Agent de médiathèque (F/H)
Offre n° O056260414001115
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Grand-Champ (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Grand-Champ (6 000 habitants) recrute un agent de médiathèque spécialisée dans le secteur jeunesse.
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, l’agent accueille le public et entretient les collections, contrôle la qualité de la conservation, gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers.
L’agent prépare et anime des ateliers et peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections.
Poste à temps complet : 35/35ème
Affectation : pôle service à la population - médiathèque
Cadre d’emploi : Adjoint du patrimoine – adjoint d’animation – adjoint administratif
Catégorie : C
Statut : Titulaire, à défaut contractuel de droit public
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Date limite des candidatures : 17 mai 2026
Prise de poste : 1er septembre 2026
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, l’agent accueille le public et entretient les collections, contrôle la qualité de la conservation, gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers.
L’agent prépare et anime des ateliers et peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections.
Poste à temps complet : 35/35ème
Affectation : pôle service à la population - médiathèque
Cadre d’emploi : Adjoint du patrimoine – adjoint d’animation – adjoint administratif
Catégorie : C
Statut : Titulaire, à défaut contractuel de droit public
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Date limite des candidatures : 17 mai 2026
Prise de poste : 1er septembre 2026
Missions / conditions d'exercice
L'agent exerce les missions suivantes :
- Animation : 60% du temps de travail
Accueil de groupes : petite enfance, enfance, jeunesse et publics empêchés
Elaboration d’animations et d’actions de médiation (lectures, activités manuelles, outils numériques ...)
Animation hors les murs
Maintien et/ou mise en place de partenariats dans le cadre d’actions de médiations culturelles
Participation à la mise en œuvre des actions culturelles de la médiathèque et du réseau
- Métiers du livre : 40% du temps de travail
Accueil physique et téléphonique : gestion des inscriptions et co-régie, renseignement
Gestion des prêts : gestion de la navette documentaire, gestion des réservations (prêts/retours/rangement)
Gestion des fonds et collections : participation à l’enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques jeunesse en cohérence avec la politique documentaire, cataloguer, équiper et entretenir
- Communication : 10% du temps de travail
Gestion de la communication numérique (portail, mon village, Facebook, presse locale ...)
Participation à la réalisation des outils de communication selon la chartre graphique de la commune
- Animation : 60% du temps de travail
Accueil de groupes : petite enfance, enfance, jeunesse et publics empêchés
Elaboration d’animations et d’actions de médiation (lectures, activités manuelles, outils numériques ...)
Animation hors les murs
Maintien et/ou mise en place de partenariats dans le cadre d’actions de médiations culturelles
Participation à la mise en œuvre des actions culturelles de la médiathèque et du réseau
- Métiers du livre : 40% du temps de travail
Accueil physique et téléphonique : gestion des inscriptions et co-régie, renseignement
Gestion des prêts : gestion de la navette documentaire, gestion des réservations (prêts/retours/rangement)
Gestion des fonds et collections : participation à l’enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques jeunesse en cohérence avec la politique documentaire, cataloguer, équiper et entretenir
- Communication : 10% du temps de travail
Gestion de la communication numérique (portail, mon village, Facebook, presse locale ...)
Participation à la réalisation des outils de communication selon la chartre graphique de la commune
Profils recherchés
Savoir-faire
Savoir collecter, traiter, classer et conserver des fonds
Faire preuve de qualités relationnelles
Savoir rendre compte faire preuve de pédagogie
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Capacité d’initiatives et sens de l’organisation
Maitrise de l’outil informatique : pack office, logiciel métier (Décalog), usage web, réseaux
Connaissances
Connaissances liées à l’environnement professionnel
Connaissances techniques et réglementaires
Avoir une bonne connaissance de la production éditoriale – bibliothéconomie
Avoir une bonne culture générale
Sens du service public
Savoir-être :
Dynamique
Sens de l’accueil, de l’écoute
Rigueur
Esprit d’initiative et d’animation
Capacité d’adaptation à des publics variés
Savoir collecter, traiter, classer et conserver des fonds
Faire preuve de qualités relationnelles
Savoir rendre compte faire preuve de pédagogie
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Capacité d’initiatives et sens de l’organisation
Maitrise de l’outil informatique : pack office, logiciel métier (Décalog), usage web, réseaux
Connaissances
Connaissances liées à l’environnement professionnel
Connaissances techniques et réglementaires
Avoir une bonne connaissance de la production éditoriale – bibliothéconomie
Avoir une bonne culture générale
Sens du service public
Savoir-être :
Dynamique
Sens de l’accueil, de l’écoute
Rigueur
Esprit d’initiative et d’animation
Capacité d’adaptation à des publics variés
Contact et modalités de candidature
Contact
0297667711
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.