Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O056260403001072
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue des Moulins, Saint-Jacut-les-Pins (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint Jacut les pins, membre de REDON Agglomération, est une commune de 1 818 habitants employant 13 agents. Engagée dans des projets structurants pour ses habitants, elle recherche un(e) DGS/SGM pour renforcer son action publique locale, alliant proximité et efficacité.
Rattaché(e) directement au Maire, vous encadrerez une équipe de 7 agents (2 administratifs et 5 responsables/gestionnaires de services) et travaillerez en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires externes (Préfecture, autres collectivités, associations, entreprises). Votre mission : assurer la continuité du service public tout en sécurisant les aspects juridiques et financiers des projets.
Rattaché(e) directement au Maire, vous encadrerez une équipe de 7 agents (2 administratifs et 5 responsables/gestionnaires de services) et travaillerez en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires externes (Préfecture, autres collectivités, associations, entreprises). Votre mission : assurer la continuité du service public tout en sécurisant les aspects juridiques et financiers des projets.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
• Conseiller et accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets municipaux (rédaction de délibérations, suivi des décisions, conseil juridique et technique).
• Piloter et coordonner les services communaux (techniques, administratifs, périscolaires, médiathèque) pour garantir leur efficacité et leur cohérence.
• Gérer les ressources humaines : encadrement des équipes, gestion des carrières, plan de formation, évaluation professionnelle.
• Superviser la gestion budgétaire et comptable : élaboration et suivi des budgets, écritures complexes, gestion des subventions et des emprunts.
• Sécuriser les procédures administratives : rédaction et suivi des marchés publics, supervision des appels d’offres, contrôle des actes d’urbanisme et d’état civil.
• Accompagner l’organisation des élections : préparation et supervision des scrutins.
• Représenter la collectivité auprès des administrés et des partenaires institutionnels.
• Conseiller et accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets municipaux (rédaction de délibérations, suivi des décisions, conseil juridique et technique).
• Piloter et coordonner les services communaux (techniques, administratifs, périscolaires, médiathèque) pour garantir leur efficacité et leur cohérence.
• Gérer les ressources humaines : encadrement des équipes, gestion des carrières, plan de formation, évaluation professionnelle.
• Superviser la gestion budgétaire et comptable : élaboration et suivi des budgets, écritures complexes, gestion des subventions et des emprunts.
• Sécuriser les procédures administratives : rédaction et suivi des marchés publics, supervision des appels d’offres, contrôle des actes d’urbanisme et d’état civil.
• Accompagner l’organisation des élections : préparation et supervision des scrutins.
• Représenter la collectivité auprès des administrés et des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Expérience et compétences :
• Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et juridiques (code de la commande publique, statut de la FPT, comptabilité publique).
• Expérience en management d’équipe et en gestion de projets au sein d’une collectivité territoriale.
• Capacités rédactionnelles et force de proposition pour accompagner les élus et les services.
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse pour gérer les priorités.
Savoir-être :
• Dynamisme, disponibilité, discrétion, sens des responsabilités et du service public.
• Qualités relationnelles et managériales pour fédérer les équipes et communiquer avec les élus, les agents et les partenaires.
• Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
• Anticipation et adaptabilité face aux enjeux territoriaux.
• Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et juridiques (code de la commande publique, statut de la FPT, comptabilité publique).
• Expérience en management d’équipe et en gestion de projets au sein d’une collectivité territoriale.
• Capacités rédactionnelles et force de proposition pour accompagner les élus et les services.
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse pour gérer les priorités.
Savoir-être :
• Dynamisme, disponibilité, discrétion, sens des responsabilités et du service public.
• Qualités relationnelles et managériales pour fédérer les équipes et communiquer avec les élus, les agents et les partenaires.
• Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
• Anticipation et adaptabilité face aux enjeux territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.99.91.28.65
Informations complémentaires
Date limite : 3 mai 2026
Modalités : Envoyez votre candidature (Curriculum Vitae + lettre de motivation + 3 derniers entretiens d’évaluation, dernier arrêté de situation administrative) par mail : À l’attention de Madame la Maire, à cadio.stjacut@gmail.com
Entretiens et test finances prévus le mercredi 6 mai 2026 ou lundi 11 mai.
Pour toute question, contactez Madame CADIO Patricia, DGS, à cadio.stjacut@gmail.com.
Modalités : Envoyez votre candidature (Curriculum Vitae + lettre de motivation + 3 derniers entretiens d’évaluation, dernier arrêté de situation administrative) par mail : À l’attention de Madame la Maire, à cadio.stjacut@gmail.com
Entretiens et test finances prévus le mercredi 6 mai 2026 ou lundi 11 mai.
Pour toute question, contactez Madame CADIO Patricia, DGS, à cadio.stjacut@gmail.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.