Chargé d'urbanisme (F/H)
Offre n° O056260422001131
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Grand-Champ (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2027
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Grand-Champ (6 000 habitants) recrute un agent en charge de l’urbanisme et renfort ponctuel à l’accueil de la mairie.
Sous l’autorité de la directrice du pôle, l’agent assure la pré-instruction des autorisations des droits des sols, participe au suivi de l’urbanisme réglementaire et affaires foncières. L’agent assurera également un renfort à l’accueil de la mairie.
Poste à temps complet : 35/35ème
Affectation : pôle service à la population
Cadre d’emploi : Adjoint administratif – rédacteur
Catégorie : C - B
Statut : Titulaire, à défaut contractuel de droit public
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Date limite des candidatures : 17 mai 2026
Prise de poste : 1er septembre 2026
Sous l’autorité de la directrice du pôle, l’agent assure la pré-instruction des autorisations des droits des sols, participe au suivi de l’urbanisme réglementaire et affaires foncières. L’agent assurera également un renfort à l’accueil de la mairie.
Poste à temps complet : 35/35ème
Affectation : pôle service à la population
Cadre d’emploi : Adjoint administratif – rédacteur
Catégorie : C - B
Statut : Titulaire, à défaut contractuel de droit public
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Date limite des candidatures : 17 mai 2026
Prise de poste : 1er septembre 2026
Missions / conditions d'exercice
L'agent exerce les missions suivantes :
- Urbanisme : 80% du temps de travail
Accueille, informe et accompagne les usagers et professionnels sur les règles d’urbanisme (PLU, code de l’urbanisme) et les démarches administratives
Pré-instruit les demandes d’autorisations d’urbanisme en lien avec le service instructeur de GMVa
Assure le suivi administratif des dossiers : enregistrement, vérification de la complétude, préparation des avis, gestion des décisions et suivi statistiques
Réalise le suivi et le contrôle a posteriori des autorisations délivrées en lien avec la police municipale
Contribue à la gestion des affaires foncières courantes
Assure le suivi administratif des autorisations de travaux dans les ERP
Participe aux procédures d’évolution du PLU
Informe et accompagne les administrés sur les terrains communaux à bâtir et assure le suivi des demandes
- Renfort accueil mairie : 20% du temps de travail
Accueille, renseigne et oriente le public et assure la transmission des messages
Participe aux missions d’état civil : enregistrement des actes, information des usages, gestion du recensement citoyen
Gestion du courrier et de la messagerie générale : réception, enregistrement et diffusion
Assurer l’affichage réglementaire et la diffusion de l’information municipale
Gestion des réservations des salles communales : enregistrement des demandes et préparation des conventions de location
- Urbanisme : 80% du temps de travail
Accueille, informe et accompagne les usagers et professionnels sur les règles d’urbanisme (PLU, code de l’urbanisme) et les démarches administratives
Pré-instruit les demandes d’autorisations d’urbanisme en lien avec le service instructeur de GMVa
Assure le suivi administratif des dossiers : enregistrement, vérification de la complétude, préparation des avis, gestion des décisions et suivi statistiques
Réalise le suivi et le contrôle a posteriori des autorisations délivrées en lien avec la police municipale
Contribue à la gestion des affaires foncières courantes
Assure le suivi administratif des autorisations de travaux dans les ERP
Participe aux procédures d’évolution du PLU
Informe et accompagne les administrés sur les terrains communaux à bâtir et assure le suivi des demandes
- Renfort accueil mairie : 20% du temps de travail
Accueille, renseigne et oriente le public et assure la transmission des messages
Participe aux missions d’état civil : enregistrement des actes, information des usages, gestion du recensement citoyen
Gestion du courrier et de la messagerie générale : réception, enregistrement et diffusion
Assurer l’affichage réglementaire et la diffusion de l’information municipale
Gestion des réservations des salles communales : enregistrement des demandes et préparation des conventions de location
Profils recherchés
Savoir-faire
Savoir lire et analyser les plans et documents d’urbanisme, PLU, plans de constructions et cadastre
Savoir recueillir des renseignements et les transmettre
Savoir analyser une situation ou des évènements imprévus
Savoir rédiger et rendre compte
Maîtriser l’outil informatique
Respecter les délais
Respecter les délais réglementaires
Connaissances
Connaissance de l’administration territoriale
Connaître les textes et codes relevant des attributions (urbanisme/état-civil)
Connaître les procédures réglementaires
Connaître la fiscalité de l’urbanisme
Savoir-être :
Être volontaire, autonome
Être organisée et rigoureux
Être calme et diplomate
Être discret
Etre force de proposition er proactif
Savoir lire et analyser les plans et documents d’urbanisme, PLU, plans de constructions et cadastre
Savoir recueillir des renseignements et les transmettre
Savoir analyser une situation ou des évènements imprévus
Savoir rédiger et rendre compte
Maîtriser l’outil informatique
Respecter les délais
Respecter les délais réglementaires
Connaissances
Connaissance de l’administration territoriale
Connaître les textes et codes relevant des attributions (urbanisme/état-civil)
Connaître les procédures réglementaires
Connaître la fiscalité de l’urbanisme
Savoir-être :
Être volontaire, autonome
Être organisée et rigoureux
Être calme et diplomate
Être discret
Etre force de proposition er proactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0297667711
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
grh@grandchamp.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.