Responsable du service Économie - Innovation (F/H)
Offre n° O056260401000763
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ploërmel communauté : du canal de Nantes à Brest à la forêt de Brocéliande . . .
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Lieu de travail
Ploërmel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération selon les conditions statutaires + régime indemnitaire (IFSE mensuelle)
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le pôle des stratégies territoriales et de l’ingénierie technique et intégrez une équipe dynamique de 8 services et 80 agents. Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous accompagnerez les élus dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies économiques, de formation et d’innovation en étroite collaboration avec les directions opérationnelles de la collectivité. Vos missions s’articuleront autour d’une gestion proactive de l’attractivité du territoire basée sur l’offre de services et les partenariats pour faciliter l’accès à l’emploi et stimuler l’innovation.
Missions / conditions d'exercice
→ Développement économique :
• Accompagner les entreprises dans leurs projets (implantation, innovation, extension, transmission) en lien avec le service foncier.
• Mettre en œuvre la stratégie économique de la collectivité en lien avec les services fonciers et développement territorial.
• Développer des partenariats avec les acteurs économiques (CCI, CMA, chambres consulaires, entreprises…).
→ Enseignement supérieur et formation :
• Développer l’offre de formation supérieure en lien avec les besoins économiques locaux.
• Travailler avec les établissements (universités, écoles, CFA, organismes de formation).
• Favoriser l’arrivée de nouvelles formations et le maintien des établissements présents.
→ Emploi et insertion professionnelle :
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires de l’emploi (France Travail, Mission Locale, entreprises).
• Piloter ou contribuer à des dispositifs d’accès à l’emploi.
• Organiser ou coordonner des événements : forums, job-dating, rencontres entreprises.
• Participer à la mise en relation inter-entreprises, organismes de formation et candidats.
→ Innovation & transition :
• Impulser une stratégie territoriale de soutien à l’innovation (innovations économiques, sociales, numériques, environnementales).
• Favoriser l’émergence de projets innovants en lien avec les entreprises, les établissements d’enseignement supérieur, les laboratoires et les start-ups.
• Développer ou animer un écosystème local d’innovation : tiers-lieux, incubateurs, fablabs, réseaux numériques.
• Accompagner la transition écologique et numérique des entreprises du territoire, notamment dans le cadre du Contrat d’Objectif Territorial porté par la Communauté.
• Représenter la collectivité dans les réseaux régionaux liés à l’innovation.
→ Pilotage et gestion :
• Assurer la coordination de projets transversaux sur les quatre axes du poste.
• Produire les analyses, rapports, bilans d’activités et documents stratégiques.
• Encadrer une équipe et les prestataires.
• Participer à la communication et à la valorisation des actions conduites.
• Accompagner les entreprises dans leurs projets (implantation, innovation, extension, transmission) en lien avec le service foncier.
• Mettre en œuvre la stratégie économique de la collectivité en lien avec les services fonciers et développement territorial.
• Développer des partenariats avec les acteurs économiques (CCI, CMA, chambres consulaires, entreprises…).
→ Enseignement supérieur et formation :
• Développer l’offre de formation supérieure en lien avec les besoins économiques locaux.
• Travailler avec les établissements (universités, écoles, CFA, organismes de formation).
• Favoriser l’arrivée de nouvelles formations et le maintien des établissements présents.
→ Emploi et insertion professionnelle :
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires de l’emploi (France Travail, Mission Locale, entreprises).
• Piloter ou contribuer à des dispositifs d’accès à l’emploi.
• Organiser ou coordonner des événements : forums, job-dating, rencontres entreprises.
• Participer à la mise en relation inter-entreprises, organismes de formation et candidats.
→ Innovation & transition :
• Impulser une stratégie territoriale de soutien à l’innovation (innovations économiques, sociales, numériques, environnementales).
• Favoriser l’émergence de projets innovants en lien avec les entreprises, les établissements d’enseignement supérieur, les laboratoires et les start-ups.
• Développer ou animer un écosystème local d’innovation : tiers-lieux, incubateurs, fablabs, réseaux numériques.
• Accompagner la transition écologique et numérique des entreprises du territoire, notamment dans le cadre du Contrat d’Objectif Territorial porté par la Communauté.
• Représenter la collectivité dans les réseaux régionaux liés à l’innovation.
→ Pilotage et gestion :
• Assurer la coordination de projets transversaux sur les quatre axes du poste.
• Produire les analyses, rapports, bilans d’activités et documents stratégiques.
• Encadrer une équipe et les prestataires.
• Participer à la communication et à la valorisation des actions conduites.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en développement territorial, économie, sciences politiques, aménagement.
• Expérience confirmée dans le développement économique, l’emploi ou la formation.
• Très bonne connaissance des acteurs économiques, institutionnels et du fonctionnement des collectivités.
• Bonne connaissance de l’écosystème économique, académique et institutionnel.
• Capacité à conduire des projets multi-acteurs.
• Qualités relationnelles, sens du partenariat, autonomie et sens du service public.
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques et collaboratifs.
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) alliant esprit d’équipe, capacité à coordonner des projets transversaux et à accompagner les porteurs de projets, ainsi qu’une organisation rigoureuse.
• Expérience confirmée dans le développement économique, l’emploi ou la formation.
• Très bonne connaissance des acteurs économiques, institutionnels et du fonctionnement des collectivités.
• Bonne connaissance de l’écosystème économique, académique et institutionnel.
• Capacité à conduire des projets multi-acteurs.
• Qualités relationnelles, sens du partenariat, autonomie et sens du service public.
• Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques et collaboratifs.
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) alliant esprit d’équipe, capacité à coordonner des projets transversaux et à accompagner les porteurs de projets, ainsi qu’une organisation rigoureuse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297732076
Informations complémentaires
Conditions d’emploi et de rémunération :
• Poste permanent (mutation pour les titulaires / CDD de 1 à 3 ans pour les contractuels)
• Ouvert aux cadres d’emplois des ingénieurs et des attachés
• Temps complet de 39h00 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi) avec RTT
• Rémunération selon les conditions statutaires + régime indemnitaire (IFSE mensuelle)
• Participation employeur : prévoyance et santé (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs)
• Titres-restaurants dès 6 mois d’ancienneté
• Amicale du personnel et CNAS
• Forfait mobilité durable
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l’attention de Monsieur Le Président– Place de l’hôtel de Ville – 56 800 Ploërmel) avant le vendredi 1er mai 2026 par mail à : candidature@ploermelcommunaute.bzh
Les entretiens auront lieu (sous réserve de modification) le jeudi 14 mai 2026
• Poste permanent (mutation pour les titulaires / CDD de 1 à 3 ans pour les contractuels)
• Ouvert aux cadres d’emplois des ingénieurs et des attachés
• Temps complet de 39h00 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi) avec RTT
• Rémunération selon les conditions statutaires + régime indemnitaire (IFSE mensuelle)
• Participation employeur : prévoyance et santé (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs)
• Titres-restaurants dès 6 mois d’ancienneté
• Amicale du personnel et CNAS
• Forfait mobilité durable
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l’attention de Monsieur Le Président– Place de l’hôtel de Ville – 56 800 Ploërmel) avant le vendredi 1er mai 2026 par mail à : candidature@ploermelcommunaute.bzh
Les entretiens auront lieu (sous réserve de modification) le jeudi 14 mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.