Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O056260518001063
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EHPAD Territorial -
Lieu de travail
10 rue des tilleuls, Sérent (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
17/06/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Résidence « Les Deux Roches » à Sérent recherche un directeur h/f pour un emploi permanent sur un poste de 35 heures /semaine.
La structure met au cœur de son projet la qualité de vie, l’écoute, l’approche bienveillante, le respect des choix et des attentes dans l’accompagnement des 71 personnes accueillies.
La résidence bénéficie d’un cadre agréable, lumineux, de locaux spacieux et d’outils adaptés constituant, pour les professionnels, un atout.
Le vaste jardin clos, équipé d’un kiosque, est un véritable atout pour les résidents qui souhaitent se détendre et déambuler dans un espace sécurisé.
- Primes habituelles de la fonction publique territoriale
- Avantage Mutuelle (participation de l’employeur à hauteur de 50%)
- Avantage Prévoyance / maintien de salaire (participation de l'employeur)
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité de la Présidente du CCAS, le directeur h/f devra assurer la gestion au quotidien du fonctionnement de l’EHPAD sur le plan financier, logistique et ressources humaines.
La structure met au cœur de son projet la qualité de vie, l’écoute, l’approche bienveillante, le respect des choix et des attentes dans l’accompagnement des 71 personnes accueillies.
La résidence bénéficie d’un cadre agréable, lumineux, de locaux spacieux et d’outils adaptés constituant, pour les professionnels, un atout.
Le vaste jardin clos, équipé d’un kiosque, est un véritable atout pour les résidents qui souhaitent se détendre et déambuler dans un espace sécurisé.
- Primes habituelles de la fonction publique territoriale
- Avantage Mutuelle (participation de l’employeur à hauteur de 50%)
- Avantage Prévoyance / maintien de salaire (participation de l'employeur)
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité de la Présidente du CCAS, le directeur h/f devra assurer la gestion au quotidien du fonctionnement de l’EHPAD sur le plan financier, logistique et ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités :
- Concourir à la mise e œuvre des politiques sociales et médico-sociales au sein du territoire et favoriser l’intégration de l’établissement dans un tissu territorial permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies.
- Mettre en œuvre une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens financiers humains dans le cadre de la signature du CPOM.
- Encadrer les équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels en cohérence avec une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
- Développer une politique d’évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s’assurer de la qualité des prestations (médicales, soignantes, sociales et éducatives, administratives, techniques, logistiques et hôtelières).
- Concourir à la mise e œuvre des politiques sociales et médico-sociales au sein du territoire et favoriser l’intégration de l’établissement dans un tissu territorial permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies.
- Mettre en œuvre une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens financiers humains dans le cadre de la signature du CPOM.
- Encadrer les équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels en cohérence avec une gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
- Développer une politique d’évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s’assurer de la qualité des prestations (médicales, soignantes, sociales et éducatives, administratives, techniques, logistiques et hôtelières).
Profils recherchés
Compétences managériales avérées. Capacité à fédérer les équipes
Maîtrise des règles comptables et financières (ERRD -EPRD) et des outils d’analyse et de diagnostic
Maîtrise des règles du CPOM et des outils de la loi 2002-2.
Parfaite connaissance du cadre réglementaire d’un EHPAD (évaluation, procédures, audits, …) et des statuts de la Fonction Publique Territoriale.
Connaissance du secteur médico-social et gérontologique.
Connaissance de l’environnement territorial.
Rédaction de rapports, comptes-rendus, notes, courriers…
Appréhender le public vulnérable et fragile.
Savoir mener divers dossiers en parallèle.
Être force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d’autonomie.
Sens de l’écoute, adaptabilité.
Sens avéré de l’organisation.
Maîtrise des logistiques bureautiques, logiciels métiers.
Formation supérieure MASTER.
Diplôme du CAFDES ou diplôme équivalent.
Expérience réussie dans un poste similaire ou semblable.
Maîtrise des règles comptables et financières (ERRD -EPRD) et des outils d’analyse et de diagnostic
Maîtrise des règles du CPOM et des outils de la loi 2002-2.
Parfaite connaissance du cadre réglementaire d’un EHPAD (évaluation, procédures, audits, …) et des statuts de la Fonction Publique Territoriale.
Connaissance du secteur médico-social et gérontologique.
Connaissance de l’environnement territorial.
Rédaction de rapports, comptes-rendus, notes, courriers…
Appréhender le public vulnérable et fragile.
Savoir mener divers dossiers en parallèle.
Être force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d’autonomie.
Sens de l’écoute, adaptabilité.
Sens avéré de l’organisation.
Maîtrise des logistiques bureautiques, logiciels métiers.
Formation supérieure MASTER.
Diplôme du CAFDES ou diplôme équivalent.
Expérience réussie dans un poste similaire ou semblable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297759269
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à:
EHPAD Les Deux Roches
10 rue des Tilleuls
56460 SERENT
EHPAD Les Deux Roches
10 rue des Tilleuls
56460 SERENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.