CHAUFFEUR DU MAIRE
Offre n° O056260408000598
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous travaillez en autonomie limitée aux besoins des personnes conduites.
Vous assurez les déplacements du Maire et des élus afin de leur permettre d’exercer leurs activités et d’assumer leurs responsabilités dans le cadre de leurs délégations.
Par ailleurs, vous participez à la gestion et au suivi du parc de véhicules du secteur du Moustoir.
Vous assurez les déplacements du Maire et des élus afin de leur permettre d’exercer leurs activités et d’assumer leurs responsabilités dans le cadre de leurs délégations.
Par ailleurs, vous participez à la gestion et au suivi du parc de véhicules du secteur du Moustoir.
Missions / conditions d'exercice
Conduite de personnes sur différents sites
Conduire avec habileté et prudence
Lire et comprendre un plan
Choisir les itinéraires adaptés
Respecter les règles de la sécurité routière
Surveillance et petit entretien des véhicules / Secteur du Moustoir (hôtel de ville et parking du Grand Théâtre)
Tenir le véhicule en parfait état de propreté
Effectuer l’entretien courant (nettoyage, lavage, niveaux, gonflage des pneus, etc.)
Détecter les dysfonctionnements (témoins lumineux, etc.) et les signaler au service gestionnaire du parc auto
Renseigner le carnet de bord du véhicule
Transport de documents divers (courriers, livraisons diverses, etc.)
Respecter les délais
Transmettre les informations
En cas de nécessité, participer à toute activité technique du service
Conduire avec habileté et prudence
Lire et comprendre un plan
Choisir les itinéraires adaptés
Respecter les règles de la sécurité routière
Surveillance et petit entretien des véhicules / Secteur du Moustoir (hôtel de ville et parking du Grand Théâtre)
Tenir le véhicule en parfait état de propreté
Effectuer l’entretien courant (nettoyage, lavage, niveaux, gonflage des pneus, etc.)
Détecter les dysfonctionnements (témoins lumineux, etc.) et les signaler au service gestionnaire du parc auto
Renseigner le carnet de bord du véhicule
Transport de documents divers (courriers, livraisons diverses, etc.)
Respecter les délais
Transmettre les informations
En cas de nécessité, participer à toute activité technique du service
Profils recherchés
Permis B valide
Avoir des connaissances en mécanique
Connaître les bonnes pratiques de l’entretien courant des véhicules
Capacité à se concentrer sur la conduite et maintenir son attention – Disposer d’un bon sens de l’orientation
Capacité d’organisation et d’adaptation aux situations diverses
Être discret - Être disponible et avenant - Être ponctuel –
Sens du service public
Avoir des connaissances en mécanique
Connaître les bonnes pratiques de l’entretien courant des véhicules
Capacité à se concentrer sur la conduite et maintenir son attention – Disposer d’un bon sens de l’orientation
Capacité d’organisation et d’adaptation aux situations diverses
Être discret - Être disponible et avenant - Être ponctuel –
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Horaire de travail d’amplitude variable avec des déplacements sur de longues distances
Possibilité de travailler le week-end, les jours fériés et la nuit
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Possibilité de travailler le week-end, les jours fériés et la nuit
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.