AGENT DE TERRAIN POLYVALENT - REDEVANCE INCITATIVE H/F
Offre n° O056260407000698
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc d'activités deTirpen - La Paviotaie CS 80055, La Gacilly (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
À partir de 2060 € par mois
Descriptif de l'emploi
Optimiser le tri sélectif en améliorant la gestion des déchets et la communication.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable technique, participe à la consolidation du mode de collecte. Effectuez la distribution et l'échange des bacs de tri, et gérez les sacs de tri et composteurs. Vous contribuerez à la gestion des points d'apport volontaires et consoliderez la base de données des usagers. Vous assurez la prévention en communiquant avec les usagers sur les consignes de tri et participez ponctuellement à des opérations de vérification. La maintenance de colonnes de déchets et bacs individuelles fera également partie de vos tâches quotidiennes. Des missions secondaires peuvent inclure le remplacement d'agents de collecte ou la participation à des réorganisations de service.
Profils recherchés
* Vous avez un intérêt pour l'environnement et le tri.
* Vous êtes organisé et autonome.
* Vous savez travailler en équipe.
* Vous êtes organisé et autonome.
* Vous savez travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Alexis Pescher, DRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.