Policier municipal (h/f)
Offre n° O056260402001530
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue francois mitterrand - bp 27, Pontivy (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, ISFE, prime annuelle, restaurant administratif, participation employeur de 28€ brut par mois si souscription au contrat groupe santé, participation employeur de 23,50 € brut si souscription au contrat groupe prévoyance, CNAS, COS.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pontivy (15 000 habitants), sous-préfecture du Morbihan, bénéficie d’une position centrale au cœur de la Bretagne. Véritable pôle d’équilibre du Centre Bretagne, elle joue un rôle de centralité régionale pour de nombreuses institutions publiques, organisations professionnelles et fédérations sportives.
Pontivy s’inscrit au cœur d’une zone de chalandise de plus de 90 000 habitants, et rayonne par son dynamisme économique, culturel et associatif.
Les habitants soulignent unanimement la qualité de vie exceptionnelle offerte par la commune : une ville à taille humaine, un haut niveau de services accessibles, et un cadre naturel préservé.
Ville jeune et étudiante, Pontivy conjugue attractivité, modernité et convivialité, offrant un environnement propice à la fois à la vie professionnelle et personnelle.
POSTE
Sous la responsabilité du Chef de service de la Police Municipale et en vue de la création et mise en place d’une brigade de soirée, vous contribuez à garantir la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques sur l’ensemble du territoire communal.
Véritable acteur de proximité, vous développez une relation de confiance avec la population tout en assurant vos missions de prévention et de répression des infractions.
Pontivy s’inscrit au cœur d’une zone de chalandise de plus de 90 000 habitants, et rayonne par son dynamisme économique, culturel et associatif.
Les habitants soulignent unanimement la qualité de vie exceptionnelle offerte par la commune : une ville à taille humaine, un haut niveau de services accessibles, et un cadre naturel préservé.
Ville jeune et étudiante, Pontivy conjugue attractivité, modernité et convivialité, offrant un environnement propice à la fois à la vie professionnelle et personnelle.
POSTE
Sous la responsabilité du Chef de service de la Police Municipale et en vue de la création et mise en place d’une brigade de soirée, vous contribuez à garantir la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques sur l’ensemble du territoire communal.
Véritable acteur de proximité, vous développez une relation de confiance avec la population tout en assurant vos missions de prévention et de répression des infractions.
Missions / conditions d'exercice
1. Sécurité et prévention
Appliquer les pouvoirs de police du Maire et les arrêtés municipaux
Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux
Veiller à la sécurité aux abords des écoles (entrées/sorties)
Participer aux opérations de tranquillité (absence/vacance)
Permanence opérationnelle (astreinte par roulement)
2. Contrôle et intervention
Contrôler le stationnement et la circulation
Verbaliser les infractions constatées
Effectuer des contrôles de vitesse
Intervenir sur les troubles du voisinage (bruits, incivilités)
Traiter les dépôts sauvages
3. Présence sur le terrain
Présence sur le terrain
Patrouiller en véhicule, à pied et à vélo et bus
Assurer une présence visible et rassurante sur la commune
Contact avec la population (commerçants)
4. Procédures et suivi
Rédiger les procès-verbaux, rapports et mains courantes
Réaliser des enquêtes administratives
Rendre compte régulièrement à la hiérarchie
5. Professionnalisation
Participer aux entraînements au maniement des armes
Formation Continue Obligatoire
Appliquer les pouvoirs de police du Maire et les arrêtés municipaux
Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux
Veiller à la sécurité aux abords des écoles (entrées/sorties)
Participer aux opérations de tranquillité (absence/vacance)
Permanence opérationnelle (astreinte par roulement)
2. Contrôle et intervention
Contrôler le stationnement et la circulation
Verbaliser les infractions constatées
Effectuer des contrôles de vitesse
Intervenir sur les troubles du voisinage (bruits, incivilités)
Traiter les dépôts sauvages
3. Présence sur le terrain
Présence sur le terrain
Patrouiller en véhicule, à pied et à vélo et bus
Assurer une présence visible et rassurante sur la commune
Contact avec la population (commerçants)
4. Procédures et suivi
Rédiger les procès-verbaux, rapports et mains courantes
Réaliser des enquêtes administratives
Rendre compte régulièrement à la hiérarchie
5. Professionnalisation
Participer aux entraînements au maniement des armes
Formation Continue Obligatoire
Profils recherchés
Statut et compétences
Titulaire du grade de Gardien-Brigadier de Police Municipale
Expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissance des dispositifs de sécurité et de prévention
Maîtrise des techniques d’observation et de recueil d’informations
Aptitude à intervenir auprès de publics variés, parfois sensibles
Notions en pédagogie et médiation appréciées
Armement catégories B1, B8 et D2 souhaité
Qualités rédactionnelles
Qualités humaines
Fort sens du service public
Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue
Capacité d’adaptation à tous types de publics
Sang-froid, maîtrise de soi et résistance au stress
Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
Ponctualité, disponibilité et esprit d’équipe
Respect strict du code de déontologie
Lieu de travail :
Police Municipale, travail sur l'ensemble du territoire municipal
Temps de travail :
Temps complet. 37h/semaine (avec RTT), en 4 jours sur une amplitude de 7j/semaine, jusqu’à 21h00 (création d’une brigade de soirée avec élargissement progressif des horaires à 23h00)
Heures supplémentaires sur manifestations (récupérées)
Astreintes par roulement, environ 1 semaine sur 6 (rémunérées)
Titulaire du grade de Gardien-Brigadier de Police Municipale
Expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissance des dispositifs de sécurité et de prévention
Maîtrise des techniques d’observation et de recueil d’informations
Aptitude à intervenir auprès de publics variés, parfois sensibles
Notions en pédagogie et médiation appréciées
Armement catégories B1, B8 et D2 souhaité
Qualités rédactionnelles
Qualités humaines
Fort sens du service public
Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue
Capacité d’adaptation à tous types de publics
Sang-froid, maîtrise de soi et résistance au stress
Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
Ponctualité, disponibilité et esprit d’équipe
Respect strict du code de déontologie
Lieu de travail :
Police Municipale, travail sur l'ensemble du territoire municipal
Temps de travail :
Temps complet. 37h/semaine (avec RTT), en 4 jours sur une amplitude de 7j/semaine, jusqu’à 21h00 (création d’une brigade de soirée avec élargissement progressif des horaires à 23h00)
Heures supplémentaires sur manifestations (récupérées)
Astreintes par roulement, environ 1 semaine sur 6 (rémunérées)
Contact et modalités de candidature
Contact
0297250033
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement dans le cadre d’emplois des agents de police municipale.
Date limite d’envoi des candidatures :
30 avril 2026
Date commission de recrutement :
Mardi 12 mai 2026 (après-midi)
Date prévisionnelle prise de poste :
Dès que possible
Contact :
Patrick LE HENANFF, Directeur Général des Services au 02 97 25 00 33
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Le Maire, Soizic PERRAULT :
par courriel en format PDF à : recrutement@ville-pontivy.bzh
ou par courrier à Madame Le Maire, Mairie de Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement dans le cadre d’emplois des agents de police municipale.
Date limite d’envoi des candidatures :
30 avril 2026
Date commission de recrutement :
Mardi 12 mai 2026 (après-midi)
Date prévisionnelle prise de poste :
Dès que possible
Contact :
Patrick LE HENANFF, Directeur Général des Services au 02 97 25 00 33
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Le Maire, Soizic PERRAULT :
par courriel en format PDF à : recrutement@ville-pontivy.bzh
ou par courrier à Madame Le Maire, Mairie de Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.