Chargé de communication
Offre n° O056260421000111
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Belz, commune de 4 000 habitants, est située sur la ria d’Etel.
Lieu de travail
36 rue Général de Gaulle, Belz (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Le (la) chargé(e) de communication propose et met en œuvre la communication de la collectivité en cohérence avec les orientations définies par les élus en lien avec la maire. Assure la coordination des actions de communication et veille à la diffusion claire et cohérente des informations auprès des différents publics.
Missions / conditions d'exercice
Relations fonctionnelles
• Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de l’Adjoint à la Communication
• Échanges réguliers avec les élus
• Collaboration et échanges avec l'exécutif, la direction générale des services et les directeurs de service
• Management d’1 agent à 50%
Missions principales
• Proposition, mise en œuvre et coordination des actions de communication interne et externe, selon des
Missions principales
• Proposition, mise en œuvre et coordination des actions de communication interne et externe, selon des
plans de communication définis
• Pilotage de la production de contenus (textes, illustrations, photographies…) pour les supports de
communication actuels et à venir, ainsi que participation à leur conception graphique
• Coordination de l'édition et de la diffusion des supports de communication
• Administration des outils de communication numérique actuels et futurs (actualisation et évolution des
contenus) : sites internet, application, réseaux sociaux
• Organisation d'actions de communication et de relations publiques (évènementiel...)
• Relations avec la presse et revue de presse
• Accompagnement selon demande des services organisateurs d’événements et valorisation de leur
programmation
Missions transverses
• Contribution à la mise en œuvre de l’identité graphique de la collectivité
• Suivi des actions de communication et contribution à leur amélioration
• Suivi et contribution à des projets
• Veille sur les pratiques et outils de communication
• Participation aux relations avec la population
• Appui à la communication de crise, en lien avec la direction
• Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de l’Adjoint à la Communication
• Échanges réguliers avec les élus
• Collaboration et échanges avec l'exécutif, la direction générale des services et les directeurs de service
• Management d’1 agent à 50%
Missions principales
• Proposition, mise en œuvre et coordination des actions de communication interne et externe, selon des
Missions principales
• Proposition, mise en œuvre et coordination des actions de communication interne et externe, selon des
plans de communication définis
• Pilotage de la production de contenus (textes, illustrations, photographies…) pour les supports de
communication actuels et à venir, ainsi que participation à leur conception graphique
• Coordination de l'édition et de la diffusion des supports de communication
• Administration des outils de communication numérique actuels et futurs (actualisation et évolution des
contenus) : sites internet, application, réseaux sociaux
• Organisation d'actions de communication et de relations publiques (évènementiel...)
• Relations avec la presse et revue de presse
• Accompagnement selon demande des services organisateurs d’événements et valorisation de leur
programmation
Missions transverses
• Contribution à la mise en œuvre de l’identité graphique de la collectivité
• Suivi des actions de communication et contribution à leur amélioration
• Suivi et contribution à des projets
• Veille sur les pratiques et outils de communication
• Participation aux relations avec la population
• Appui à la communication de crise, en lien avec la direction
Profils recherchés
Compétences ou connaissances attendues
• Bonne maîtrise des techniques de communication écrite et digitale
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique,
multimédia, etc.)
• Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
• Règles générales du droit appliquées à la communication publique
• Modes de fonctionnement des médias
• Environnement professionnel de la communication
Profil
• Formation supérieure en communication/web (Bac + 2 minimum)
• Expérience sur un poste similaire
• Connaissance globale des techniques de communication et des spécificités de la communication
institutionnelle,
• Maîtrise des techniques rédactionnelles (notamment spécifiques au web),
• Maîtrise des outils web (outils numériques, outils de gestion de contenu et réseaux sociaux),
• Maîtrise des outils de conception graphique et de création d'images (photos, vidéos),
• Connaissance de la chaîne graphique,
• Connaissance du cadre règlementaire de la communication institutionnelle,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs établissements publics.
• Réactivité, rigueur et adaptabilité,
• Aptitude au travail collaboratif,
• Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées,
• Esprit créatif et artistique,
• Autonomie, disponibilité.
Conditions d'exercice
• Travail en bureau, déplacements fréquents
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
• Rythme de travail souple
• Obligation de réserve
• Disponibilité et astreintes le cas échéant
• Bonne maîtrise des techniques de communication écrite et digitale
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique,
multimédia, etc.)
• Outils des technologies de l'information, de la communication et du multimédia
• Règles générales du droit appliquées à la communication publique
• Modes de fonctionnement des médias
• Environnement professionnel de la communication
Profil
• Formation supérieure en communication/web (Bac + 2 minimum)
• Expérience sur un poste similaire
• Connaissance globale des techniques de communication et des spécificités de la communication
institutionnelle,
• Maîtrise des techniques rédactionnelles (notamment spécifiques au web),
• Maîtrise des outils web (outils numériques, outils de gestion de contenu et réseaux sociaux),
• Maîtrise des outils de conception graphique et de création d'images (photos, vidéos),
• Connaissance de la chaîne graphique,
• Connaissance du cadre règlementaire de la communication institutionnelle,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs établissements publics.
• Réactivité, rigueur et adaptabilité,
• Aptitude au travail collaboratif,
• Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées,
• Esprit créatif et artistique,
• Autonomie, disponibilité.
Conditions d'exercice
• Travail en bureau, déplacements fréquents
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
• Rythme de travail souple
• Obligation de réserve
• Disponibilité et astreintes le cas échéant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Titres restaurant – Régime indemnitaire – CNAS – Participation assurance maintien de salaire (30 €/mois) -
Participation mutuelle labellisée (15 €/mois)
Mise à disposition d’un véhicule pour les déplacements.
Participation mutuelle labellisée (15 €/mois)
Mise à disposition d’un véhicule pour les déplacements.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.