Agent périscolaire pour la commune d'Evellys (F/H)
Offre n° O056260430001133
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au cœur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56500 Évellys (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours)
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située entre Locminé et Pontivy, Evellys est une commune nouvelle créée depuis le 1er janvier 2016. Elle regroupe près de 3500 habitants et réunit les communes déléguées de Moustoir-Remungol, Naizin et Remungol. Les services municipaux ont été conservés dans chaque commune déléguée (mairie, école, médiathèque...)
Centre Morbihan Communauté recrute pour la commune d'EVELLYS
Un(e) agent périscolaire (H/F)
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Grade : Adjoint technique
Durée de travail hebdomadaire : 25.33/35ème évoluable avec coupure l'après-midi
Lieu de travail : Remungol - Evellys, Permis B obligatoire
Rémunération : selon les conditions statutaires
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Date limite de candidature : 05/06/2026
Entretien : semaine 25
Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité du responsable enfance jeunesse et de la responsable périscolaire, le poste occupé est celui d'adjoint technique affecté au service commun scolaire-périscolaire à temps non complet à raison de 25.33/35ème. L'agent intervient sur différents sites de la commune.
Avantages :
* prévoyance
* mutuelle santé
* CNAS
* forfait mobilités durables
* Tickets restaurants
Centre Morbihan Communauté recrute pour la commune d'EVELLYS
Un(e) agent périscolaire (H/F)
Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
Grade : Adjoint technique
Durée de travail hebdomadaire : 25.33/35ème évoluable avec coupure l'après-midi
Lieu de travail : Remungol - Evellys, Permis B obligatoire
Rémunération : selon les conditions statutaires
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Date limite de candidature : 05/06/2026
Entretien : semaine 25
Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité du responsable enfance jeunesse et de la responsable périscolaire, le poste occupé est celui d'adjoint technique affecté au service commun scolaire-périscolaire à temps non complet à raison de 25.33/35ème. L'agent intervient sur différents sites de la commune.
Avantages :
* prévoyance
* mutuelle santé
* CNAS
* forfait mobilités durables
* Tickets restaurants
Missions / conditions d'exercice
RESTAURANT SCOLAIRE
· Mise en place de la cantine et service
· Trajet à pied entre l'école publique et la cantine
· Récupération du pain
· Pointage des enfants fréquentant le restaurant scolaire
GARDERIE PERISCOLAIRE /ALSH (vacances scolaires)
· Assurer la surveillance des enfants et proposer des activités variées et adaptées
· Participation au service et à l'entretien des locaux
· Accompagner les enfants pendant les déplacements entre les écoles et la garderie
· Pointage des enfants fréquentant la garderie
ENTRETIEN DES LOCAUX COMMUNAUX
* Assurer l'entretien hebdomadaire de certains locaux communaux
Toutes tâches ou remplacements exceptionnels ou occasionnels qui pourraient être demandés dans le cadre des nécessités de service.
· Mise en place de la cantine et service
· Trajet à pied entre l'école publique et la cantine
· Récupération du pain
· Pointage des enfants fréquentant le restaurant scolaire
GARDERIE PERISCOLAIRE /ALSH (vacances scolaires)
· Assurer la surveillance des enfants et proposer des activités variées et adaptées
· Participation au service et à l'entretien des locaux
· Accompagner les enfants pendant les déplacements entre les écoles et la garderie
· Pointage des enfants fréquentant la garderie
ENTRETIEN DES LOCAUX COMMUNAUX
* Assurer l'entretien hebdomadaire de certains locaux communaux
Toutes tâches ou remplacements exceptionnels ou occasionnels qui pourraient être demandés dans le cadre des nécessités de service.
Profils recherchés
Savoir-être requis :
· Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité et de fonctionnement
· Autonomie et polyvalence dans l'organisation du travail
· Intégrité et discrétion professionnelle
· Ponctualité, disponibilité et fiabilité
· Aisance relationnelle
Connaissance et Savoir-faire nécessaires :
· Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (dont la méthode HACCP) et application rigoureuse au quotidien
· Connaissance et utilisation des techniques de nettoyage adaptées aux locaux et au matériel
· Organisation du travail : capacité à planifier, prioriser et gérer plusieurs tâches
· Rigueur professionnelle
· Compétences relationnelles : savoir communiquer avec les enfants, les familles et les intervenants
· Capacité à encadrer un groupe d'enfants en assurant leur sécurité et le respect des règles
· Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité et de fonctionnement
· Autonomie et polyvalence dans l'organisation du travail
· Intégrité et discrétion professionnelle
· Ponctualité, disponibilité et fiabilité
· Aisance relationnelle
Connaissance et Savoir-faire nécessaires :
· Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (dont la méthode HACCP) et application rigoureuse au quotidien
· Connaissance et utilisation des techniques de nettoyage adaptées aux locaux et au matériel
· Organisation du travail : capacité à planifier, prioriser et gérer plusieurs tâches
· Rigueur professionnelle
· Compétences relationnelles : savoir communiquer avec les enfants, les familles et les intervenants
· Capacité à encadrer un groupe d'enfants en assurant leur sécurité et le respect des règles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://careers.flatchr.io/vacancy/w67mknk6ek2dj120-agent-periscolaire-pour-la-commune-devellys-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.