DIRECTEUR-TRICE GÉNÉRAL-E DES SERVICES (h/f)
Offre n° O056260526001870
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la mairie, Merlevenez (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A partir de 35 k€ (en fonction de l’expérience) Brut annuel dont TIB, IFSE, CIA, prime de fin d’année, participation de l’employeur à la mutuelle santé et prévoyance), collectivité adhérant au CNAS.
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir :
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Cadre d’emploi des attachés territoriaux – emploi non fonctionnel
Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Cadre d’emploi des attachés territoriaux – emploi non fonctionnel
Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Mission
Collaborateur direct du Maire et de l’exécutif, vous êtes chargé de :
• Conseiller et accompagner les élus dans l’élaboration stratégique des politiques municipales ;
• Préparer les commissions, les assemblées délibérantes et assurer la mise en œuvre opérationnelle des décisions municipales et projets communaux ;
• Organiser et coordonner les services communaux en adéquation avec les orientations de la collectivité ;
• Assurer la sécurisation juridique de l’activité municipale ;
• Maitriser et contrôler les finances communales ;
• Veiller aux règles de sécurité y compris les ERP (Etablissements Recevant du Public).
SAVOIR-FAIRE :
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
• Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
• Pilotage de l'équipe de direction ;
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
• Veille stratégique réglementaire et prospective.
Collaborateur direct du Maire et de l’exécutif, vous êtes chargé de :
• Conseiller et accompagner les élus dans l’élaboration stratégique des politiques municipales ;
• Préparer les commissions, les assemblées délibérantes et assurer la mise en œuvre opérationnelle des décisions municipales et projets communaux ;
• Organiser et coordonner les services communaux en adéquation avec les orientations de la collectivité ;
• Assurer la sécurisation juridique de l’activité municipale ;
• Maitriser et contrôler les finances communales ;
• Veiller aux règles de sécurité y compris les ERP (Etablissements Recevant du Public).
SAVOIR-FAIRE :
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
• Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
• Pilotage de l'équipe de direction ;
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
• Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Expérience sur un poste similaire ;
• Aptitude au management et à l’animation d’équipes ;
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de restitution des informations ;
• Bonnes connaissances juridiques de l’environnement territorial ;
• Maitrise budgétaire et comptable ;
• Connaissances des Ressources Humaines en collectivité ;
• Maîtrise des NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication) ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Rigueur, polyvalence, disponibilité et sens du service public.
• Expérience sur un poste similaire ;
• Aptitude au management et à l’animation d’équipes ;
• Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de restitution des informations ;
• Bonnes connaissances juridiques de l’environnement territorial ;
• Maitrise budgétaire et comptable ;
• Connaissances des Ressources Humaines en collectivité ;
• Maîtrise des NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication) ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Rigueur, polyvalence, disponibilité et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297657508
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire Avant le 30 juin 2026 :
• Par courrier : Mairie de Merlevenez – Service Ressources Humaines – 2 Rue de la mairie – 56700 MERLEVENEZ.
• Par mail : rh@merlevenez.com
• Par courrier : Mairie de Merlevenez – Service Ressources Humaines – 2 Rue de la mairie – 56700 MERLEVENEZ.
• Par mail : rh@merlevenez.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.