Responsable de site SIVEV
Offre n° O056260519000684
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
35 rue gontran bienvenu - zi du prat, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SIVEV (Syndicat Intercommunal de Voirie de l’Est de Vannes) recherche, pour son site de VANNES Le Prat, un responsable de site.
Poste à temps plein annualisé, de la filière technique (Cat B).
Poste à temps plein annualisé, de la filière technique (Cat B).
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE : management d’une équipe de 7 agents
- Organiser et planifier les interventions dans les communes membres
- Suivre les demandes d’intervention / prioriser les actions
- Être en relation avec les responsables techniques des communes membres
- Organiser la maintenance et l’entretien du matériel
- Réaliser ou faire réaliser les travaux d’entretien courant des bâtiments
- Suivre les contrôles réglementaires des matériels et bâtiments
- Suivre les achats et es commandes
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Être l’interlocuteur technique des communes
-Suivre les heures de travail des agents(annualisation)
MISSIONS SECONDAIRES : interventions techniques
- Préparer les chantiers (matériel, balisage, logistique) et assurer le suivi de la mise en œuvre technique.
- Participer activement aux travaux de voirie (entretien des chaussées, signalisation, curage de fossés, fauchage, etc.) en cas de besoin ou sur des chantiers délicats.
- Organiser et planifier les interventions dans les communes membres
- Suivre les demandes d’intervention / prioriser les actions
- Être en relation avec les responsables techniques des communes membres
- Organiser la maintenance et l’entretien du matériel
- Réaliser ou faire réaliser les travaux d’entretien courant des bâtiments
- Suivre les contrôles réglementaires des matériels et bâtiments
- Suivre les achats et es commandes
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Être l’interlocuteur technique des communes
-Suivre les heures de travail des agents(annualisation)
MISSIONS SECONDAIRES : interventions techniques
- Préparer les chantiers (matériel, balisage, logistique) et assurer le suivi de la mise en œuvre technique.
- Participer activement aux travaux de voirie (entretien des chaussées, signalisation, curage de fossés, fauchage, etc.) en cas de besoin ou sur des chantiers délicats.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissance approfondie des techniques de voirie et réseaux divers (VRD).
- Maîtrise des règles de signalisation temporaire de chantier et de sécurité routière.
- Capacité à lire des plans et des documents techniques.
- Connaissances mécaniques
- Permis B impératif (Permis C ou CE serait un atout majeur
- Conduite des engins : tracteurs ; épareuses
- (De formation agricole ou travaux publics ? )
SAVOIR ETRE :
- Leadership naturel : capacité à fédérer une équipe et à gérer les situations de tension.
- Sens du service public : disponibilité, réactivité et sens des responsabilités.
- Rigueur et organisation : capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
- Dynamique
- Aptitudes relationnelles : diplomatie avec les administrés et les partenaires extérieurs.
FORMATION
Du secteur agricole ou travaux publics
- Connaissance approfondie des techniques de voirie et réseaux divers (VRD).
- Maîtrise des règles de signalisation temporaire de chantier et de sécurité routière.
- Capacité à lire des plans et des documents techniques.
- Connaissances mécaniques
- Permis B impératif (Permis C ou CE serait un atout majeur
- Conduite des engins : tracteurs ; épareuses
- (De formation agricole ou travaux publics ? )
SAVOIR ETRE :
- Leadership naturel : capacité à fédérer une équipe et à gérer les situations de tension.
- Sens du service public : disponibilité, réactivité et sens des responsabilités.
- Rigueur et organisation : capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
- Dynamique
- Aptitudes relationnelles : diplomatie avec les administrés et les partenaires extérieurs.
FORMATION
Du secteur agricole ou travaux publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0297426788
Informations complémentaires
Courrier de candidature + CV à adresser à Mme la Présidente :
- soit par mail : sivev@wanadoo.fr
- soit par courrier : SIVEV – 35, avenue Gontran Bienvenu - 56000 VANNES
- soit par mail : sivev@wanadoo.fr
- soit par courrier : SIVEV – 35, avenue Gontran Bienvenu - 56000 VANNES
Adresse de l'employeur
Syndicat Intercommunal de voirie de l'est de VANNES
>35 rue gontran bienvenu - zi du prat
56000 Vannes cedex
>35 rue gontran bienvenu - zi du prat
56000 Vannes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.