Responsable de la Médiathèque
Offre n° O056260401001259
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de pontivy, Meucon (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Meucon recherche un(e) responsable pour sa médiathèque municipale. Sous la responsabilité du DGS et en lien direct avec l’adjointe au maire en charge de la culture, vous serez le référent principal de la structure, en charge de son fonctionnement quotidien, du développement de l’offre documentaire et de l’animation auprès des habitants. Vous travaillerez en lien avec les services municipaux et les partenaires locaux pour faire vivre ce lieu de proximité, ouvert à tous.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion globale de la médiathèque : organisation, suivi administratif et budgétaire, gestion des collections (acquisitions, catalogage, désherbage)
• Accueillir, renseigner et accompagner les usagers dans leurs recherches et leurs emprunts
• Concevoir et mettre en œuvre des animations adaptées à la diversité des publics (enfants, familles, seniors, scolaires…)
• Développer des partenariats avec les structures locales (écoles, associations, centre de loisirs, etc.)
• Manager et accompagner une équipe de 8 bénévoles impliqués dans la vie de la médiathèque
• Participer au réseau intercommunal des médiathèques (gestion des réservations de la navette hebdomadaire du pôle bleu (réseau des Médiathèque du Golfe)
• Contribuer à la communication et à la valorisation des actions de la médiathèque auprès des habitants
• Accueillir, renseigner et accompagner les usagers dans leurs recherches et leurs emprunts
• Concevoir et mettre en œuvre des animations adaptées à la diversité des publics (enfants, familles, seniors, scolaires…)
• Développer des partenariats avec les structures locales (écoles, associations, centre de loisirs, etc.)
• Manager et accompagner une équipe de 8 bénévoles impliqués dans la vie de la médiathèque
• Participer au réseau intercommunal des médiathèques (gestion des réservations de la navette hebdomadaire du pôle bleu (réseau des Médiathèque du Golfe)
• Contribuer à la communication et à la valorisation des actions de la médiathèque auprès des habitants
Profils recherchés
• Formation dans les métiers du livre (DEUST, DUT ou équivalent)
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque (la connaissance de Decalog SIGB serait un plus)
• Sens de l’accueil, aisance relationnelle, capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Esprit d’initiative, dynamisme, rigueur et sens du service public
• Permis B indispensable
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque (la connaissance de Decalog SIGB serait un plus)
• Sens de l’accueil, aisance relationnelle, capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Esprit d’initiative, dynamisme, rigueur et sens du service public
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0297607431
Informations complémentaires
Modalités d’exercice :
Travail du mardi au samedi
Disponibilité pour des évènements (fin de journée, soirée, week-end)
Déplacements occasionnels en dehors du territoire communal.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle/prévoyance
Contact : M Samuel WAGNER, directeur des services 02 97 60 74 31 – mairie-direction@meucon.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le maire par mail à mairie@meucon.fr ou par courrier : Mairie de Meucon - 1 route de Pontivy - 56890 MEUCON
Travail du mardi au samedi
Disponibilité pour des évènements (fin de journée, soirée, week-end)
Déplacements occasionnels en dehors du territoire communal.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle/prévoyance
Contact : M Samuel WAGNER, directeur des services 02 97 60 74 31 – mairie-direction@meucon.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le maire par mail à mairie@meucon.fr ou par courrier : Mairie de Meucon - 1 route de Pontivy - 56890 MEUCON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.