Médecin du travail (F/H)
Offre n° O056260408000233
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au cœur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
Lieu de travail
CS 20001, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de son service de médecine de prévention, Lorient Agglomération recrute un(e) médecin du travail ou un(e) médecin collaborateur(trice) en santé au travail afin d’assurer le suivi médical des agents territoriaux et de contribuer activement à la politique de prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service de médecine préventive, vous intervenez en qualité de médecin de prévention et avec les missions suivantes :
Suivi médical et accompagnement :
Assurer le suivi médical des agents (visites obligatoires, visites d'embauche, visites périodiques et occasionnelles) de 15 collectivités suivies sur le territoire de Lorient Agglomération.
Assurer le suivi de situations individuelles et collectives
Prévention et conditions de travail :
Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail
Participer aux actions en milieu de travail : études de poste, commissions de maintien dans l'emploi, actions de sensibilisations, groupes de travail dans le cadre de démarches de prévention des risques professionnels
Conseil et expertise :
Etre force de proposition et conseiller l'autorité territoriale et les agents en matière de santé au travail
Maintien dans l'emploi :
Envisager des solutions d'aménagements de poste
Participer à l'accompagnement au reclassement des agents
Travail en équipe pluridisciplinaire :
Collaborer étroitement avec : conseillers en prévention, assistantes sociales, psychologues du travail, ergonomes...
Participer aux instances (F3SCT) et aux projets transversaux de prévention des collectivités
Suivi et traçabilité :
Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et au suivi des risques
Assurer le suivi des dossiers présentés au conseil médical
L'équipe est composée de la manière suivante :
- deux médecins du travail à temps plein
- une infirmière en santé au travail à temps plein
- deux secrétaires médicales en santé au travail à temps plein
Suivi médical et accompagnement :
Assurer le suivi médical des agents (visites obligatoires, visites d'embauche, visites périodiques et occasionnelles) de 15 collectivités suivies sur le territoire de Lorient Agglomération.
Assurer le suivi de situations individuelles et collectives
Prévention et conditions de travail :
Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail
Participer aux actions en milieu de travail : études de poste, commissions de maintien dans l'emploi, actions de sensibilisations, groupes de travail dans le cadre de démarches de prévention des risques professionnels
Conseil et expertise :
Etre force de proposition et conseiller l'autorité territoriale et les agents en matière de santé au travail
Maintien dans l'emploi :
Envisager des solutions d'aménagements de poste
Participer à l'accompagnement au reclassement des agents
Travail en équipe pluridisciplinaire :
Collaborer étroitement avec : conseillers en prévention, assistantes sociales, psychologues du travail, ergonomes...
Participer aux instances (F3SCT) et aux projets transversaux de prévention des collectivités
Suivi et traçabilité :
Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et au suivi des risques
Assurer le suivi des dossiers présentés au conseil médical
L'équipe est composée de la manière suivante :
- deux médecins du travail à temps plein
- une infirmière en santé au travail à temps plein
- deux secrétaires médicales en santé au travail à temps plein
Profils recherchés
- Diplômé(e) du CES ou DES de médecine du travail et inscrit(e) au conseil de l’ordre des médecins ou :
- Médecin en exercice, non titulaire de la qualification spécifique, et justifiant d’au moins 5 ans d’inscription au Conseil de l’Ordre des médecins, souhaitant se former en santé au travail (Diplôme inter-universitaire : « Pratique médicale en santé au travail pour les collaborateurs médecins »)
- Connaissance des pathologies et psychopathologies du travail.
- Intérêt pour les environnements territoriaux, la réglementation relative à la fonction publique territoriale et le service public
- Capacité à identifier les risques potentiels des postes de travail, analyser les situations de travail et proposer des solutions adaptées
- Réelles qualités relationnelles et grande capacité d’écoute
- Esprit d’équipe et goût du travail pluridisciplinaire
- Capacité à conseiller et accompagner avec pédagogie
Permis B requis (déplacements sur le territoire de Lorient Agglomération)
- Médecin en exercice, non titulaire de la qualification spécifique, et justifiant d’au moins 5 ans d’inscription au Conseil de l’Ordre des médecins, souhaitant se former en santé au travail (Diplôme inter-universitaire : « Pratique médicale en santé au travail pour les collaborateurs médecins »)
- Connaissance des pathologies et psychopathologies du travail.
- Intérêt pour les environnements territoriaux, la réglementation relative à la fonction publique territoriale et le service public
- Capacité à identifier les risques potentiels des postes de travail, analyser les situations de travail et proposer des solutions adaptées
- Réelles qualités relationnelles et grande capacité d’écoute
- Esprit d’équipe et goût du travail pluridisciplinaire
- Capacité à conseiller et accompagner avec pédagogie
Permis B requis (déplacements sur le territoire de Lorient Agglomération)
Contact et modalités de candidature
Contact
0290747404
Informations complémentaires
Conditions d'excercice :
Temps plein
CA, RTT, Repos compensateurs
Equipe investie, prise en charge qualitatives, projets collectifs variés, diversité des situations professionnelles (15 collectivités, nombreux métiers)
Collectivités engagées dans la prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail
Cadre de vie privilégié (bord de mer, nature, dynamisme économique) permettant de concilier vie professionnelle et personnelle
Avantages sociaux :
Participation employeur à la Mutuelle et à la Prévoyance
CNAS
Accès à l'association sportive de Lorient Agglomération
Plan de formation individuelle
Temps plein
CA, RTT, Repos compensateurs
Equipe investie, prise en charge qualitatives, projets collectifs variés, diversité des situations professionnelles (15 collectivités, nombreux métiers)
Collectivités engagées dans la prévention des risques professionnels et la qualité de vie au travail
Cadre de vie privilégié (bord de mer, nature, dynamisme économique) permettant de concilier vie professionnelle et personnelle
Avantages sociaux :
Participation employeur à la Mutuelle et à la Prévoyance
CNAS
Accès à l'association sportive de Lorient Agglomération
Plan de formation individuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.