Un responsable archives et patrimoine
Offre n° O056260506000827
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 place de la république, Auray (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 825 habitants
recrute
pour la Direction Cultures et Droits culturels
UN RESPONSABLE ARCHIVES ET PATRIMOINE (H/F)
Cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine
à défaut contractuel
Poste à temps complet : 35h
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
En qualité de responsable Archives et Patrimoine, vous assurez dans le cadre des orientations de la collectivité, la mise en oeuvre et le suivi du projet scientifique, culturel et éducatif (PSCE) du service en transversalité avec les autres services de la collectivité et en partenariat avec les usagers, les associations locales.
recrute
pour la Direction Cultures et Droits culturels
UN RESPONSABLE ARCHIVES ET PATRIMOINE (H/F)
Cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine
à défaut contractuel
Poste à temps complet : 35h
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
En qualité de responsable Archives et Patrimoine, vous assurez dans le cadre des orientations de la collectivité, la mise en oeuvre et le suivi du projet scientifique, culturel et éducatif (PSCE) du service en transversalité avec les autres services de la collectivité et en partenariat avec les usagers, les associations locales.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Direction du service archives et patrimoine
- Piloter, encadrer, planifier, organiser le travail des deux agents en poste (animer des réunions de service, réaliser les entretiens professionnels...).
- Mettre en oeuvre les orientations du PSCE : suivi des actions, définition de priorités et ajustements, évaluations et bilans.
- Assurer la gestion administrative et comptable du service.
- Participer et être garant de la communication externe et interne du service.
- Développer les dynamiques transversales avec les autres services culturels de la Direction : réflexions communes, actions croisées, EAC…
2/ Assurer l'enrichissement, la conservation, la gestion des archives et du patrimoine
- Collecter, classer, conserver les archives de la commune, du CCAS, les dons privés.
- Construire et mettre en oeuvre une politique de conseil, d’accompagnement et de collecte des archives auprès des services producteurs.
- Etablir et partager des procédures pour mettre en adéquation la gestion des archives papier et électronique avec la réglementation.
- Maintenir un bon niveau de connaissance du patrimoine alréen.
- Participer à la pérennité du patrimoine historique de la commune, notamment via des actions de conservation préventive ou curative.
3/ Mettre à disposition, suivre et valoriser les archives et le patrimoine
- Accueillir et accompagner les différents publics (communication des archives).
- Développer des actions participatives avec les habitants.
- Organiser des expositions, des événements culturels en structurant une programmation annuelle.
- Mettre en place de nouveaux outils de diffusion de contenus (publication d’articles thématiques...).
- Poursuivre la modernisation des outils de découverte du patrimoine (numérique, jeux…).
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer aux réunions de la direction, à la commission culture, aux réunions des encadrants.
1/ Direction du service archives et patrimoine
- Piloter, encadrer, planifier, organiser le travail des deux agents en poste (animer des réunions de service, réaliser les entretiens professionnels...).
- Mettre en oeuvre les orientations du PSCE : suivi des actions, définition de priorités et ajustements, évaluations et bilans.
- Assurer la gestion administrative et comptable du service.
- Participer et être garant de la communication externe et interne du service.
- Développer les dynamiques transversales avec les autres services culturels de la Direction : réflexions communes, actions croisées, EAC…
2/ Assurer l'enrichissement, la conservation, la gestion des archives et du patrimoine
- Collecter, classer, conserver les archives de la commune, du CCAS, les dons privés.
- Construire et mettre en oeuvre une politique de conseil, d’accompagnement et de collecte des archives auprès des services producteurs.
- Etablir et partager des procédures pour mettre en adéquation la gestion des archives papier et électronique avec la réglementation.
- Maintenir un bon niveau de connaissance du patrimoine alréen.
- Participer à la pérennité du patrimoine historique de la commune, notamment via des actions de conservation préventive ou curative.
3/ Mettre à disposition, suivre et valoriser les archives et le patrimoine
- Accueillir et accompagner les différents publics (communication des archives).
- Développer des actions participatives avec les habitants.
- Organiser des expositions, des événements culturels en structurant une programmation annuelle.
- Mettre en place de nouveaux outils de diffusion de contenus (publication d’articles thématiques...).
- Poursuivre la modernisation des outils de découverte du patrimoine (numérique, jeux…).
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer aux réunions de la direction, à la commission culture, aux réunions des encadrants.
Profils recherchés
Formation universitaire de niveau licence (en archivistique de préférence).
EXPÉRIENCE REQUISE :
- Expérience de conduite de projet.
- Expérience de management d'une équipe.
SAVOIR :
- Maîtrise ou expertise du cadre législatif applicable aux archives, notamment en matière de communicabilité et de données à caractère personnel.
- Connaissance des normes et standards en matière de classement, de description, de traitement archivistique.
- Connaissance des outils bureautiques, informatiques.
- Connaissance du logiciel métier Avenio appréciée.
- Bonne culture générale, historique et administrative.
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à travailler en mode projet.
- Capacité d’anticipation, capacité d’adaptation et d’évolution.
- Utilisation maîtrisée de l’environnement numérique.
- Capacité à prendre des initiatives tout en rendant compte.
- Capacité à innover.
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens du service public.
- Curiosité et ouverture d’esprit.
- Qualités relationnelles, qualités d'écoute.
- Faire preuve de discrétion.
- Rigoureux(se), organisé(e).
EXPÉRIENCE REQUISE :
- Expérience de conduite de projet.
- Expérience de management d'une équipe.
SAVOIR :
- Maîtrise ou expertise du cadre législatif applicable aux archives, notamment en matière de communicabilité et de données à caractère personnel.
- Connaissance des normes et standards en matière de classement, de description, de traitement archivistique.
- Connaissance des outils bureautiques, informatiques.
- Connaissance du logiciel métier Avenio appréciée.
- Bonne culture générale, historique et administrative.
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à travailler en mode projet.
- Capacité d’anticipation, capacité d’adaptation et d’évolution.
- Utilisation maîtrisée de l’environnement numérique.
- Capacité à prendre des initiatives tout en rendant compte.
- Capacité à innover.
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens du service public.
- Curiosité et ouverture d’esprit.
- Qualités relationnelles, qualités d'écoute.
- Faire preuve de discrétion.
- Rigoureux(se), organisé(e).
Contact et modalités de candidature
Contact
0297240123
Informations complémentaires
CONDITIONS :
- Travail en soirée, week-end possible.
- Accueil de public sur heures d'ouverture du service.
- Déplacements ponctuels (permis B obligatoire).
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + amicale du personnel.
- Date de prise de fonctions : dès que possible.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae
par courrier à :
Madame le Maire d’Auray - DRH - RECRUTDAC/archives
100 place de la République - BP 10610 - 56406 AURAY
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr
jusqu’au 7 juin 2026
- Travail en soirée, week-end possible.
- Accueil de public sur heures d'ouverture du service.
- Déplacements ponctuels (permis B obligatoire).
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + amicale du personnel.
- Date de prise de fonctions : dès que possible.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae
par courrier à :
Madame le Maire d’Auray - DRH - RECRUTDAC/archives
100 place de la République - BP 10610 - 56406 AURAY
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr
jusqu’au 7 juin 2026
Adresse de l'employeur
Ville D'AURAY
>100 place de la république
56400 Auray
>100 place de la république
56400 Auray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.