Référent action culturelle et éducative - petite enfance
Offre n° O056260402001042
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réseau des Médiathèques de Lorient - Pôle Action Culturelle et Éducative.
Conviviales et accueillantes, les trois médiathèques de Lorient (François Mitterrand au centre-ville, Kervénanec et Keryado) sont ouvertes à tous ; leur accès est libre et gratuit. Elles proposent de nombreux documents (livres, BD, revues, disques, DVD, journaux...) à consulter sur place ou à emprunter, des rendez-vous et des événements tout au long de l'année, ainsi qu'une programmation bimestrielle.
Dans ce cadre, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique d’action culturelle et éducative du réseau des médiathèques de Lorient à destination des publics « petite enfance » et familial, au sein des médiathèques et hors les murs, en adéquation avec les objectifs définis dans le projet d’établissement. Vous contribuez à l’offre culturelle et éducative du territoire. Vous élaborez et contribuez à la mise en œuvre des projets éducatifs et culturels transversaux à destination de vos publics en collaboration avec le secteur jeunesse et les médiathèques de quartier et autres pôles transversaux (numérique, politique documentaire, services aux publics).
Conviviales et accueillantes, les trois médiathèques de Lorient (François Mitterrand au centre-ville, Kervénanec et Keryado) sont ouvertes à tous ; leur accès est libre et gratuit. Elles proposent de nombreux documents (livres, BD, revues, disques, DVD, journaux...) à consulter sur place ou à emprunter, des rendez-vous et des événements tout au long de l'année, ainsi qu'une programmation bimestrielle.
Dans ce cadre, vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique d’action culturelle et éducative du réseau des médiathèques de Lorient à destination des publics « petite enfance » et familial, au sein des médiathèques et hors les murs, en adéquation avec les objectifs définis dans le projet d’établissement. Vous contribuez à l’offre culturelle et éducative du territoire. Vous élaborez et contribuez à la mise en œuvre des projets éducatifs et culturels transversaux à destination de vos publics en collaboration avec le secteur jeunesse et les médiathèques de quartier et autres pôles transversaux (numérique, politique documentaire, services aux publics).
Missions / conditions d'exercice
Action éducative :
Coordonner les accueils des groupes « petite enfance » (pré-scolaire et maternelle) à l’année pour le réseau, en veillant à l'équilibre des propositions, des moyens humains et du calendrier
Gérer les plannings d’accueil des groupes « petite enfance » du réseau
Contribuer à l’élaboration d’une charte d’accueil des groupes jeunesse
Participer aux projets transversaux de la Direction de la Culture de la Ville, et du service petite enfance
Recenser et définir les partenariats avec les structures « petite enfance » du territoire
Action culturelle :
Être force de proposition pour les actions culturelles du réseau à destination de la petite enfance (événementiel et rendez-vous réguliers)
Participer au suivi et à la mise en place des animations à destination du public petite enfance, et s’assurer que l'accueil des intervenants et du public soit pris en charge
Développer et formaliser les partenariats avec les institutions et associations culturelles du territoire, en lien avec la programmation jeunesse du réseau des médiathèques
Compiler des informations nécessaires à la gestion et à la communication des actions « petite enfance » (fiches projets, visuels, devis, ...)
Pilotage :
Accompagner les équipes jeunesse dans leurs propositions à destination de la petite enfance
Identifier et accompagner les besoins des professionnels des structures de la petite enfance
Piloter des groupes-projet sur certains évènements ou accueils thématiques
Evaluer les actions menées
Participer aux activités plus globales et stratégiques du pôle Action culturelle et éducative, recherche de partenariats, d’appels à projets, de subvention
Porter des projets et être force de proposition dans le cadre des dispositifs ville et ministère : EAC, PEDT,...
Gestion des collections et travail bibliothéconomique :
Acquisition et traitement des collections dans les domaines attribués pour le réseau des 3 médiathèques, sous la responsabilité fonctionnelle du pôle Politique documentaire : enrichissement, suivi et désherbage, catalogage, indexation, veille documentaire et valorisation des collections, suivi du budget et des commandes
Accueil et médiation :
Assurer l’accueil du public : orientation, renseignements et recherche d’informations, prêt-retour et rangement des documents, inscriptions, médiation autour des collections physiques et numériques, accompagnement numérique de premier niveau
Participer à l’accueil des groupes « petite enfance » et les animations régulières destinées à ce public
Participer au service Je ne sais pas quoi lire
Coordonner les accueils des groupes « petite enfance » (pré-scolaire et maternelle) à l’année pour le réseau, en veillant à l'équilibre des propositions, des moyens humains et du calendrier
Gérer les plannings d’accueil des groupes « petite enfance » du réseau
Contribuer à l’élaboration d’une charte d’accueil des groupes jeunesse
Participer aux projets transversaux de la Direction de la Culture de la Ville, et du service petite enfance
Recenser et définir les partenariats avec les structures « petite enfance » du territoire
Action culturelle :
Être force de proposition pour les actions culturelles du réseau à destination de la petite enfance (événementiel et rendez-vous réguliers)
Participer au suivi et à la mise en place des animations à destination du public petite enfance, et s’assurer que l'accueil des intervenants et du public soit pris en charge
Développer et formaliser les partenariats avec les institutions et associations culturelles du territoire, en lien avec la programmation jeunesse du réseau des médiathèques
Compiler des informations nécessaires à la gestion et à la communication des actions « petite enfance » (fiches projets, visuels, devis, ...)
Pilotage :
Accompagner les équipes jeunesse dans leurs propositions à destination de la petite enfance
Identifier et accompagner les besoins des professionnels des structures de la petite enfance
Piloter des groupes-projet sur certains évènements ou accueils thématiques
Evaluer les actions menées
Participer aux activités plus globales et stratégiques du pôle Action culturelle et éducative, recherche de partenariats, d’appels à projets, de subvention
Porter des projets et être force de proposition dans le cadre des dispositifs ville et ministère : EAC, PEDT,...
Gestion des collections et travail bibliothéconomique :
Acquisition et traitement des collections dans les domaines attribués pour le réseau des 3 médiathèques, sous la responsabilité fonctionnelle du pôle Politique documentaire : enrichissement, suivi et désherbage, catalogage, indexation, veille documentaire et valorisation des collections, suivi du budget et des commandes
Accueil et médiation :
Assurer l’accueil du public : orientation, renseignements et recherche d’informations, prêt-retour et rangement des documents, inscriptions, médiation autour des collections physiques et numériques, accompagnement numérique de premier niveau
Participer à l’accueil des groupes « petite enfance » et les animations régulières destinées à ce public
Participer au service Je ne sais pas quoi lire
Profils recherchés
Connaître l’environnement professionnel, administratif et réglementaire de la Ville et du réseau des Médiathèques - Connaître la sociologie des publics et notamment la petite enfance et des nouveaux usages en bibliothèque / Aptitude aux techniques d’animation et à la conduite de projet - Capacité à la rédaction de rapports et analyses - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Adaptabilité aux évolutions professionnelle et organisationnelle / Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes - Esprit d’initiative - Sens des responsabilités et attention portée à la qualité du service rendu - Qualités relationnelles (écoute – patience – discrétion) - Sens de l’accueil et adaptabilité – Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
- Horaires déterminés en fonction des heures d’ouverture : L’agent travaille du mardi au samedi / L’agent peut être amené à participer à des réunions/animations occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail.
- Déplacements réguliers sur le réseau
Ce poste est assorti de la NBI sur les fonctions d’accueil du public à titre principal, sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.
La maîtrise du breton serait un plus
• Temps complet – cycle 36H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
- Déplacements réguliers sur le réseau
Ce poste est assorti de la NBI sur les fonctions d’accueil du public à titre principal, sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.
La maîtrise du breton serait un plus
• Temps complet – cycle 36H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.