Directeur de l'EHPAD de Kervénanec (H/F)
Offre n° O056260512001334
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Lorient (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La résidence de Kervénanec, destinée aux personnes âgées dépendantes, est gérée par le CCAS. Elle accueille 80 personnes de plus de 60 ans, en perte d'autonomie physique ou désorientées, au sein de 4 unités de vie.
Dans ce cadre, vous dirigez l’établissement en liaison avec les différents partenaires. Vous exercez la responsabilité de l’encadrement des équipes, coordonnez les interventions médicales et techniques et assurez la gestion administrative et financière, en lien avec les services supports de la collectivité.
Vous coordonnez et animez le projet de la structure et devez garantir les conditions de bien être des résidents au sein de l’établissement.
Dans ce cadre, vous dirigez l’établissement en liaison avec les différents partenaires. Vous exercez la responsabilité de l’encadrement des équipes, coordonnez les interventions médicales et techniques et assurez la gestion administrative et financière, en lien avec les services supports de la collectivité.
Vous coordonnez et animez le projet de la structure et devez garantir les conditions de bien être des résidents au sein de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Organisation, animation et suivi des projets institutionnels
Déployer le projet d’établissement défini dans le cadre du projet municipal et des objectifs du CCAS
Valider et suivre les projets de soin, de vie et d’animation proposés par les équipes
Piloter les démarches d’évaluation dans un logique d’amélioration continue
Management et animation de l’équipe pluridisciplinaire
Coordonner et fédérer les équipes en impulsant une dynamique partenariale axée sur le bien-être des résidents - Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes de service – Organiser et évaluer l’activité des agents - Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et de prévention des risques professionnels - Repérer et gérer les conflits - Contribuer à l’élaboration du plan de formation des agents et sa mise en place
Accueil et accompagnement des résidents
Réceptionner les personnes désirant intégrer la structure (en lien avec l’équipe médicale pour l’évaluation notamment)
Accueillir les personnes à leur entrée
Suivre les résidents tout au long de leur séjour en lien avec les partenaires intervenants
Gérer les relations entre les résidents, et avec les familles et les intervenants extérieurs
Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
Suivre les demandes d'inscription de la part des familles, les accueillir le cas échéant et assurer l'intégration sociale de chaque résident dans l'établissement
Mettre en œuvre le projet de vie personnalisé de chaque résident visant à optimiser son bien-être sanitaire et son environnement social
Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et entretenir l'attention de chacun à la qualité des communications à leur égard
Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance.
Gestion administrative, financière, logistique et matérielle de l’établissement
Préparer, en lien avec les services supports, le budget de l’établissement et la tarification proposée aux organismes de tutelle
Assurer l’exécution budgétaire et la comptabilité en lien avec les services support
Identifier les besoins en travaux et matériel
Suivre les travaux d’équipement et d’aménagement en lien avec le bailleur
Produire les études, bilans et appels à projets nécessaires à l’établissement
Déployer le projet d’établissement défini dans le cadre du projet municipal et des objectifs du CCAS
Valider et suivre les projets de soin, de vie et d’animation proposés par les équipes
Piloter les démarches d’évaluation dans un logique d’amélioration continue
Management et animation de l’équipe pluridisciplinaire
Coordonner et fédérer les équipes en impulsant une dynamique partenariale axée sur le bien-être des résidents - Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes de service – Organiser et évaluer l’activité des agents - Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et de prévention des risques professionnels - Repérer et gérer les conflits - Contribuer à l’élaboration du plan de formation des agents et sa mise en place
Accueil et accompagnement des résidents
Réceptionner les personnes désirant intégrer la structure (en lien avec l’équipe médicale pour l’évaluation notamment)
Accueillir les personnes à leur entrée
Suivre les résidents tout au long de leur séjour en lien avec les partenaires intervenants
Gérer les relations entre les résidents, et avec les familles et les intervenants extérieurs
Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
Suivre les demandes d'inscription de la part des familles, les accueillir le cas échéant et assurer l'intégration sociale de chaque résident dans l'établissement
Mettre en œuvre le projet de vie personnalisé de chaque résident visant à optimiser son bien-être sanitaire et son environnement social
Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et entretenir l'attention de chacun à la qualité des communications à leur égard
Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance.
Gestion administrative, financière, logistique et matérielle de l’établissement
Préparer, en lien avec les services supports, le budget de l’établissement et la tarification proposée aux organismes de tutelle
Assurer l’exécution budgétaire et la comptabilité en lien avec les services support
Identifier les besoins en travaux et matériel
Suivre les travaux d’équipement et d’aménagement en lien avec le bailleur
Produire les études, bilans et appels à projets nécessaires à l’établissement
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans la gestion d'un EPHAD ou d’un établissement similaire - Bonne connaissance du secteur médico-social et de l'approche gérontologique - Maîtrise des procédures administratives et comptables
Aptitudes au management et à l’encadrement - Capacité à la conduite de projets - Capacité à rédiger, analyser et synthétiser
Fortes qualités humaines, d’écoute et éthiques - Rigueur, disponibilité et discrétion
Aptitudes au management et à l’encadrement - Capacité à la conduite de projets - Capacité à rédiger, analyser et synthétiser
Fortes qualités humaines, d’écoute et éthiques - Rigueur, disponibilité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Pour postuler :
https://villelorient.gestmax.fr/1392/1/directeur-de-l-ehpad-de-kervenanec-h-f
https://villelorient.gestmax.fr/1392/1/directeur-de-l-ehpad-de-kervenanec-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.