Agent de surveillance des voies publiques (ASVP)
Offre n° O056260403000530
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue francois mitterrand - bp 27, Pontivy (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, restaurant administratif, participation employeur de 28€ brut par mois si souscription au contrat groupe santé, participation employeur de 23,50 € brut si souscription au contrat groupe prévoyance,CNAS,COS
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pontivy (15 000 habitants), sous-préfecture du Morbihan, bénéficie d’une position centrale au cœur de la Bretagne. Véritable pôle d’équilibre du Centre Bretagne, elle joue un rôle de centralité régionale pour de nombreuses institutions publiques, organisations professionnelles et fédérations sportives.
Pontivy s’inscrit au cœur d’une zone de chalandise de plus de 90 000 habitants, et rayonne par son dynamisme économique, culturel et associatif.
Les habitants soulignent unanimement la qualité de vie exceptionnelle offerte par la commune : une ville à taille humaine, un haut niveau de services accessibles, et un cadre naturel préservé.
Ville jeune et étudiante, Pontivy conjugue attractivité, modernité et convivialité, offrant un environnement propice à la fois à la vie professionnelle et personnelle.
POSTE
Sous la responsabilité du Chef de service de la Police Municipale, la collectivité recrute un(e) Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) afin de garantir la tranquillité et la qualité de vie sur le territoire communal.
Acteur de proximité, l’agent(e) intervient au cœur de la vie locale, en lien direct avec les habitants, les élus et les services municipaux.
Pontivy s’inscrit au cœur d’une zone de chalandise de plus de 90 000 habitants, et rayonne par son dynamisme économique, culturel et associatif.
Les habitants soulignent unanimement la qualité de vie exceptionnelle offerte par la commune : une ville à taille humaine, un haut niveau de services accessibles, et un cadre naturel préservé.
Ville jeune et étudiante, Pontivy conjugue attractivité, modernité et convivialité, offrant un environnement propice à la fois à la vie professionnelle et personnelle.
POSTE
Sous la responsabilité du Chef de service de la Police Municipale, la collectivité recrute un(e) Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) afin de garantir la tranquillité et la qualité de vie sur le territoire communal.
Acteur de proximité, l’agent(e) intervient au cœur de la vie locale, en lien direct avec les habitants, les élus et les services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Sécurité, prévention et protection de l’espace public
Assurer la sécurité des traversées piétonnes aux abords des écoles et collèges
Veiller au respect de la réglementation en matière de stationnement
Assurer la régie des droits de place et du stationnement payant
Accueillir le public au poste de Police Municipale (physique, téléphonique et électronique)
Assurer la gestion des objets trouvés
Intervenir ponctuellement en tant qu’opérateur en vidéoprotection
2. Événementiel et vie locale
Mettre en place les dispositifs nécessaires (signalisation, salles, marchés…)
Accueillir, placer et encaisser les exposants, commerçants ou forains
Nouer et entretenir un contact régulier avec les acteurs économiques de la ville (commerçants)
Assurer la sécurité des traversées piétonnes aux abords des écoles et collèges
Veiller au respect de la réglementation en matière de stationnement
Assurer la régie des droits de place et du stationnement payant
Accueillir le public au poste de Police Municipale (physique, téléphonique et électronique)
Assurer la gestion des objets trouvés
Intervenir ponctuellement en tant qu’opérateur en vidéoprotection
2. Événementiel et vie locale
Mettre en place les dispositifs nécessaires (signalisation, salles, marchés…)
Accueillir, placer et encaisser les exposants, commerçants ou forains
Nouer et entretenir un contact régulier avec les acteurs économiques de la ville (commerçants)
Profils recherchés
Compétences
Connaissance des pouvoirs de police du maire
Maîtrise du code de la route et de la réglementation du stationnement
Connaissance des risques liés à la voie publique
Notions sur l’organisation des collectivités territoriales
Connaissance du territoire appréciée
Techniques de médiation et gestion des situations sensibles
Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
Notion de self-défense
Un plus : Expérience sur un poste similaire appréciée
Permis B
Qualités humaines
Excellent relationnel et sens du contact
Sens du service public et esprit d’équipe
Rigueur, autonomie et sang-froid
Discrétion, respect de la déontologie et sens de la hiérarchie
Écoute, diplomatie et capacité à gérer les tensions
Disponibilité, ponctualité, sérieux
Lieu de travail :
Police Municipale, travail sur l'ensemble du territoire municipal
Temps de travail :
Temps complet 37h/semaine (avec RTT) en 4 jours sur une amplitude de 6 jours (amplitude variable, hors dimanche), de 07h30 à 17h30
Connaissance des pouvoirs de police du maire
Maîtrise du code de la route et de la réglementation du stationnement
Connaissance des risques liés à la voie publique
Notions sur l’organisation des collectivités territoriales
Connaissance du territoire appréciée
Techniques de médiation et gestion des situations sensibles
Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
Notion de self-défense
Un plus : Expérience sur un poste similaire appréciée
Permis B
Qualités humaines
Excellent relationnel et sens du contact
Sens du service public et esprit d’équipe
Rigueur, autonomie et sang-froid
Discrétion, respect de la déontologie et sens de la hiérarchie
Écoute, diplomatie et capacité à gérer les tensions
Disponibilité, ponctualité, sérieux
Lieu de travail :
Police Municipale, travail sur l'ensemble du territoire municipal
Temps de travail :
Temps complet 37h/semaine (avec RTT) en 4 jours sur une amplitude de 6 jours (amplitude variable, hors dimanche), de 07h30 à 17h30
Contact et modalités de candidature
Contact
0297250033
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie de mutation ou détachement dans le cadre d’emplois des agents administratifs territoriaux. À défaut recrutement d’un contractuel.
Date limite d’envoi des candidatures :
30 avril 2026
Date commission de recrutement :
Mardi 12 mai 2026 (matin)
Date prévisionnelle prise de poste :
Dès que possible
Contact :
Patrick LE HENANFF, Directeur Général des Services au 02 97 25 00 33
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Le Maire, Soizic PERRAULT :
par courriel en format PDF à : recrutement@ville-pontivy.bzh
ou par courrier à Madame Le Maire, Mairie de Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex
Recrutement par voie de mutation ou détachement dans le cadre d’emplois des agents administratifs territoriaux. À défaut recrutement d’un contractuel.
Date limite d’envoi des candidatures :
30 avril 2026
Date commission de recrutement :
Mardi 12 mai 2026 (matin)
Date prévisionnelle prise de poste :
Dès que possible
Contact :
Patrick LE HENANFF, Directeur Général des Services au 02 97 25 00 33
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Le Maire, Soizic PERRAULT :
par courriel en format PDF à : recrutement@ville-pontivy.bzh
ou par courrier à Madame Le Maire, Mairie de Pontivy – 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.