Disposant idéalement d'une première expérience réussie en management de petite équipe et en direction de collectivité de taille similaire, sachant alterner entre opérationnel et prise de hauteur, vous possédez une bonne culture administrative et une maîtrise des règles de la FPT. Capable de sécuriser juridiquement l'action des services et les projets des élus, vous saurez établir avec eux une relation de confiance pour les accompagner au mieux. Doté d'une aptitude relationnelle et d'une certaine adaptabilité, vous saurez mobiliser et cadrer votre équipe. Motivé par le service public, vous saurez en outre faire preuve de réserve professionnelle, d'organisation et d'un vrai goût pour la polyvalence.

- SAVOIR FAIRE :
- connaître les règles RH de la FPT
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence, organiser et gérer les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents et l'avancée des projets
- savoir gérer monter et gérer un budget et lancer un marché public

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer, capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;