Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O056260403000619
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Le Tour-du-Parc (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet global de la collectivité
• Conduire les projets structurants et assurer la veille réglementaire
• Définir et suivre la stratégie financière et budgétaire (budget, subventions, marchés publics)
• Piloter l’ensemble des services municipaux et encadrer les équipes
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels
• Préparer et suivre les conseils municipaux et instances
• Rédiger et sécuriser les actes juridiques et conventions et assurer la mise en oeuvre des politiques publiques locales
• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement, évaluation)
• Participer à l’élaboration et à la conduite du projet global de la collectivité
• Conduire les projets structurants et assurer la veille réglementaire
• Définir et suivre la stratégie financière et budgétaire (budget, subventions, marchés publics)
• Piloter l’ensemble des services municipaux et encadrer les équipes
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels
• Préparer et suivre les conseils municipaux et instances
• Rédiger et sécuriser les actes juridiques et conventions et assurer la mise en oeuvre des politiques publiques locales
• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement, évaluation)
Profils recherchés
Profil recherché
Statut : Fonctionnaire titulaire ou contractuel – Catégorie A ou B – 3 à 5 ans d’expérience indispensable sur poste similaire
• Connaissance des finances publiques locales et subventions
• Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacités à gérer des projets complexes en mode agile
• Compétences affirmées dans la gestion des ressources humaines
Qualités personnelles :
• Sens du collectif et de la transparence
• Qualités relationnelles et esprit de communication
• Rigueur, organisation et autonomie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Force de proposition et capacité d’adaptation
Statut : Fonctionnaire titulaire ou contractuel – Catégorie A ou B – 3 à 5 ans d’expérience indispensable sur poste similaire
• Connaissance des finances publiques locales et subventions
• Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacités à gérer des projets complexes en mode agile
• Compétences affirmées dans la gestion des ressources humaines
Qualités personnelles :
• Sens du collectif et de la transparence
• Qualités relationnelles et esprit de communication
• Rigueur, organisation et autonomie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Force de proposition et capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
02.97.67.30.01
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
Prise de poste souhaitée : dés que possible – Entretiens à partir du 4 mai.
Candidature à adresser avec :
Lettre de motivation - Curriculum vitae - Deux dernières évaluations professionnelles - Dernier arrêté de situation administrative
Candidature à envoyer à :
Madame Le Maire
1 rue de la mairie
56 370 LE TOUR DU PARC ou mairie@letourduparc.fr
Prise de poste souhaitée : dés que possible – Entretiens à partir du 4 mai.
Candidature à adresser avec :
Lettre de motivation - Curriculum vitae - Deux dernières évaluations professionnelles - Dernier arrêté de situation administrative
Candidature à envoyer à :
Madame Le Maire
1 rue de la mairie
56 370 LE TOUR DU PARC ou mairie@letourduparc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.