Agent polyvalent des espaces verts
Offre n° O056260401001106
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la fraternité, Séné (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Situé dans le golfe du Morbihan, la ville de Séné se distingue par ces nombreux espaces naturels et ses 100km de sentier dont 47km de sentier côtier.
Au sein du Centre Technique Municipal sous l’autorité du chef d’équipe Espaces verts et du responsable Espace public cadre de vie vous serez chargé(e) d’effectuer l’entretien des espaces verts et espaces naturels.
Au sein du Centre Technique Municipal sous l’autorité du chef d’équipe Espaces verts et du responsable Espace public cadre de vie vous serez chargé(e) d’effectuer l’entretien des espaces verts et espaces naturels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Entretien des parterres (désherbage, plantation, paillage)
• Tonte des espaces enherbés en respectant le plan gestion différenciée.
• Débroussaillage
• Taille des haies
• Entretien du cimetière.
• Participation à l’élagage.
• Entretien de 1er niveau du matériel
Missions secondaires :
• Renfort équipe évènementiel transport de matériel
• Entretien des parterres (désherbage, plantation, paillage)
• Tonte des espaces enherbés en respectant le plan gestion différenciée.
• Débroussaillage
• Taille des haies
• Entretien du cimetière.
• Participation à l’élagage.
• Entretien de 1er niveau du matériel
Missions secondaires :
• Renfort équipe évènementiel transport de matériel
Profils recherchés
Profil recherché :
• Titulaire d’un titre ou diplôme homologué niveau V (CAP-BEP) dans le domaine des espaces verts et des milieux naturels.
• Maitrise des outils thermiques (Tondeuse, débroussailleuse…)
• Sensibilisation à la biodiversité (projet pollinisateur)
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Permis B obligatoire
• Permis C souhaité
Savoir être :
• Autonomie dans l’organisation du travail, prise d’initiative en cas d’urgence.
• Gérer le relationnel avec les usagers, les collègues, hiérarchie.
• Rendre compte de son activité avec la hiérarchie
• Respecter les règles de sécurité et de l’hygiène
Travail possible en dehors des horaires habituels exceptionnellement pour manifestations ou aléas climatiques.
Conditions de rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
• Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an (sous conditions)
• Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
• Adhésion CNAS
• Temps de travail : 39h hebdomadaires, 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement (sous conditions), 22 RTT.
• Titulaire d’un titre ou diplôme homologué niveau V (CAP-BEP) dans le domaine des espaces verts et des milieux naturels.
• Maitrise des outils thermiques (Tondeuse, débroussailleuse…)
• Sensibilisation à la biodiversité (projet pollinisateur)
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Permis B obligatoire
• Permis C souhaité
Savoir être :
• Autonomie dans l’organisation du travail, prise d’initiative en cas d’urgence.
• Gérer le relationnel avec les usagers, les collègues, hiérarchie.
• Rendre compte de son activité avec la hiérarchie
• Respecter les règles de sécurité et de l’hygiène
Travail possible en dehors des horaires habituels exceptionnellement pour manifestations ou aléas climatiques.
Conditions de rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
• Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an (sous conditions)
• Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
• Adhésion CNAS
• Temps de travail : 39h hebdomadaires, 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement (sous conditions), 22 RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297669062
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de candidature et un CV jusqu'au 4 mai 2026 inclus à Monsieur le Maire place de la Fraternité 56860 Séné ou par mail : recrutement@sene.bzh
Entretiens de recrutement le 20 mai 2026
prise de poste le 1er septembre 2026
Entretiens de recrutement le 20 mai 2026
prise de poste le 1er septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.