Agent d'accueil
Offre n° O056260513001607
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40020, Saint-Avé (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un/Une Agent(e) d’accueil / état-civil à temps non complet (18/35ème)
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Description du poste :
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Prestations à la population, vous assurez à temps non complet (18/35ème) :
Les missions suivantes :
- Accueil et renseignement des usagers
- Traitement des demandes en présentiel, par téléphone, courriel et courrier
- Orientation du public vers les services ou organismes compétents
- Remise de formulaires, accompagnement des usagers dans leurs démarches
- Gestion des demandes de passeports et cartes nationales d’identité
- Gestion des locations de salles et matériel
- Remplacement au sein du service afin de garantir la continuité de l’accueil
- Participation aux projets du service (démarche qualité accueil).
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Description du poste :
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Prestations à la population, vous assurez à temps non complet (18/35ème) :
Les missions suivantes :
- Accueil et renseignement des usagers
- Traitement des demandes en présentiel, par téléphone, courriel et courrier
- Orientation du public vers les services ou organismes compétents
- Remise de formulaires, accompagnement des usagers dans leurs démarches
- Gestion des demandes de passeports et cartes nationales d’identité
- Gestion des locations de salles et matériel
- Remplacement au sein du service afin de garantir la continuité de l’accueil
- Participation aux projets du service (démarche qualité accueil).
Missions / conditions d'exercice
Les missions suivantes :
- Accueil et renseignement des usagers
- Traitement des demandes en présentiel, par téléphone, courriel et courrier
- Orientation du public vers les services ou organismes compétents
- Remise de formulaires, accompagnement des usagers dans leurs démarches
- Gestion des demandes de passeports et cartes nationales d’identité
- Gestion des locations de salles et matériel
- Remplacement au sein du service afin de garantir la continuité de l’accueil
- Participation aux projets du service (démarche qualité accueil).
- Accueil et renseignement des usagers
- Traitement des demandes en présentiel, par téléphone, courriel et courrier
- Orientation du public vers les services ou organismes compétents
- Remise de formulaires, accompagnement des usagers dans leurs démarches
- Gestion des demandes de passeports et cartes nationales d’identité
- Gestion des locations de salles et matériel
- Remplacement au sein du service afin de garantir la continuité de l’accueil
- Participation aux projets du service (démarche qualité accueil).
Profils recherchés
Compétences requises :
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Technique et outils de communication
- Connaissance des procédures de constitution de dossiers de cartes nationales d’identité, passeports
- Bonne capacité d’écoute et d’adaptation
- Bonne maîtrise de l’outil informatique.
Qualités requises :
- Sens du service public
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Ponctualité.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
- Technique et outils de communication
- Connaissance des procédures de constitution de dossiers de cartes nationales d’identité, passeports
- Bonne capacité d’écoute et d’adaptation
- Bonne maîtrise de l’outil informatique.
Qualités requises :
- Sens du service public
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297607010
Informations complémentaires
Horaires :
Les matins de 8h30 à 12h00 (12h45 le mardi), du mardi au samedi.
Rémunération suivant grille statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS.
Participation possible de la commune à la prévoyance groupe à hauteur de 50%, ainsi qu’à la mutuelle groupe.
Poste à pourvoir dès que possible
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 15 juin 2026 (date de réception en mairie) à :
Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT AVE CEDEX – Renseignements auprès de la responsable du service prestations à la population ou de la responsable des ressources humaines.
Les matins de 8h30 à 12h00 (12h45 le mardi), du mardi au samedi.
Rémunération suivant grille statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS.
Participation possible de la commune à la prévoyance groupe à hauteur de 50%, ainsi qu’à la mutuelle groupe.
Poste à pourvoir dès que possible
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 15 juin 2026 (date de réception en mairie) à :
Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT AVE CEDEX – Renseignements auprès de la responsable du service prestations à la population ou de la responsable des ressources humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.