Responsable de l’administration du pôle Animation (F/H)
Offre n° O056260326000354
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 509, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre mission :
Au cœur du pôle Animation-Éducation, comprenant les directions enfance éducation, affaires culturelles, sports loisirs, vous accompagnez la Direction Générale Adjointe dans le pilotage stratégique et opérationnel du pôle.
Véritable chef d’orchestre administratif, vous accompagnez la transformation du service public local et vous impulsez, structurez, le pilotage administratif et budgétaire du pôle dans un objectif de performance, de qualité de service et de sécurisation des procédures.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement stimulant au cœur des politiques publiques
• L’opportunité de définir un dialogue de gestion au croisement des grandes politiques de proximité communales
• Des missions variées alliant gestion, stratégie, négociation et management
• Une équipe engagée et collaborative
Au cœur du pôle Animation-Éducation, comprenant les directions enfance éducation, affaires culturelles, sports loisirs, vous accompagnez la Direction Générale Adjointe dans le pilotage stratégique et opérationnel du pôle.
Véritable chef d’orchestre administratif, vous accompagnez la transformation du service public local et vous impulsez, structurez, le pilotage administratif et budgétaire du pôle dans un objectif de performance, de qualité de service et de sécurisation des procédures.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement stimulant au cœur des politiques publiques
• L’opportunité de définir un dialogue de gestion au croisement des grandes politiques de proximité communales
• Des missions variées alliant gestion, stratégie, négociation et management
• Une équipe engagée et collaborative
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
• Apporter un appui stratégique et opérationnel à la Direction générale adjointe.
• Structurer et fluidifier les relations entre directions opérationnelles et fonctions ressources, notamment en matière de ressources humaines et de finances
• Affirmer une posture ressources d’appui et de conseil auprès des directions et des services,
• Sécuriser les procédures administratives, juridiques et budgétaires du pole
• Préparer, suivre et analyser le budget du pôle, et contribuer à la démarche achat, en lien avec la coordinatrice budgétaire
• Piloter le suivi des instances et des actes administratifs
• Encadrer l’équipe administrative et comptable, organiser et assurer si besoin la continuité de service
• Accompagner l’évolutions des services face aux mutations diverses
• Conduire des projets transversaux et développer des outils de pilotage et d’aide à la décision.
• Apporter un appui stratégique et opérationnel à la Direction générale adjointe.
• Structurer et fluidifier les relations entre directions opérationnelles et fonctions ressources, notamment en matière de ressources humaines et de finances
• Affirmer une posture ressources d’appui et de conseil auprès des directions et des services,
• Sécuriser les procédures administratives, juridiques et budgétaires du pole
• Préparer, suivre et analyser le budget du pôle, et contribuer à la démarche achat, en lien avec la coordinatrice budgétaire
• Piloter le suivi des instances et des actes administratifs
• Encadrer l’équipe administrative et comptable, organiser et assurer si besoin la continuité de service
• Accompagner l’évolutions des services face aux mutations diverses
• Conduire des projets transversaux et développer des outils de pilotage et d’aide à la décision.
Profils recherchés
Votre profil :
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables, le cadre réglementaire en matière de ressources humaines, les procédures administratives, les circuits décisionnels et les méthodes de rédaction administrative.
Vous savez piloter une activité, produire des analyses, animer une équipe, réguler des situations relationnelles complexes et accompagner le changement.
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, de sens du collectif, de diplomatie et d’une réelle capacité à travailler en transversalité.
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables, le cadre réglementaire en matière de ressources humaines, les procédures administratives, les circuits décisionnels et les méthodes de rédaction administrative.
Vous savez piloter une activité, produire des analyses, animer une équipe, réguler des situations relationnelles complexes et accompagner le changement.
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, de sens du collectif, de diplomatie et d’une réelle capacité à travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297016000
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
• Un environnement de travail agréable, proche de l’océan et du Golfe du Morbihan, facilement accessible (gare TGV à 2h30 de Paris).
• Rémunération attractive selon profil + régime indemnitaire + avantages sociaux (COS, télétravail possible, horaires flexibles…).
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• Temps de travail : Forfait cadre / 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
• Forfait mobilité durable sous certaines conditions (maximum 300 €)
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Séances de sport proposées par la Ville, à destination des agents, 2 midis et 2 soirs par semaine.
• Evénements conviviaux (visites privées musée, escape game, tournois et concours divers) organisés régulièrement par le service communication sur le temps de la pause méridienne
• Un environnement de travail agréable, proche de l’océan et du Golfe du Morbihan, facilement accessible (gare TGV à 2h30 de Paris).
• Rémunération attractive selon profil + régime indemnitaire + avantages sociaux (COS, télétravail possible, horaires flexibles…).
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• Temps de travail : Forfait cadre / 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
• Forfait mobilité durable sous certaines conditions (maximum 300 €)
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Séances de sport proposées par la Ville, à destination des agents, 2 midis et 2 soirs par semaine.
• Evénements conviviaux (visites privées musée, escape game, tournois et concours divers) organisés régulièrement par le service communication sur le temps de la pause méridienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.