Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O056260401000125
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place de la motte, Saint-Martin-sur-Oust (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT + IFSE + CIA + prime annuelle, adhésion CNAS, participations employeur prévoyance et santé intéressantes
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Martin-sur-Oust, 1 300 habitants, membre de De l’Oust à Brocéliande Communauté, est située au cœur du grand site naturel de la basse vallée de l’Oust. Commune dynamique proposant de nombreux services à ses habitants, maison médicale communale, camping communal géré en régie (58 emplacements, 6 000 nuitées en 2026), une école privée, commerces, artisans, entreprises, des projets stimulants sont en cours : un lotissement communal, réhabilitation de bâtiments communaux dont la salle des fêtes et la salle des sports…
Dans le cadre d’un détachement longue durée, la commune recrute son/sa secrétaire général de mairie. Sous l’autorité directe de Madame le Maire, vous serez à la tête d’une dynamique équipe de 10 agents.
Dans le cadre d’un détachement longue durée, la commune recrute son/sa secrétaire général de mairie. Sous l’autorité directe de Madame le Maire, vous serez à la tête d’une dynamique équipe de 10 agents.
Missions / conditions d'exercice
Assistance et conseil des élus
Participer à la définition des orientations de la politique municipale et à sa mise en œuvre
Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers
Assurer la préparation et le suivi du conseil municipal et de la mise en œuvre des décisions municipales
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
Assurer et développer la coopération avec les institutions partenaires
Encadrement et gestion des services
Animer, coordonner et piloter les équipes
Contrôler et évaluer l’action des agents
Superviser les ressources humaines de la collectivité (suivi des carrières, gestion des temps, paie…)
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures
Assurer le suivi des contentieux
Pilotage des ressources
Définir la stratégie financière et fiscale
Développer une analyse budgétaire prospective
Préparer les budgets (budget principal, assainissement, CCAS et lotissement), proposer des arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifier les marges de manœuvre financières
Contrôler et superviser, en lien avec l’agent en charge de la comptabilité, l’exécution et le suivi budgétaire
Élaborer et suivre les demandes de subventions
Participer à la définition des orientations de la politique municipale et à sa mise en œuvre
Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers
Assurer la préparation et le suivi du conseil municipal et de la mise en œuvre des décisions municipales
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
Assurer et développer la coopération avec les institutions partenaires
Encadrement et gestion des services
Animer, coordonner et piloter les équipes
Contrôler et évaluer l’action des agents
Superviser les ressources humaines de la collectivité (suivi des carrières, gestion des temps, paie…)
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures
Assurer le suivi des contentieux
Pilotage des ressources
Définir la stratégie financière et fiscale
Développer une analyse budgétaire prospective
Préparer les budgets (budget principal, assainissement, CCAS et lotissement), proposer des arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifier les marges de manœuvre financières
Contrôler et superviser, en lien avec l’agent en charge de la comptabilité, l’exécution et le suivi budgétaire
Élaborer et suivre les demandes de subventions
Profils recherchés
SAVOIR
Connaître l’environnement institutionnel et les processus des collectivités locales, en particulier des communes
Connaître les missions des administrations et institutions partenaires
Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales
Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public…
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître les finances publiques et les procédures comptables et budgétaires (M57, M49)
SAVOIR-FAIRE
Préparer et mettre en forme les décisions prises par les élus
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Maîtriser la rédaction administrative
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Préparer et suivre les budgets, superviser le mandatement des dépenses et des recettes
SAVOIR-ÊTRE
Disposer d’une capacité à animer et encadrer les équipes
Bénéficier d’excellentes compétences relationnelles
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Savoir analyser et faire preuve d’initiative
Avoir le sens du service public et le goût du travail de terrain
Connaître l’environnement institutionnel et les processus des collectivités locales, en particulier des communes
Connaître les missions des administrations et institutions partenaires
Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales
Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public…
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître les finances publiques et les procédures comptables et budgétaires (M57, M49)
SAVOIR-FAIRE
Préparer et mettre en forme les décisions prises par les élus
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Maîtriser la rédaction administrative
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Préparer et suivre les budgets, superviser le mandatement des dépenses et des recettes
SAVOIR-ÊTRE
Disposer d’une capacité à animer et encadrer les équipes
Bénéficier d’excellentes compétences relationnelles
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Savoir analyser et faire preuve d’initiative
Avoir le sens du service public et le goût du travail de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0299915576
Informations complémentaires
Temps de travail 35h hebdomadaires
Mairie rénovée en 2017, dans un écrin de verdure à 2 pas du canal de Nantes à Brest
Jury de recrutement fin mai 2026
Candidature à adresser par courriel à Madame le Maire : dgs@st-martin-sur-oust.fr
Mairie rénovée en 2017, dans un écrin de verdure à 2 pas du canal de Nantes à Brest
Jury de recrutement fin mai 2026
Candidature à adresser par courriel à Madame le Maire : dgs@st-martin-sur-oust.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.