au sein des équipes helpdesk et infrastructures de la DSI.
La prise en compte de l’utilisateur final et le travail en équipe constituent des aspects importants de ce poste. C’est pourquoi, d’excellentes capacités de communication et relationnelles sont exigées.
Le service commun des systèmes d’information de Pontivy Communauté, a pour mission d'assurer l'organisation, la mise en œuvre, le suivi et le bon fonctionnement de l'infrastructure informatique et des télécommunications de la Communauté de Communes de Pontivy et des membres du service commun (14 communes et 4 établissements publics).
Missions / conditions d'exercice
1) Manager l’équipe de 3 techniciens Helpdesk et 2 techniciens infrastructure en assurant :
Planification et répartition des tâches
Suivi de la charge et des priorités
Accompagnement individuel et collectif
Animation de réunions d’équipe
Évaluation des agents et développement des compétences (conduite des entretiens professionnels, accompagnement au changement et à la montée en compétences…)
Gestion des situations individuelles (absences, difficultés, conflits…)
Analyse des indicateurs de performance
Proposition d’actions d’amélioration continue
2) Participer à l’installation et la configuration des logiciels et équipements périphériques,
3) Contrôler avec le service infrastructure les performances des systèmes et des réseaux et opérer un reporting régulier des KPI du système et des réseaux en coordonnant les actions à conduire pour remédier aux dysfonctionnements,
4) Suivre et contrôler l’inventaire matériel IT,
5) Participer à l’urbanisation du Système d’information,
6) Collaborer avec d’autres professionnels en vue de préserver les normes et le bon fonctionnement du système d’information,
7) gérer le budget d’acquisition de matériel courant (environ 150 K€ / an).
Planification et répartition des tâches
Suivi de la charge et des priorités
Accompagnement individuel et collectif
Animation de réunions d’équipe
Évaluation des agents et développement des compétences (conduite des entretiens professionnels, accompagnement au changement et à la montée en compétences…)
Gestion des situations individuelles (absences, difficultés, conflits…)
Analyse des indicateurs de performance
Proposition d’actions d’amélioration continue
2) Participer à l’installation et la configuration des logiciels et équipements périphériques,
3) Contrôler avec le service infrastructure les performances des systèmes et des réseaux et opérer un reporting régulier des KPI du système et des réseaux en coordonnant les actions à conduire pour remédier aux dysfonctionnements,
4) Suivre et contrôler l’inventaire matériel IT,
5) Participer à l’urbanisation du Système d’information,
6) Collaborer avec d’autres professionnels en vue de préserver les normes et le bon fonctionnement du système d’information,
7) gérer le budget d’acquisition de matériel courant (environ 150 K€ / an).
Profils recherchés
- Avoir une expérience dans le domaine de la gestion de réseaux et la connaissance de l’helpdesk est indispensable,
- Bonne compréhension des protocoles TCP/IP et de la configuration LAN/MAN/WAN,
- Capacité à identifier/diagnostiquer et solutionner les problèmes,
- Excellentes capacités organisationnelles et de coordination,
- Capacité à manager et à animer une équipe et fédérer autour d’objectifs,
- Capacité à accompagner le changement,
- Leadership et sens des responsabilités,
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et la gestion de budget fortement souhaitée,
- Sens de l’écoute et pédagogie,
- Expérience dans l’encadrement d’équipe exigée,
- Sens aigu du service public.
- Bonne compréhension des protocoles TCP/IP et de la configuration LAN/MAN/WAN,
- Capacité à identifier/diagnostiquer et solutionner les problèmes,
- Excellentes capacités organisationnelles et de coordination,
- Capacité à manager et à animer une équipe et fédérer autour d’objectifs,
- Capacité à accompagner le changement,
- Leadership et sens des responsabilités,
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et la gestion de budget fortement souhaitée,
- Sens de l’écoute et pédagogie,
- Expérience dans l’encadrement d’équipe exigée,
- Sens aigu du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297250170
Informations complémentaires
Accédez aux avantages de la collectivité :
RIFSEEP (IFSE & CIA) // Télétravail // Titres restaurant // Mutuelle et prévoyance // Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun // Forfait Mobilité Durable // CNAS // Amicale du personnel // 23 jours ARTT // Bureaux spacieux et récents dans un bâtiment historique en plein cœur de Pontivy.
Lettre de motivation & CV, par mail :
ressourceshumaines@pontivy-communaute.bzh
A l’attention de :
Monsieur le Président de Pontivy Communauté
1 Place Ernest Jan
56300 PONTIVY
RIFSEEP (IFSE & CIA) // Télétravail // Titres restaurant // Mutuelle et prévoyance // Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun // Forfait Mobilité Durable // CNAS // Amicale du personnel // 23 jours ARTT // Bureaux spacieux et récents dans un bâtiment historique en plein cœur de Pontivy.
Lettre de motivation & CV, par mail :
ressourceshumaines@pontivy-communaute.bzh
A l’attention de :
Monsieur le Président de Pontivy Communauté
1 Place Ernest Jan
56300 PONTIVY
Adresse de l'employeur
Pontivy Communauté
>1 Place Ernest Jan - BP 96
56300 Pontivy
>1 Place Ernest Jan - BP 96
56300 Pontivy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.