Coordinateur des collectes (F/H)
Offre n° O056260513001017
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ploërmel communauté : du canal de Nantes à Brest à la forêt de Brocéliande . . .
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Venez découvrir un art de vivre riche de son Histoire et de sa nature, harmonieusement orchestré par la volonté des individus à transmettre ses richesses.
Véritable territoire de caractère où sites et monuments témoignent de l'héritage commun de ses 30 communes, voyagez entre tradition et modernité, entremêlées avec dynamisme.
Participez au pluralisme de la vie culturelle et associative en partageant des moments de qualités et de partage. Ressourcez-vous près des rivières, forêts, canal et lac où de nombreuses activités natures vous attendent.
Lieu de travail
Place de la mairie, Ploërmel (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ploërmel Communauté assure la prévention et la gestion des déchets ménagers et assimilés, et déploie la redevance incitative à l’horizon 2027.
Dans ce cadre, le service engage en 2026 une réorganisation majeure visant notamment à améliorer les conditions de travail des équipes de collecte : refonte des circuits, évolution des pratiques avec la généralisation des bacs individuels, renforcement des consignes de sécurité et adaptation des équipages.
Pour accompagner ces transformations et soutenir les équipes sur le terrain, Ploërmel Communauté recrute un coordinateur des collectes (F/H).
Dans ce cadre, le service engage en 2026 une réorganisation majeure visant notamment à améliorer les conditions de travail des équipes de collecte : refonte des circuits, évolution des pratiques avec la généralisation des bacs individuels, renforcement des consignes de sécurité et adaptation des équipages.
Pour accompagner ces transformations et soutenir les équipes sur le terrain, Ploërmel Communauté recrute un coordinateur des collectes (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Assurer le management de proximité des équipes en charge de la collecte des déchets :
• Transmettre et recueillir les documents liés au suivi de l’activité.
• Assurer la cohérence entre le travail des agents de collecte et les objectifs stratégiques du service liés, notamment, au déploiement de la redevance déchets.
• Rendre compte de l’activité de l’équipe et de ses besoins à la chaîne hiérarchique.
• Assurer la continuité de service en cas d’absence au sein de l’équipe.
Organiser, coordonner, optimiser et suivre les collectes de déchets effectuées en régie :
• Gérer les plannings de collecte.
• Vérifier quotidiennement la bonne réalisation des tournées, planifier les actions correctives le cas échéant.
• Assurer les suivis de collecte.
• Mise à jour des référentiels de collecte et manipulation du logiciel de suivi des tournées de collecte.
Garantir un haut de niveau de sécurité lors des opérations de collecte
• Veiller au respect des consignes de sécurité par l’ensemble des agents.
• Assurer les formations sécurité lors de l’intégration de nouvelles recrues.
• Proposer des actions correctives.
Garantir un faible impact environnemental des opérations de collecte
• Proposer des optimisations de circuits.
• Promouvoir les bonnes pratiques au sein de l’équipe (accompagnement à la conduite rationnelle.
• Transmettre et recueillir les documents liés au suivi de l’activité.
• Assurer la cohérence entre le travail des agents de collecte et les objectifs stratégiques du service liés, notamment, au déploiement de la redevance déchets.
• Rendre compte de l’activité de l’équipe et de ses besoins à la chaîne hiérarchique.
• Assurer la continuité de service en cas d’absence au sein de l’équipe.
Organiser, coordonner, optimiser et suivre les collectes de déchets effectuées en régie :
• Gérer les plannings de collecte.
• Vérifier quotidiennement la bonne réalisation des tournées, planifier les actions correctives le cas échéant.
• Assurer les suivis de collecte.
• Mise à jour des référentiels de collecte et manipulation du logiciel de suivi des tournées de collecte.
Garantir un haut de niveau de sécurité lors des opérations de collecte
• Veiller au respect des consignes de sécurité par l’ensemble des agents.
• Assurer les formations sécurité lors de l’intégration de nouvelles recrues.
• Proposer des actions correctives.
Garantir un faible impact environnemental des opérations de collecte
• Proposer des optimisations de circuits.
• Promouvoir les bonnes pratiques au sein de l’équipe (accompagnement à la conduite rationnelle.
Profils recherchés
• Expérience confirmée en management de proximité et animation d’équipe.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et du service public des déchets.
• Maîtrise des outils informatiques et de suivi d’activité.
• Capacité à organiser, planifier, anticiper et coordonner les opérations.
• Aptitude à encadrer et mobiliser une équipe terrain.
• Bonne orientation et gestion des tournées.
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de santé au travail.
• Utilisation courante des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Bonnes capacités de communication et de transmission d’informations.
• Rigueur, sens de l’organisation et pédagogie.
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
• Aisance relationnelle, discrétion et ponctualité.
• Capacité à gérer les conflits avec sang-froid.
• Résistance au stress et aux contraintes du terrain.
• Aucun diplôme exigé, expérience similaire appréciée.
• Permis B et C obligatoires.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et du service public des déchets.
• Maîtrise des outils informatiques et de suivi d’activité.
• Capacité à organiser, planifier, anticiper et coordonner les opérations.
• Aptitude à encadrer et mobiliser une équipe terrain.
• Bonne orientation et gestion des tournées.
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de santé au travail.
• Utilisation courante des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Bonnes capacités de communication et de transmission d’informations.
• Rigueur, sens de l’organisation et pédagogie.
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
• Aisance relationnelle, discrétion et ponctualité.
• Capacité à gérer les conflits avec sang-froid.
• Résistance au stress et aux contraintes du terrain.
• Aucun diplôme exigé, expérience similaire appréciée.
• Permis B et C obligatoires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297732076
Informations complémentaires
Conditions d’emploi et de rémunération :
• Temps complet : 35h00 hebdomadaire
• Travail du lundi au vendredi
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle)
• Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurants dès 6 mois d’ancienneté (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs)
• Amicale du personnel et CNAS
• Forfait mobilité durable
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l’attention de Monsieur Le Président – Place de l’hôtel de Ville – 56 800 Ploërmel) avant le samedi 13 juin 2026 par mail à : candidature@ploermelcommunaute.bzh
Les entretiens auront lieu (sous réserve de modification) le mardi 30 juin 2026
• Temps complet : 35h00 hebdomadaire
• Travail du lundi au vendredi
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle)
• Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurants dès 6 mois d’ancienneté (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs)
• Amicale du personnel et CNAS
• Forfait mobilité durable
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d’un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l’attention de Monsieur Le Président – Place de l’hôtel de Ville – 56 800 Ploërmel) avant le samedi 13 juin 2026 par mail à : candidature@ploermelcommunaute.bzh
Les entretiens auront lieu (sous réserve de modification) le mardi 30 juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.