Responsable espace jeunes - animateur jeunesse (F/H)
Offre n° O056260401001002
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ploërmel communauté : du canal de Nantes à Brest à la forêt de Brocéliande . . .
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Lieu de travail
Place de la mairie, Ploërmel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle)
Descriptif de l'emploi
Le service jeunesse « Cap Jeune » de Ploërmel Communauté développe une politique éducative ambitieuse à destination des 11-18 ans, favorisant l’autonomie, l’engagement et l’initiative des jeunes sur un territoire rural. À travers ses différents dispositifs (animations, accompagnement de projets, actions itinérantes et interventions éducatives), il œuvre à proposer des espaces d’expression, de rencontres et d’expérimentation.
L’ouverture prochaine d’un nouvel espace jeunes, partagé avec un fablab et ouvert sur le territoire, marque une nouvelle étape : celle d’un lieu vivant, participatif et tourné vers les jeunes.
L’ouverture prochaine d’un nouvel espace jeunes, partagé avec un fablab et ouvert sur le territoire, marque une nouvelle étape : celle d’un lieu vivant, participatif et tourné vers les jeunes.
Missions / conditions d'exercice
→ Direction d’un Espace Jeunes
• Participer à la définition des orientations stratégiques et politique du service.
• Coordonner la mise en œuvre du projet pédagogique
• Accueillir et encadrer des adolescents âgés de 11 à 18 ans
• Assurer le fonctionnement, l’encadrement, la gestion et l’animation de l’espace jeunes
• Proposer et participer à la mise en place d’animations, d’activités et des sorties
• Impulser le travail en réseau et participer au développement des partenariats
• Assurer l’information en direction des familles et des autres acteurs éducatifs
• Assurer la gestion des équipes (plannings, suivi des absences, intégration…) en lien avec le service RH
• Réaliser des bilans quantitatifs et pédagogiques
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité selon le cadre réglementaire
• Assurer la gestion administrative
→ Conduite de projets jeunesse
• Participer au développement des actions liées à la jeunesse
• Conduire et mettre en œuvre des projets spécifiques
• Animer et développer des projets à l’échelle du territoire
→ Animation et gestion des groupes de jeunes âgés de 11 ans à 18 ans
• Faire la transition avec les activités des centres de loisirs en amenant le jeune vers la conduite de projets
• Permettre aux jeunes de développer leur autonomie à travers la conduite de projets
• Faire de l’espace jeunes un lieu ressources pour les jeunes dans différents domaines : l’accès au droit, la santé, l’emploi, la formation, l’orientation…
• Faire découvrir et pratiquer des animations culturelles, sportives et artistiques
• Repérer les jeunes en difficulté et alerter
• Assurer une présence éducative sur les réseaux sociaux dans la cadre du dispositif « Promeneur du net »
• Assurer la communication du service
• Participer à la définition des orientations stratégiques et politique du service.
• Coordonner la mise en œuvre du projet pédagogique
• Accueillir et encadrer des adolescents âgés de 11 à 18 ans
• Assurer le fonctionnement, l’encadrement, la gestion et l’animation de l’espace jeunes
• Proposer et participer à la mise en place d’animations, d’activités et des sorties
• Impulser le travail en réseau et participer au développement des partenariats
• Assurer l’information en direction des familles et des autres acteurs éducatifs
• Assurer la gestion des équipes (plannings, suivi des absences, intégration…) en lien avec le service RH
• Réaliser des bilans quantitatifs et pédagogiques
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité selon le cadre réglementaire
• Assurer la gestion administrative
→ Conduite de projets jeunesse
• Participer au développement des actions liées à la jeunesse
• Conduire et mettre en œuvre des projets spécifiques
• Animer et développer des projets à l’échelle du territoire
→ Animation et gestion des groupes de jeunes âgés de 11 ans à 18 ans
• Faire la transition avec les activités des centres de loisirs en amenant le jeune vers la conduite de projets
• Permettre aux jeunes de développer leur autonomie à travers la conduite de projets
• Faire de l’espace jeunes un lieu ressources pour les jeunes dans différents domaines : l’accès au droit, la santé, l’emploi, la formation, l’orientation…
• Faire découvrir et pratiquer des animations culturelles, sportives et artistiques
• Repérer les jeunes en difficulté et alerter
• Assurer une présence éducative sur les réseaux sociaux dans la cadre du dispositif « Promeneur du net »
• Assurer la communication du service
Profils recherchés
• Diplôme dans le secteur de l’animation : BPJEPS ou équivalent
• Permis B indispensable pour assurer la mobilité et l’encadrement des activités
• Maîtrise des outils informatiques et de communication (Excel, Word, Canva, Meta business)
• Être force de proposition et d’innovation
• Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement de groupes
• Sens de l’écoute, aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec les jeunes et les familles
• Ponctualité, disponibilité et capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Permis B indispensable pour assurer la mobilité et l’encadrement des activités
• Maîtrise des outils informatiques et de communication (Excel, Word, Canva, Meta business)
• Être force de proposition et d’innovation
• Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement de groupes
• Sens de l’écoute, aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec les jeunes et les familles
• Ponctualité, disponibilité et capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0297732076
Informations complémentaires
• Poste permanent (mutation pour les titulaires / stagiairisation pour les contractuels)
• Temps complet : annualisation du temps de travail
• Travail le vendredi soir et samedi après-midi en période scolaire
• Cadres d’emploi des animateurs et des adjoints d’animation
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle)
• Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurants dès 6 mois d’ancienneté (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs)
• Amicale du personnel et CNAS
• Forfait mobilité durable
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l’attention de Monsieur Le Président – Place de l’hôtel de Ville – 56 800 Ploërmel) avant le vendredi 1er mai 2026 par mail à : candidature@ploermelcommunaute.bzh
Les entretiens auront lieu (sous réserve de modification) le lundi 11 mai 2026
• Temps complet : annualisation du temps de travail
• Travail le vendredi soir et samedi après-midi en période scolaire
• Cadres d’emploi des animateurs et des adjoints d’animation
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle)
• Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurants dès 6 mois d’ancienneté (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs)
• Amicale du personnel et CNAS
• Forfait mobilité durable
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l’attention de Monsieur Le Président – Place de l’hôtel de Ville – 56 800 Ploërmel) avant le vendredi 1er mai 2026 par mail à : candidature@ploermelcommunaute.bzh
Les entretiens auront lieu (sous réserve de modification) le lundi 11 mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.