Un chef d'équipe Espaces Verts
Offre n° O056260529001898
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Louis Aragon, Lanester (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
RIFSEEP + prime
Descriptif de l'emploi
La Ville de Lanester recrute un Chef d'équipe espaces verts (H/F) au sein du service Environnement et Aménagement.
L'agent.e sera placé.e sous l'autorité du responsable du service environnement et aménagement.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités, sur un territoire communal riche et diversifié, au sein d’une collectivité engagée dans les labels environnementaux et la gestion différenciée, de planifier et coordonner les activités d’une équipe de 7 agent·es et de suivre les prestations confiées aux entreprises.
L'agent.e sera placé.e sous l'autorité du responsable du service environnement et aménagement.
L'agent.e aura pour fonctions et responsabilités, sur un territoire communal riche et diversifié, au sein d’une collectivité engagée dans les labels environnementaux et la gestion différenciée, de planifier et coordonner les activités d’une équipe de 7 agent·es et de suivre les prestations confiées aux entreprises.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES : ENCADREMENT D'UNE EQUIPE DE 7 AGENT.ES
Organiser et planifier l’activité et le travail des équipes en transmettant les tâches et les consignes puis en contrôler l’exécution et la gestion - Gérer les imprévus et distribuer les missions - Veiller aux besoins de formation, former les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité…) - Prévenir et réguler les conflits - Conduire les entretiens professionnels annuels - Garantir l’application et le maintien des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement en vigueur
SUIVI DES ACTIVITES DE L'EQUIPE
Participer à la conception des aménagements paysagers - Préparer les chantiers et identifier les besoins d’achats de fourniture et matériaux - Suivre l’exécution des budgets - Veiller à la qualité des prestations rendues - Renseigner l’outil informatique de gestion du service (Fluxnet) - Rechercher des pistes d’amélioration et d’optimisation des activités - Appliquer les méthodes d’entretien relevant de la gestion différenciée - S’assurer de l’entretien du mobilier urbain (bancs, tables…)
PARTICIPATION AUX TRAVAUX - APPUI ET POLYVALENCE
Participer à l’exécution des tâches de l’équipe et des autres équipes des services techniques, en fonction des nécessités de service
SUIVI DES TRAVAUX CONFIES AUX ENTREPRISES
Participer à la définition des besoins des appels d’offres - Suivre les interventions de tonte, taille, abattage, terrassement, aires de jeux…
Organiser et planifier l’activité et le travail des équipes en transmettant les tâches et les consignes puis en contrôler l’exécution et la gestion - Gérer les imprévus et distribuer les missions - Veiller aux besoins de formation, former les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité…) - Prévenir et réguler les conflits - Conduire les entretiens professionnels annuels - Garantir l’application et le maintien des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement en vigueur
SUIVI DES ACTIVITES DE L'EQUIPE
Participer à la conception des aménagements paysagers - Préparer les chantiers et identifier les besoins d’achats de fourniture et matériaux - Suivre l’exécution des budgets - Veiller à la qualité des prestations rendues - Renseigner l’outil informatique de gestion du service (Fluxnet) - Rechercher des pistes d’amélioration et d’optimisation des activités - Appliquer les méthodes d’entretien relevant de la gestion différenciée - S’assurer de l’entretien du mobilier urbain (bancs, tables…)
PARTICIPATION AUX TRAVAUX - APPUI ET POLYVALENCE
Participer à l’exécution des tâches de l’équipe et des autres équipes des services techniques, en fonction des nécessités de service
SUIVI DES TRAVAUX CONFIES AUX ENTREPRISES
Participer à la définition des besoins des appels d’offres - Suivre les interventions de tonte, taille, abattage, terrassement, aires de jeux…
Profils recherchés
Titulaire d’un BEPA, BAC PROFESSIONNEL ou BTS en Aménagements Paysagers, ou expérience significative dans le domaine - Bonne compréhension des grands principes de gestion différenciée de l’espace public - Capacité à l’encadrement et sens du travail en équipe - Connaissance des règles de sécurité et des normes techniques et environnementales en vigueur - Autonomie et prise d’initiative - Réactivité, rigueur et sens de l’organisation - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité et vigilance à rendre compte à son supérieur hiérarchique - Bonne condition physique (interventions par tout temps) - Maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie - Permis B - Maitrise de l’entretien de premier niveau du matériel utilisé - Formations signalisation temporaire de chantier, AIPR encadrant, gestes et postures souhaitée - Garant·e de l’image du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0297768627
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI :
Cycle de travail de 37 h 30 hebdomadaires avec jours de RTT - Mobilisation en cas d’urgence (accident – plan ORSEC – PPR) - Activité alternée à l’extérieur et à l’intérieur - Possibilité d’adaptation des horaires de travail aux saisons - Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service
AVANTAGES DU POSTE :
Véhicule et vélo de service - Téléphone portable - Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilités durables - Restauration municipale
Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/
Cycle de travail de 37 h 30 hebdomadaires avec jours de RTT - Mobilisation en cas d’urgence (accident – plan ORSEC – PPR) - Activité alternée à l’extérieur et à l’intérieur - Possibilité d’adaptation des horaires de travail aux saisons - Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service
AVANTAGES DU POSTE :
Véhicule et vélo de service - Téléphone portable - Chèques vacances - Comité d’actions sociales et culturelles (CASC) - Participation employeur prévoyance et santé - Forfait mobilités durables - Restauration municipale
Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.