Agent de maintenance
Offre n° O056260605000263
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'agglomération de Vannes, forte de 170 000 habitants, Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération, est une commune attractive, dynamique, à la démographie croissante (12 400 habitants). Elle offre une qualité de vie remarquable à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40020, Saint-Avé (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, vous êtes responsable de la sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP), notamment en assurant le suivi des contrôles réglementaires relatifs aux bâtiments communaux, et en particulier celui de l’EHPAD communal. Vous garantissez la conformité réglementaire et veillez à la sécurité physique et sanitaire des lieux, contribuant ainsi à offrir un environnement sécurisé et conforme pour le personnel, les visiteurs et/ou les résidents. Par ailleurs et dans le cadre de votre mission, vous intervenez majoritairement au sein de l’EHPAD de Saint-Avé (équivalent à 3 jours par semaine).
Missions / conditions d'exercice
Entretien et maintenance de l’EHPAD ainsi que de ses équipements, en assurant la logistique technique des travaux et de l’entretien.
Gestion et suivi des contrats de maintenance et des interventions en lien avec les différents partenaires, en coordonnant les interventions à l’EHPAD.
Planification, organisation et participation aux opérations de maintenance technique, de remplacement, de modifications, de dépannage et de remise en état des équipements.
Vérification, entretien et contrôle de la conformité des équipements collectifs et dispositifs de sécurité.
Préparation et participation aux réunions des commissions de sécurité.
Contrôle de la conformité des installations électriques et des appareillages.
Suivi des travaux liés à la sécurité incendie de l’établissement.
Gestion et suivi des registres de sécurité.
Disponibilité pour des astreintes techniques ponctuelles.
Gestion et suivi des contrats de maintenance et des interventions en lien avec les différents partenaires, en coordonnant les interventions à l’EHPAD.
Planification, organisation et participation aux opérations de maintenance technique, de remplacement, de modifications, de dépannage et de remise en état des équipements.
Vérification, entretien et contrôle de la conformité des équipements collectifs et dispositifs de sécurité.
Préparation et participation aux réunions des commissions de sécurité.
Contrôle de la conformité des installations électriques et des appareillages.
Suivi des travaux liés à la sécurité incendie de l’établissement.
Gestion et suivi des registres de sécurité.
Disponibilité pour des astreintes techniques ponctuelles.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Connaissances techniques en matière d’électricité, hygiène et sécurité incendie
Permis B
Maitrise des plans de prévention des risques appréciée
Techniques de diagnostic et de résolution de pannes
Réactivité
Discrétion
Sens du travail en équipe et du service public, capacité à travailler en site occupé
Sens de l’organisation
Polyvalence
Connaissances techniques en matière d’électricité, hygiène et sécurité incendie
Permis B
Maitrise des plans de prévention des risques appréciée
Techniques de diagnostic et de résolution de pannes
Réactivité
Discrétion
Sens du travail en équipe et du service public, capacité à travailler en site occupé
Sens de l’organisation
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0297607010
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + titres restaurant + participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 5 juillet 2026 (date de réception en
mairie) à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX
– ou personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de Caroline LE LEZ, Directrice de l’EHPAD ou Emilie LO PRESTI, Directrice des services techniques.
Les entretiens auront lieu le 9 juillet 2026. Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + titres restaurant + participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 5 juillet 2026 (date de réception en
mairie) à Madame le Maire – Mairie - Place de l’Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX
– ou personnel@saint-ave.fr
Renseignements auprès de Caroline LE LEZ, Directrice de l’EHPAD ou Emilie LO PRESTI, Directrice des services techniques.
Les entretiens auront lieu le 9 juillet 2026. Poste à pourvoir dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.