Assistant(e) urbanisme
Offre n° O056260427001134
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place marianne, Plescop (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Aménagement, Urbanisme et Affaires foncières de Plescop recherche son/sa prochain(e) assistant urbanisme.
Contact privilégié des administrés pour toute demande, vous assurez la pré-instruction des dossiers déposés et êtes un point d’appui administratif pour divers traitements au sein du service.
Contact privilégié des administrés pour toute demande, vous assurez la pré-instruction des dossiers déposés et êtes un point d’appui administratif pour divers traitements au sein du service.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil et l’information des demandeurs en matière d’autorisation de droits des sols et d’urbanisme
- Réaliser la pré-instructions des dossiers en lien avec le chef de service et le service instructeur de Golfe de Morbihan Vannes Agglomération
- Réaliser l’enregistrement des demandes d’urbanisme sur cart@ds
- Suivi de la création de nouvelles voies et de la numérotation (délivrance des certificats)
- Assurer le secrétariat du service et la rédaction des courriers (arrêtés d’urbanisme…)
- Participation à la mise en place de documents de suivis d’activité
- Mise à jour de la documentation et classement
- Réaliser la pré-instructions des dossiers en lien avec le chef de service et le service instructeur de Golfe de Morbihan Vannes Agglomération
- Réaliser l’enregistrement des demandes d’urbanisme sur cart@ds
- Suivi de la création de nouvelles voies et de la numérotation (délivrance des certificats)
- Assurer le secrétariat du service et la rédaction des courriers (arrêtés d’urbanisme…)
- Participation à la mise en place de documents de suivis d’activité
- Mise à jour de la documentation et classement
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
- Connaissances dans le domaine de l’urbanisme
- Capacité d’organisation
- Maîtrise des outils informatiques
Qualifications :
- Permis B souhaité
Savoirs-être :
- Bon relationnel et maîtrise de soi
- Esprit d’équipe
- Capacité d’écoute
- Dynamisme et réactivité
- Rigueur et probité
- Réserve et neutralité
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
- Sens du service public
- Connaissances dans le domaine de l’urbanisme
- Capacité d’organisation
- Maîtrise des outils informatiques
Qualifications :
- Permis B souhaité
Savoirs-être :
- Bon relationnel et maîtrise de soi
- Esprit d’équipe
- Capacité d’écoute
- Dynamisme et réactivité
- Rigueur et probité
- Réserve et neutralité
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297444344
Informations complémentaires
Caractéristiques de l’emploi : Poste permanent (emploi de fonctionnaire) - Temps complet - Candidature possible pour les personnes non titulaires ou sans concours.
Grades de référence : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal 2ème classe, Adjoint administratif principal 1ère classe
Modalités d’exercice : Travail du lundi au vendredi / organisation sur 37h30mn hebdomadaires
Rémunération : Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets-restaurant + mutuelle et prévoyance groupe (avec prise en charge partielle) + participation transports en commun
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible à compter du 15 juillet 2026
Contact : M. Bertrand BOTHUA, directeur du pôle Aménagement, Patrimoine et Développement Durable
02 97 44 43 44 / bbothua@plescop.bzh
Date limite de candidature : 24 mai 2026
Date des entretiens : lundi 1er juin après-midi (prenez vos dispositions)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à M. Benoît LALYS, Maire
En candidatant sur notre site internet : www.plescop.bzh/offres.php
Grades de référence : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal 2ème classe, Adjoint administratif principal 1ère classe
Modalités d’exercice : Travail du lundi au vendredi / organisation sur 37h30mn hebdomadaires
Rémunération : Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets-restaurant + mutuelle et prévoyance groupe (avec prise en charge partielle) + participation transports en commun
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible à compter du 15 juillet 2026
Contact : M. Bertrand BOTHUA, directeur du pôle Aménagement, Patrimoine et Développement Durable
02 97 44 43 44 / bbothua@plescop.bzh
Date limite de candidature : 24 mai 2026
Date des entretiens : lundi 1er juin après-midi (prenez vos dispositions)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à M. Benoît LALYS, Maire
En candidatant sur notre site internet : www.plescop.bzh/offres.php
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.